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※リファレンスチェック必須※アプリエンジニア(生保業界・アプリSE)

年収

480万円〜930万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下

求人情報

仕事内容

仕事内容
【事業・組織構成の概要】 事業部門として、金融業を中心にITソリューションを提供し、DX化・新サービス立ち上げ等、お客様にとっての新たな価値創造に貢献しています。 当グループでは、大手生命保険会社様向けを中心としたモダナイ化・SI事業に特化しています。 【職務内容】 大手生命保険会社をクライアントとして、生保業務アプリケーションの要件定義支援、設計、構築、開発、テストを担当いただきます。 【業務エリア】 生保業務の主要機能の手続きや事務に関わる画面、処理、対外接続処理の設計、開発となります。 【役割】 役割としては、プロジェクトに関わるステークホルダー(パートナー企業、社内他チームなど)と共に価値を創出しながらプロジェクトを推進することと、開発生産性や保守性に資するアプリケーションアーキテクトとしてもご活躍いただくことを期待しています。 【具体的なシステムイメージ】 生命保険における保険契約管理業務において、募集・新契約・保全・支払いなどの契約手続き処理を実現するシステム。 生保業務のフロント業務である募集・新契約からバック業務の契約保全、支払、収納、本社系機能の数理、経理まで幅広くシステム開発を担います。 また、生保営業職員、生保本社職員と生保契約者など身近な利用者にお使い頂くシステム開発を担います。 【ポジションのアピールポイント】 ・入社後はスペシャリストとしてアプリケーションアーキテクトとして活躍していただくか、管理職としてアカウントを担当・部下マネジメントを担う役割を期待しています。? ・中小規模プロジェクトのアプリケーション仕様統括やシステムアーキテクト、アプリケーション開発チームリーダの経験を積み上げていただく。 ・徐々に大きな規模のプロジェクト、広い範囲の役割を担っていただき、将来的には、50名を超える大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはSE組織のプログラムマネージャーへのキャリアアップを期待しています。 ・勤務環境は、適正な勤務時間の遵守、テレワークなどワークライフバランスに配慮した勤務を促進しています。 ・難易度の高いシステムに挑戦し、達成感と成長を実感できる環境です。 ・専門性を高めるための充実した教育機会(育成プログラム・研修)を活用でき、挑戦・成長をサポートする環境が整っています。 【職場環境】 ・リモートワーク:週1程度可能 ・入社直後は出社を想定。立ち上がり後は、作業状況を踏まえた自己判断により、週1~2日程度のリモートワークが可能 ・入社後即客先常駐の想定
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
〈主任の場合〉 以下すべて必須。 ・生保業務の主要機能(新契約、保全、支払、収納)のいずれかの業務知識を有すること ・生保業務領域のアプリ開発経験 ・上流工程の経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験(プロジェクトの規模は不問) ※生保企業での社内SE経験者も歓迎。 〈担当の場合〉 以下すべて必須。 ・生保業務の主要機能(新契約、保全、支払、収納)のいずれかの業務知識を有すること ・生保業務領域のアプリ開発経験 ・上流設計経験 ・チームリーダーの経験を有すること ※生保企業での社内SE経験者も歓迎
求める人物像
・顧客や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方 ・チームリーダとして遂行できるリーダーシップ及びコミュニケーション能力(リーダー経験年数5年以上、管理メンバ5名以上) ・責任感を持って自ら考え推進していく積極性のある人間 ・新しい技術や仕組みに積極的にチャレンジできる方 ・顧客のビジネス価値を意識し、提案力を発揮できる方

歓迎要件

〈主任の場合〉 ・PMP資格歓迎 ・Web系言語(HTML、Javascript、CSS)での開発能力 ・Java言語での開発能力 ・PHP言語での開発能力 ・HOLON言語での開発能力 ・DB2を利用した開発能力 ・Reactを利用した開発能力 〈担当の場合〉 ・PMP資格歓迎 ・Web系言語(HTML、Javascript、CSS)での開発能力 ・Java言語での開発能力 ・PHP言語での開発能力 ・HOLON言語での開発能力 ・DB2を利用した開発能力 ・Reactを利用した開発能力

想定年収

想定年収
480万円〜930万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・主任~担当レベルを想定 【想定報酬】 主任の場合 ・年収680万~930万円程度 ・月給44万~61万円程度(月額基本給35万~49万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による 担当の場合 ・年収480万~660万円程度 ・月給30万~41万円程度(月額基本給30万~41万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による
月給
300,000円〜610,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
勤務形態補足
※ 裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)

残業時間

平均残業時間
月10時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都品川区大井1-20-10住友大井町ビル
勤務地補足
玉川事業場

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
週数日

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
127日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

その他
新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

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※リファレンスチェック必須※ITアーキテクト(警備業界/東京)【パブリック/パブリックシステム開発部門】

■必須条件

クラウド環境(特にOracle Cloud Infrastructure)への設計、実装の経験があり、得意領域とする技術軸を保有していること。 資格については保有していることが望ましいが、オンプレからクラウドへ移行する際、計画、設計のいずれかに経験を保有していること。

450万円〜650万円

ITアーキテクト

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※品質保証(宇宙機 搭載機器)【NECスペーステクノロジー】

■必須条件

・経験: 製造業において、品質保証、品質管理の経験を3年以上有する。      または、電気回路設計業務の経験3年以上有する。 ・スキル: 最低限の英語力 (辞書を見ながら英語の技術文書を読み、理解することができる)

450万円〜600万円

その他(エンジニア以外)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※アプリエンジニア(生保業界・アプリSE)

■必須条件

【主任の場合】 以下すべて必須。 ・生保業務の主要機能(新契約、保全、支払、収納)のいずれかの業務知識を有すること ・生保業務領域のアプリ開発経験 ・上流工程の経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験(プロジェクトの規模は不問) ※生保企業での社内SE経験者も歓迎。 【担当の場合】 以下すべて必須。 ・生保業務の主要機能(新契約、保全、支払、収納)のいずれかの業務知識を有すること ・生保業務領域のアプリ開発経験 ・上流設計経験 ・チームリーダーの経験を有すること ※生保企業での社内SE経験者も歓迎。

480万円〜930万円

サーバーサイドエンジニア

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・JavaまたはC#で、Webアプリケーションの開発実務経験が3年以上(同等の経験を有する方)

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・アプリケーションエンジニアとしてシステム開発の経験がある方(経験年数はご年齢により変動) ・普通運転免許証 保有者 ・コミュニケーションが得意でお客様対応経験がある方

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サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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