【新規サービス】UI/UXデザイナー(リード候補)

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年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

UI・UXデザイナー

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェア№1※を獲得してきました。 タレントマネジメントと隣接する労務管理市場や、今後の市場拡大が見込まれる予実管理市場に参入するなど、マルチプロダクト戦略でさらなる企業成長を目指します。 【業務内容】 新規事業に関連するプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。 プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、 製品UIデザインまで幅広く関わることができます。ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。

必須条件

・デザイナー経験5年程度 ・WebアプリケーションのUIデザイン経験 ・UI/UXに関する知識・経験 ・Web標準規格・仕様に関する知識 ・デザインレビュー体制の構築と運用 ・デザインチーム全体に関わる業務プロセスのマネジメント ※応募時にポートフォリオもしくは制作したWebサイトを必ずご提出ください
求める人物像
・ロジカルに物事を判断できる方 ・ユーザー視点でサービス展開を推し進めることに興味がある方 ・粘り強く取り組める方 ・新しいことを学ぶのが好きな方

歓迎要件

・SaaS、BtoBサービスのプロダクトデザイン経験 ・Figmaを用いたデザイン経験 ・デザインシステムを取り入れたデザイン運用経験デザイナーメンバーのスキル評価・育成 ・ラインマネージャーの目標設定、評価のサポート ・デザイナーの文化醸成に関わる企画立案、実施 ・メンバーのオンボーディング・育成プログラムの改善 ▼当社で身につくスキル(上記以外で) ・人間中心設計(HCD)関する知識と経験 ・業務系アプリケーションのデザイン経験

想定年収

700万円〜1,200万円
想定年収補足
※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

おすすめポイント

★多岐にわたる導入実績 当社のサービスは、2700社を超える企業に導入されており、みずほフィナンシャルグループやトヨタ、マネーフォワード、松屋、ファミリーマートなど、数十人規模のスタートアップから1万人以上の大企業まで幅広い企業に利用されています。多様な業界と規模の企業に支持され、確固たる成長を遂げています。 ★エンジニア主導の開発体制 開発は、プロダクトアウト志向とUXのシンプルさを重視し、エンジニアが主体的に意思決定を行います。当社が大切にする価値観は、「仮説思考」「仕組み化」「コラボレーション」「誠実さ」「オーナシップ」の5つです。過去には若手社員がJqueryからReactへの技術移行を提案し、これが採用されるなど、革新的な意見が活かされる環境です。 ★自由度の高い勤務体制 コアタイムのない「スーパーフレックス制」を採用し、5時から22時の間で最大4時間勤務すれば就業とみなされます。さらに、スイッチワークにより、通院や役所手続き、育児などで一時的に勤務から離れることも可能です。勤務地はオフィスまたは自宅から選べ、コロナ禍の出勤率は10%〜20%です。また、「兼業推奨」政策を通じて、社員が多様な活動に挑戦することを支援しています。

ポジション

職種
・UI・UXデザイナー

配属先

部署の特徴・業務環境
【チームに関して】 共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を歓迎します。 人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
スーパーフレックス  コアタイム:なし
フレックスタイム
5:00〜22:00

予定勤務地

〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR 33F
勤務地補足
※開発拠点は東京オフィスのみです。 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・カオナビ休暇(3日間・通年)
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社カオナビの企業情報

企業について

● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート

会社情報

企業名
株式会社カオナビ
設立年月日
2008年05月
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR 33F
持ち株会制度
育休取得
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株式会社カオナビの募集中の求人

Border

株式会社カオナビ

【〈カオナビ〉プロダクトマネージャー】

■必須条件

●プロダクトの方向性を自ら決め、優先順位付けと作らない判断を含めて意思決定した経験 ●事業KGI/KPIを設定し、アウトカムに責任を持った経験 ●経営・営業・CS・開発など複数部門と合意形成した経験

1,100万円〜2,000万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社カオナビ

【AI推進室】ソフトウェアエンジニア

■必須条件

●Webアプリケーションの設計・開発経験(3年以上) ●オブジェクト指向による設計・開発経験 ●LLM、AIエージェントの仕組みとその応用についての知識

750万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, AI・機械学習エンジニア, フルスタックエンジニア

株式会社カオナビ

【〈カオナビ〉QAリードエンジニア】

■必須条件

●プロダクト開発チームのQAリーダー経験(目安3年以上) ●テスト分析やテスト設計、テスト実行、テストマネジメント経験 ●パフォーマンスやセキュリティなど非機能要件に関するテスト設計、実施の経験 ●プロダクトの品質分析、品質改善の経験 ●複数人を巻き込んでの開発、テストプロセス改善の経験

700万円〜1,000万円

QAエンジニア

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Border

レバレジーズ株式会社

マーケティング本部/渋谷/プロダクトデザイン/プロダクトデザイナー(UI・UXデザイナー)

■必須条件

●事業目標(KPI)に基づくデザイン提案の経験 ●PM・エンジニアと仕様や品質基準を調整しながら進めた経験 ●Figma等を用いた、WebデザインまたはスマートフォンアプリのUI/UXデザイン実務経験3年以上(あるいは相応の経験) ●HTML/CSSの理解 ●生成AI/AIデザインツールを制作プロセスで実際に使った経験 ●プロダクトグロース経験 (あるいは相応の経験) ●日本語能力試験(JLPT)N1合格、または同等以上のビジネス日本語力をお持ちの方 ●応募時はポートフォリオを必ずご提出ください

500万円〜800万円

UI・UXデザイナー

レバレジーズ株式会社

マーケティング本部/渋谷/プロダクトデザイン/デザインマネージャー

■必須条件

●デザイン組織のピープルマネジメント経験(目標設定・評価・育成を含む) ●デザイン組織の採用方針の策定、または評価制度の設計・運用経験 ●経営層/事業責任者に対して、デザイン戦略と投資対効果(ROI)を説明・折衝した経験 ●組織横断でのデザインプロセスの標準化・仕組み化の経験 ●プロダクトデザイン(UI/UX)の実務経験 ●プロダクトグロース経験 ●日本語能力試験(JLPT)N1合格、または同等以上のビジネス日本語力をお持ちの方 ●応募時はポートフォリオを必ずご提出ください

700万円〜1,500万円

UI・UXデザイナー

レバレジーズ株式会社

マーケティング本部/渋谷/プロダクトデザイン/プロダクトデザイナー(リードUI・UXデザイナー)

■必須条件

・ジュニア〜ミドル層のデザイナーに対する育成や指導の経験 (人事評価者としての実務経験は不問) (メンタリング・品質レビュー等) ・デザインシステムまたはデザインガイドラインの構築・運用経験 ・事業目標(KPI)に基づくデザイン提案の経験 ・PM・エンジニアと前提や品質基準をすり合わせ、仕様を調整しながら進めた経験 ・Figma等を用いた、WebデザインまたはスマートフォンアプリのUI/UXデザイン実務経験3年以上(あるいは相応の経験) ・プロダクトグロース経験 (あるいは相応の経験) ・日本語能力試験(JLPT)N1合格、または同等以上のビジネス日本語力をお持ちの方 ※応募時はポートフォリオを必ずご提出ください

700万円〜1,300万円

UI・UXデザイナー

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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