※リファレンスチェック必須※【データ活用基盤PM】クラウド上のデータ利活用基盤構築をリード／AI・DataOpsまで含むアーキテクチャ検討／NECのDXオファリング

・経験：クラウドプラットフォーム上での開発経験 ・スキル：AWS,Azureの各種サービスに関するスキルセット ・人物：新しい技術習得に意欲的な方

【こんな方におすすめ】 ・データ分析基盤／データ活用基盤構築プロジェクトを、マネジメントの立場でリードしてきた方 ・基盤を「作って終わり」にせず、お客様のデータ活用が定着するまで伴走したい方 ・特定業界に閉じず、業種横断で最先端のデータ利活用事例に携わりたい方 ★NECのアセットを組み合わせた「DXオファリング」を、お客様に届けるPMです 配属先は、NECが保有する様々なアセット・サービスを組み合わせた「DXオファリング」を企画・開発・提供する新組織です。チームでは顧客データの利活用にフォーカスしたオファリングを開発済みで、それをお客様にデリバリーするプロジェクトマネージャーを募集しています。 ★構築から定着まで、データ利活用の中核を担う ・クラウドプラットフォーム上でのデータ利活用プラットフォーム構築プロジェクトのマネジメント ・構築後の定着支援・継続提案を担う「データスチュワード」としての役割 お客様のDX推進の中核となる「データ」に深く携わり、業種横断で最先端の利活用事例を数多く経験できます。 ★AI・DataOpsまで含めたアーキテクチャ検討で、技術の幅が広がる AI・DataOps等の製品・サービスを含めたアーキテクチャーを検討するため、BI／ETL／DWH／データレイクに加え、最先端の技術領域まで自然と知見を広げられます。AWS・Azureなどクラウド各種サービスの経験も活かせます。 ★年次に縛られない評価と、専門職・管理職を選べるキャリア 評価は「9ブロック」による年度ごとの評価をもとに昇降給を決定し、業績目標は上長との1on1で設定します。同じ職位でもマネジメント職とプロフェッショナル職があり、適性に応じたキャリアを描けます。昇格に年次・在籍期間の縛りはありません。 ★年収930〜1,100万円、フレックスはコアタイムなし 「大手メーカー系＝固い働き方」というイメージとは異なり、日中の中抜けも可能な柔軟な制度が整っています。 ・想定年収：930万円〜1,100万円（課長レベル想定、月給55万〜75万円程度、賞与年2回：6月・12月） ・コアタイムなしのフレックスタイム制（標準8:30〜17:15、所定7時間45分）※職務に応じ裁量労働制 ・完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、キャリアデザイン休暇、年末年始休暇 ・通勤手当、家族手当、人間ドック補助、社員持株会、財形貯蓄 ・勤務地：神奈川県川崎市中原区（NEC玉川事業場） ★男性育休取得率50.6%、育児との両立を会社が後押し ・男性育休取得率50.6%・平均取得日数78.9日、育児休職等の取得率83.8%（いずれも2024年度、NEC公式） ・産後ペアレント・ファンド：子ども1人につき55万円、育休計画シート提出で産前10万円を支給 ・配偶者出産休暇（有給10日）、育児にも使えるファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給） ・カフェテリアプラン（基本8万ポイント、お子さまの年齢に応じて加算あり）