オープンポジション_エンジニアリングスペシャリスト
年収
800万円〜1,500万円
勤務地
東京都
職種
オープンポジション
土日祝日休み
求人情報
仕事内容
仕事内容
【募集背景】
株式会社ジーニーは2010年の創業以来、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開し、急速な成長を遂げています。特に、AI技術の活用やグローバル市場への展開を通じて、さらなる飛躍を目指しています。
当社のR&D本部では、全プロダクトに共通する技術基盤の開発・強化を担い、より高品質なプロダクトを生み出すための技術革新を推進しています。最先端の技術を駆使し、競争力を高めるためには、エンジニアリングスペシャリストの存在が不可欠です。
【業務内容】
・プロダクト戦略の策定と推進を通じた事業成長のリード
・市場・技術動向を踏まえた課題解決策の提案とソリューションの実現
・QCD(品質・コスト・納期)を最適化したシステムアーキテクチャの設計・構築
・開発ルールの策定やアジャイル手法の導入によるチームの生産性向上
・CI/CDパイプラインの設計・最適化を通じた開発プロセスの効率化
・プロトタイプ開発を通じた新規領域の技術的リードと事業機会の創出
・コーディングやコードレビューを通じたメンバーの技術力向上と育成
〈扱うプロダクト例〉
GenieeSSP : 高度な広告配信プラットフォーム
GenieeDOOH : デジタル屋外広告ソリューション
GenieeSFA/CRM : 営業支援・顧客管理システム
GenieeCHAT : AIチャットボット
GenieeENGAGE : 顧客エンゲージメントプラットフォーム
GenieeMA : マーケティングオートメーションツール
GenieeCDP : カスタマーデータプラットフォーム
GenieeSEARCH : 検索エンジン最適化ツール
【この仕事で得られる経験、魅力】
〈得られる経験〉
・プロダクト戦略の策定・推進を通じた事業成長のリード経験
・市場・技術動向を踏まえた課題解決力とソリューション提案力の向上
・QCD(品質・コスト・納期)を考慮したシステムアーキテクチャ設計/構築スキルの習得
・アジャイル開発手法や開発ルールの策定を通じたチームマネジメント経験
・CI/CDパイプラインの設計・最適化を通じた開発プロセスの効率化経験
・プロトタイプ開発を通じた新規技術領域のリード経験と事業機会の創出
・コードレビューやメンバー育成を通じたチームビルディング・リーダーシップスキルの向上
〈 魅力〉
・プロダクト戦略の立案から開発、運用まで一気通貫で携わることで、技術とビジネスの両面を深く学べる
・変化の激しい市場環境の中で、新しい技術や手法に挑戦し、最先端の開発を経験できる
・裁量の大きい環境で、自ら意思決定しながらプロジェクトを推進できる
・成長企業の中核メンバーとして、自身の成果がダイレクトに事業成長につながる実感を得られる
・エンジニアとしてのスペシャリストキャリア、またはマネジメントキャリアのどちらにも挑戦できる環境が整っている
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務
必須条件
必須条件
・何かしらの単一の開発言語での継続した開発経験が3年以上
・数名のメンバーリード経験
求める人物像
・技術的な専門性を活かしながら、プロダクト戦略の策定と推進に貢献できる方
・他部署や他職種と円滑に連携し、周囲を巻き込みながら課題解決に取り組める方
・データに基づいた論理的な思考で意思決定を行い、最適なソリューションを導き出せる方
・俯瞰的な視点を持ち、複雑な問題にも柔軟かつ粘り強く対応できる方
・技術の探求を楽しみながら、チームの生産性向上やメンバーの成長を支援できる方
歓迎要件
・GCP、AWS等のPublicCloudベースでのアーキテクチャ設計のご経験
・SaaSプロダクトを提供する事業会社での技術戦略策定や開発推進の経験
・アドテク/広告代理店での戦略設計やプランニングの実務経験
・ピープルマネジメントのご経験
※本募集は技術でチームを引っ張っていくSpecilistを想定しておりますが、候補者様のキャリア意向によっては組織やピープルのマネジメントをお任せすることも可能です。柔軟に対応いたします。
想定年収
想定年収
800万円〜1,500万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※給与は経験・能力により応相談
※50時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではなく、業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
月給
572,000円〜
基本給
411,326円〜
賞与・昇給
賞与:2回(5月、11月)
昇給:2回(4月、10月)
固定残業代
160,674円〜
ポジション
職種
・オープンポジション
配属先
部署の特徴・業務環境
【チーム体制】
・Engineering Managerのもと、リーダとメンバ5名程度で開発チームを構成
・2週間単位でSprintを回すチームが多く、全てのプロダクトにプロダクトマネージャーが在籍
・誰が上げた企画もプロダクトマネジメント会議で議論される風通しの良い環境
【エンジニア文化】
当社では、エンジニアが自らの意見を自由に発信できるオープンな文化を大切にしています。定期的な技術勉強会やハッカソンを通じて、チーム内での知識共有や新しい技術への挑戦を奨励しています。また、失敗を恐れずに挑戦する姿勢を重視し、学びの機会を提供することで、個々の成長をサポートしています。
【技術】
当社は、最新の技術スタックを採用しており、AI、ビッグデータ、クラウドコンピューティングなどの分野での技術革新を推進しています。エンジニアは、これらの先端技術を活用しながら、実際のプロダクトに応用する機会があります。また、技術的な挑戦を通じて、業界の最前線で活躍することができます。
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(1ヶ月)
勤務形態
勤務形態
定時時間制
勤務形態補足
・裁量労働制を導入しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。リモートワークもハイブリッドで取り入れており、チームメンバーが効率的に働ける環境を整えています。コーディングAIなどをフルサポートしており、生産性高く開発いただくための福利厚生も充実しています。
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
残業時間
固定残業時間
月50時間
予定勤務地
予定勤務地
東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー 6階
勤務地補足
・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)。
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所
福利厚生
保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置
受動喫煙防止措置
受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
屋外に喫煙場所設置
制度
財産形成
社員持株会制度
休日・休暇
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)
諸手当
諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当
その他
その他
資格取得支援、書籍購入補助制度
その他補足
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
選考情報
選考内容
選考情報
・適性検査あり
・面接 2回
・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考 → 面接(2~3回)→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
※コーディングテストを実施する場合がございます