※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネージャー(基盤構築)【デジタルプラットフォーム/共通SIサービス】

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年収

930万円〜1,100万円

勤務地

神奈川県

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景・職務内容・ミッション】 お客様ビジネスのDX化に伴うICT基盤を支えるプラットフォームSIの設計・構築 オンプレミスの基盤構築案件を中心に、提案からシステム導入、保守までをチームリーダーとして遂行して頂きます。SI案件を遂行するに際しては、お客様との調整やチーム内の取りまとめ(外部パートナー含む)も対応して頂きます。 管理職として部下を持ち、自チームの運営管理も担って頂きます。 【ポジションのアピールポイント】 システム基盤の新設・再構築及びプライベートクラウド(オンプレミス仮想化基盤)を対象にしたSIを担うICT業界のコア人材の拡大・育成を進めています。 チームリーダーとしてSI経験を積むことで、事業部門の幹部やより専門的な技術を活かす職務へキャリアアップしていくことを期待しています。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

①プラットフォームSIプロジェクトでのプロジェクトマネージャー経験 ②民需企業又は、公官庁向けのプラットフォームSI設計・構築経験 ③5人以上のチームを率いてSI対応した経験、複数PJで実績がある事 ④管理職として部下管理・組織管理の経験がある事
求める人物像
・新しい技術への興味関心と学習意欲(自ら市場を調査/研究し技術習得できる人材) ・自ら課題を見つけ出して、解決のためのアクションを取れる方を歓迎します。 ・PJでのチーム活動が基本となる事から、チーム内でのコミュニケーションを積極的に取れる方を歓迎します。

歓迎要件

下記のプラットフォーム技術を用いたSI経験(設計・構築)、またはプロジェクトマネージャー経験がある方を歓迎します。下記の技術のどれか一つでも構いません。  サーバ(Windows/Linux)、仮想化技術(VMWare,Hyper-V)

想定年収

930万円〜1,100万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・課長レベルを想定 【想定報酬】 ・年収930万 ~ 1100万円程度 ・月給55万 ~ 75万円程度(月額基本給 55万 ~ 75万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
※ 裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)

予定勤務地

〒211-8666 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
127日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

資格取得支援、新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名
日本電気株式会社(NEC)
設立年月日
1899年01月
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
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日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人

Border

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※アプリケーションエンジニア(金融業界・APフレームワーク)_EN

■必須条件

以下すべてに該当する方 ①業務アプリケーションの設計・開発経験(目安:3年以上) ・Javaを用いたWebアプリケーション開発経験 ・Spring、MyBatis等のOSSフレームワークを利用したアプリケーション開発または保守経験 ・既存システムの保守・改修業務の実務経験 ・複数名体制のチームでの開発経験 ②業務アプリケーションの設計・開発経験(目安:3年以上) ・Javaを用いたWebアプリケーション開発経験 ・Spring、MyBatis等のOSSフレームワークを利用したアプリケーション開発または保守経験 ・既存システムの保守・改修業務の実務経験 ・複数名体制のチームでの開発経験

480万円〜930万円

サーバーサイドエンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※アプリエンジニア(生保業界・アプリSE)

■必須条件

〈主任の場合〉 以下すべて必須。 ・生保業務の主要機能(新契約、保全、支払、収納)のいずれかの業務知識を有すること ・生保業務領域のアプリ開発経験 ・上流工程の経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験(プロジェクトの規模は不問) ※生保企業での社内SE経験者も歓迎。 〈担当の場合〉 以下すべて必須。 ・生保業務の主要機能(新契約、保全、支払、収納)のいずれかの業務知識を有すること ・生保業務領域のアプリ開発経験 ・上流設計経験 ・チームリーダーの経験を有すること ※生保企業での社内SE経験者も歓迎

480万円〜930万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※【自治体基幹システムSE(福岡)】住民記録・税の基幹系SIを導入〜保守まで一貫/中四国・九州の大規模自治体を担当

■必須条件

(担当) 下記の経験が通算して3年以上(業種、業務は問いません) ・開発経験 ・お客様折衝の経験があること (主任)上記に加えて、以下の経験があること(業種、業務は問いません) ・システム構築プロジェクトのリーダー、サブリーダー経験

450万円〜990万円

サーバーサイドエンジニア

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Border

AKKODiSコンサルティング株式会社

インフラエンジニア(PM・PL)_大手通信企業やSI企業でのプロジェクトマネジメント業務<東京都/神奈川県>

■必須条件

●インフラ環境の開発(更改含む)プロジェクトにおけるマネジメント経験 ●インフラ環境の設計・構築工程の経験(インフラ業務経験) ●経験年数やプロジェクト規模の大小は問わず、実力に伴った役割を担っていただく事が可能です

646万円〜907万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社 BREXA Technology

【<東日本>PMO・PM(インフラ)】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・インフラ(NW・サーバ・クラウドいずれか)のPM経験 3年以上 ・要件定義、設計、構築経験

600万円〜

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

クラスメソッド株式会社

デジタル変革プロジェクトマネージャー

■必須条件

●小売や外食を中心としたBtoC事業における情報システムの企画・導入の経験   例:   ・RFPや提案書の作成、要求分析など導入フェーズの経験   ・ソリューションと業務のフィット&ギャップの経験   ・システム構築でのPMとしての経験 ●一般的な業務遂行の経験   ・Officeツール全般を利用した資料作成   ・会議の進行・議事   ・基礎的なITリテラシー

700万円〜1,400万円

プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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