UIUXデザイナー

【事業内容】 ■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営 人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 【業務内容】 jinjer社が提供する各種プロダクトにおいて、UI/UXデザイン全般をお任せします。 プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、jinjer各プロダクトのUI/UXデザインを幅広く担い、ユーザー体験価値の向上と、 プロダクト品質の底上げを推進していただきます。単に画面をデザインする役割ではなく、 ユーザー課題や業務背景を理解したうえで、「なぜこの体験が必要か」から考え、設計に落とし込むことを期待しています。 将来的な期待役割 将来的には、デザイナーとしての専門性を活かしつつ他職種とも連携しながら、 ・プロダクト全体のデザイン品質向上 ・デザイナーの業務プロセス改善・仕組み化 ・横断的な課題に対するリード などにも関与し、プロジェクトを牽引するリードデザイナーとしての活躍を期待しています。 具体的な業務内容 ■ プロダクトデザイン・体験設計 ・プロダクトの要件定義への関与 ・UI / UXデザイン全般 ・プロトタイピングを通じた体験検証 ・PdM・エンジニアとの協働、および意思決定への関与 ■ 基盤づくり・品質向上 ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定・運用 ・プロダクト全体で一貫した体験を担保するための改善提案 ■ 課題探索・検証 ・ユーザーリサーチの企画・実施 ・定性・定量データをもとにした仮説立案と検証 ・課題発見から改善提案・実行までの推進 【ポジションの魅力】 ■ 本質的なデザインを能動的に追求できます。 UIだけを考えるのではなく、UXやそれに伴う顧客満足度を考慮しつつ、場合によっては仕様策定から関わりつつプロダクトの価値を最大にするための業務全般にデザイン観点で関わってもらいます。 言われたものを作るのではなく一緒に考えてプロダクトを作っていけるのでやりがいも大きくなります。 ■ 裁量も大きくチャレンジングなポジションです　 プロダクトやチーム作り双方に関わってもらうため大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 下記のような経歴をもつメンバーが活躍しています 個人の特性や得意分野によって、業務を限定せずにデザイナーとして業務を遂行していくことができます。 - UI デザイナー - デザインエンジニア - インフォメーションアーキテクト - UX デザイナー - フロントエンドエンジニア

・UIUXデザイナーとしての実務経験5年以上 ・ワイヤーフレームやUIなど、情報設計から表層デザインまでの制作スキル ・デザインコミュニケーションツールの使用経験（Figma等） ・デザインの思考プロセスや中間成果物を含むポートフォリオ、またはそれに準ずる資料を提示できること

・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、提案から実行まで主体的に取り組める方 ・正解が決まっていない状況や、未整備な環境においても、試行錯誤を楽しめる方 ・組織やプロダクトを「自分ごと」として捉え、責任感を持って行動できる方 ・ユーザーリサーチや定量データをもとに、仮説検証を繰り返しながら体験を磨き続けられる方

750万円〜1,500万円（給与形態：月給制）

年収750万の場合 月収62.5万（基本給60.6万＋職務手当1.9万） 年収1500万の場合 月収75万（基本給121.2万＋職務手当3.8万） ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※管理監督者のため深夜労働時間代として20時間分を含む

625,000円〜

606,000円〜1,212,000円

・UI・UXデザイナー

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

・リモートワーク可（週3程度の出社が発生いたします）

11:00〜15:00

月45時間

〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3WeWork Dタワー西新宿

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

ビル内に喫煙室あり

財形貯蓄

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。

育児支援制度

通勤手当

育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています