※リファレンスチェック必須※アプリケーションエンジニア(金融業界・APフレームワーク)_EN

年収

480万円〜930万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【事業・組織構成の概要】 金融事業部門のSE組織として、金融機関向けにシステム開発・保守を提供しています。 所属は大手信託銀行・政府系金融機関向けの対応を行っており、その中でも大手信託銀行向けの共通PF(OA・セキュリティ・データ利活用・APフレームワーク/コンテナ・生成AI・DX関連プラットフォーム等)を担当するグループです。 【採用背景】 顧客からのニーズが高まっている中での組織強化における増員です。 【職務内容】 大手信託銀行向け業務系Webアプリで利用されるアプリケーションフレームワークの保守を中核とし、安定運用を維持しつつ将来を見据えた技術更新と生産性向上を推進。Spring/MyBatis等OSSやTomcat/OpenJDK/コンテナの更新対応、Reactを含む画面系共通部品の改善を実施していただきます。問い合わせ・不具合対応に加え、構成見直しやAI活用によるプロセス高度化、約10名規模チームのタスク・進捗管理、行内開発運用チームとの調整を通じ、品質確保と継続的高度化に貢献いただきます。 【ポジションのアピールポイント】 ・銀行システム全体で利用されるアプリケーションフレームワークを支える中核ポジション ・Java/Spring/MyBatisを中心とした業務系Webアプリケーション基盤をベースに、技術的な判断・設計に関われます ・定期的な技術見直しやレベルアップ対応を通じて、基盤技術を“育てていく”経験ができます ・AI活用など、新しい技術を 保守・運用の現場にどう取り込むかを考え、形にしていく役割を担えます ・実務に携わりながら、約10名規模のチームをリードするプレイングリーダー経験を積むことができます ・将来的には、基盤領域の上位リーダー・マネージャー、またはアプリケーション基盤スペシャリストとしてのキャリアが考えられます 【職場環境】 ・リモートワーク:個別相談 ※週2程度は可能 ・入社後即客先常駐(府中エリア)を想定しております
仕事内容の変更範囲
会社の定める職務

必須条件

以下すべてに該当する方 ①業務アプリケーションの設計・開発経験(目安:3年以上) ・Javaを用いたWebアプリケーション開発経験 ・Spring、MyBatis等のOSSフレームワークを利用したアプリケーション開発または保守経験 ・既存システムの保守・改修業務の実務経験 ・複数名体制のチームでの開発経験 ②業務アプリケーションの設計・開発経験(目安:3年以上) ・Javaを用いたWebアプリケーション開発経験 ・Spring、MyBatis等のOSSフレームワークを利用したアプリケーション開発または保守経験 ・既存システムの保守・改修業務の実務経験 ・複数名体制のチームでの開発経験
求める人物像
・安定運用を重視しつつも、技術やプロセスの改善に前向きに取り組める方 ・サーバーサイド/クライアントサイド双方を俯瞰し、全体最適を意識して判断できる方 ・技術課題に対して自ら調査し、根拠を持って提案・行動できる方 ・チームおよび関係部署と協力しながら、変化を現場に定着させられる方

歓迎要件

・LLMやAgent技術に関する研究開発、またはプロダクト開発の実務経験 ・数名規模のチームにおけるピープルマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験 ・クラウド(AWS/Azure/GCP)環境でのAIシステム開発・デプロイ・運用経験 ・国際学会での論文発表やOSSコミュニティへの貢献など、社外での技術的な実績

想定年収

480万円〜930万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
【想定報酬】 主任の場合 ・年収680万~930万円程度 ・月給44万~61万円程度(月額基本給35万~49万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による 担当の場合 ・年収480万~660万円程度 ・月給30万~41万円程度(月額基本給30万~41万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による
月給
300,000円〜610,000円
基本給
300,000円〜490,000円

ポジション

職位
一般、主任
職種
・サーバーサイドエンジニア

雇用形態

正社員

勤務形態

所定労働時間
7時間45分

予定勤務地

東京都府中
転勤の有無
なし
勤務地補足
当面は客先常駐(府中) ※在籍は住友大井町ビル(品川区)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・リファレンスチェックあり

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名
日本電気株式会社(NEC)
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
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Border

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※アプリケーションスペシャリスト(自治体SE)【パブリック/パブリックシステム開発部門】

■必須条件

■主任 の場合 以下の条件をいずれも満たしていること ・5年程度の業務システムに携わった経験(業種は問いません) ・お客様やビジネスパートナー会社と協力して業務を行った経験

450万円〜990万円

サーバーサイドエンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※アプリケーションエンジニア(金融・キャピタルマーケット・ウェルスマネジメント領域)_EN

■必須条件

担当の場合 ・金融機関向けの開発経験1年以上、かつプロジェクトでの複数名での開発経験をお持ちの方。 主任の場合 以下いずれも必須。 ・金融機関向けの開発経験5年以上 ・パッケージ導入経験 ・複数名の開発プロジェクトでのリーダー経験

480万円〜990万円

プロジェクトリーダー(PL)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※ アプリケーションスペシャリスト(行政経営:自治体システム構築)

■必須条件

以下の条件をいずれも満たしていること ・5年程度の業務システムに携わった経験(業種は問いません) ・お客様やビジネスパートナー会社と協力して業務を行った経験

680万円〜930万円

プロジェクトリーダー(PL)

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株式会社IBJ

【自社開発/Flutterエンジニア】プライム上場の安定基盤/国内最大級!サービス会員数86000名、加盟店数4100社!/月平均残業時間5時間!

■必須条件

【必須】 ・Android/iOSいずれかのスマートフォンアプリ開発経験 ・チーム開発の経験

400万円〜

サーバーサイドエンジニア

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社大塚商会

【<首都圏>アプリケーションエンジニア】平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境/「たのめーる」も展開する企業

■必須条件

・アプリケーションエンジニアとしてシステム開発の経験がある方(経験年数はご年齢により変動) ・普通運転免許証 保有者 ・コミュニケーションが得意でお客様対応経験がある方

450万円〜720万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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