【インフラエンジニア／サブリーダー～リーダー】

弊社は高額品も取り扱う自社ECを主軸とした東証プライム上場企業であり、自社ECを軸に様々なサービスや先端テクノロジーを活用し、常に事業を発展させていくことを目指しています。 その情報システム部門として、高い信頼性を求められるECサイトと社内ITインフラ基盤の設計、構築、保守運用を一貫して担当します。 弊社はお客様を最優先で考え、社内営業や提供システムの前にお客様がいる事を常に心に留めています。そのため、営業や開発側とコミュニケーションをとり良好な関係を築ける方が望ましいです。 ■具体的な業務内容 ・資産・セキュリティ管理：PC・ソフトウェア資産管理、社内システムのアカウント管理、個人情報保護管理（PMS）のサポート ・インフラ・ネットワーク運用：自社システム・アプリの監視、社内Wi-Fi・ネットワーク管理、クラウドを含むITインフラの構築・運用保守 ■魅力 ・ECを主軸とした成長企業の中でご自分のスキルを生かし、会社の経営層と近い距離でインフラ基盤の設計、構築、保守、運用に関わり、当社ビジネスに対して主体的に関わることができます。 ・営業部門との風通しが良いです。組織図でも営業部門と情報システム部門は同じ事業本部付けであり、実態としても営業部門と情報システム部門は互いに協力的な関係性にあります。 ・AWSやGCloud、AkamaiといったメジャーなクラウドやCDNの経験が積めます。 ■配属部署 【情報システム本部　インフラソリューション部】 本部長1名、部長1名（兼任）、リーダー1名、スタッフ1名（9月定年退職予定）ー派遣スタッフ2名 定年退職予定者がいるための欠員補充となります

会社の定める業務

・インフラ（ネットワーク/サーバー/クラウドのいずれか）の構築・運用保守の経験 ・インフラ障害の一次対応の経験

●学歴不問。高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、歓迎です。 ●フットワークが軽く、自ら率先して動ける方 ●社内及び、プロジェクトメンバーと良好な関係を構築できる方 ●熱意があり、礼節を重んじる方

450万円〜670万円（給与形態：月給制）

■サブリーダーの場合 月額　32万円～40万円 ※20時間分のみなし残業代（42,000～54,000円） 超過分は全額支給 年収：450万円～560万円 ■リーダーの場合 月額：40万円～50万円 　※33時間分の時間外手当込み（82,000円～101,000円） 　　超過分は全額支給 年収：550万円～670万円 ※賞与1ヵ月分＋冬季30万円を含む

320,000円〜500,000円

42,000円〜101,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回

リーダー

・インフラエンジニア

情報システム本部　インフラソリューション部

【情報システム本部　インフラソリューション部】 本部長1名、部長1名（兼任）、リーダー1名、スタッフ1名（9月定年退職予定）ー派遣スタッフ2名 定年退職予定者がいるための欠員補充となります

正社員

なし

定時時間制

9:45〜18:45

実働8時間　休憩1時間 ●時間外勤務有り ●テレワーク週1回程度可能 ●業務の都合で他の時間帯で勤務することもあります

月20時間

東京都

※テレワーク週1回程度可能

週1

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

PSP（医療相談サービス）利用可能

社員持株会制度

RSU（譲渡制限株式ユニット）制度あり、社員持株会

リモートワーク制度

120日

完全週休二日制、有給休暇、慶弔休暇

慶弔休暇（結婚休暇5日、出産立会い休暇2日など）、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇

育児休業、介護休業、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇

育児休業　※男性の育休取得実績複数あり（2025年度3名）取得率100%、介護休業、育児・介護短時間勤務制度あり

残業手当、通勤手当、家族手当、資格手当、慶弔見舞金制度

交通費(上限5万円/月)支給、慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など）、家族手当（配偶者：１万円／月、子1人1万円／月　※第5子まで）、資格手当（情報処理技術者試験・フォトマスター検定・英語検定など）