【募集背景】 生成AIやAR・VR、ロボティクスなどテクノロジーの生まれるスピードが圧倒的に加速しているなかで、ECを中心にビジネス展開を行い、ECの売り上げ比率が全体の76.6％（2023年度）を超える当社では、戦略的に最先端のテクノロジートレンドをECサービスに取り入れ、新しい価値を提供していくために、情報システム本部の体制を刷新し、新体制を構築します。 2024年をテクノロジー強化に向けた勝負の年と位置づけ、今後更なるテクノロジーへの投資を行い、AIMDのバージョンアップ、時計のMDサポートAIシステム構築、データ基盤の強化等を行うため、開発組織の拡大（1チーム→3チーム）を予定しており、今回参画いただく方には新たな組織作りにもご協力いただきたいと考えております。 【業務内容】 先ずは運用/保守などの業務を担当いただきたいと考えております。 開発業務はパートナーである外部ベンダーへ委託しています。 また、新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案なども率先して行っていただきたいと考えております。 具体的には・・・ ・自社ECシステムの設計/改修 ・自社ECシステムの運用/保守/障害対応 ・社内システム（ブログ、BIツールなど）の運用/保守/障害対応 ・基幹システムの運用/保守/障害対応 ・AI管理システムの運用/保守 ・新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案 ・ベンダーコントロール ・担当者間の各種調整 ・マニュアル作成、運用問合せサポートなど 【ご入社される方に期待する役割】 ベンダーと協業しながら、率先して改善提案や、解決方法の提案をするなど、自身の責任範囲の中で裁量をもって業務を遂行していただきたいと考えています。 将来的には、要件定義などの上流工程から、既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出に向けたプロジェクトの推進をお任せしたいと考えております。

会社の定める業務

①DB知識、SQL実作業経験がある方 ②開発経験（Web系・業務系システムどちらも可/言語問わず） 経験年数不問 　　※開発に関わる工程・流れを理解されている方 　　※基本設計以上の上流工程経験は不問 ※①のほうが優先順位高いです ※少数精鋭で運用していますので、システム企画・提案など、若い方でも、活躍の場が多くあります。

・学歴不問。高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、歓迎です。 ・フットワークが軽く、自ら率先して動ける方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・技術力を活かして「人とコミュニケーションの多い仕事がしたい」「直接、感謝されることがやりがい」と感じる方 ・新しい技術やＥＣのトレンドに興味がある方 ・熱意があり、礼節を重んじる方

550万円〜670万円（給与形態：月給制）

リーダーの場合：550～670万円 月額：40万円～50万円 ※33時間分の時間外手当込み（82,000円～101,00円） 　超過分は全額支給いたします ※固定賞与　夏1ヵ月＋冬30万　※業績に伴いアップします

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回

リーダー

・プロジェクトリーダー(PL)

情報システム本部　システム開発部

【このポジションの魅力】 ・大規模（5000万円～1億円規模）の自社ECサービス開発案件に上流工程から携わることができ、裁量をもって業務に取り組めるポジションです。風通しがよく、教育体制が整っており、育成にも力を入れているので、安心して就業できる環境があります。成果や能力に応じて、昇給、昇進、昇格のチャンスも多くあります。（過去事例：マネージャー→部長・執行役員3年半、一般→サブリーダー2年） ・当社のメイン事業はECとなるため、開発を通じてビジネスを加速させることができ、自身の成果を通して、自社の成長を実感することができます。また、WEB会員数も60万人を超えるtoCサービスであるため、世の中に出た際にSNS等で利用者の声をダイレクトに聞くことができます。 ・会社の方針として、AI導入やクラウド化など、先端技術への投資を積極的に実施しているため、最新の技術にふれることがきます。スケールし続ける各ECサービスやシステムの数年後を見越して、プロジェクト（既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出）を外部パートナーと協力しながら推進できます。

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:45〜18:45

・全社20時退社を厳守としており、プライベートの時間も充実できます。 ・時間外勤務有り（想定残業時間：最大20時間/月）　※36協定に準ずる ・業務の都合で他の時間帯で勤務することもあります

月20時間

〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目14番11号Daiwa西新宿ビル3階

テレワーク週1回可能

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・PSP（医療相談サービス）利用可能

あり

社員持株会制度

RSU（譲渡制限株式ユニット）制度（管理職以上）

リモートワーク制度

120日

有給休暇、完全週休二日制、夏季休暇、慶弔休暇

※月1~2回土日どちらかの出勤あり。当番制 ・特別休暇 ・冬期休暇

育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

通勤手当、家族手当、慶弔見舞金制度、資格手当

・WEBリスキリング手当（月5,000円）