【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 そうした中、プラットフォーム事業は自社のプロダクト戦略でカバーできない領域を外部パートナー企業とアライアンスすることでカバーするためにマルチプロダクト戦略ともう一つの戦略として実行している事業です。 2023年12月にSmartHRをもっと便利にするアプリストア「SmartHR Plus」を正式リリースいたしました。現在、約50のSaaSパートナー企業、開発パートナー企業とアライアンスを行なっており、 SmartHRと連携して便利に使えるSaaSアプリ、SmartHRを拡張するオリジナルアプリ等をアプリストアにてユーザー企業へご紹介しています。 私たちのミッションは、多様なパートナー企業との連携を強化し、プラットフォームの価値を最大化することです。そのためには、APIを中心とした連携基盤を用意し、パートナー企業がSmartHRとの連携開発できる状態を提供する必要があります。 具体的には、パートナー企業と密にコミュニケーションを取りながらの仕様の策定、プラットフォーム全体の視点に立ったAPIの検討、パートナー企業がスムーズに開発を進められるような環境整備などが求められています。 目指す未来は、パートナー企業がユーザーに最高の価値を提供できるプラットフォームです。ユーザーニーズを捉え、価値の高い連携機能を創出できる連携基盤を提供することで、パートナー企業の開発を支援します。そのためには、分かりやすいドキュメントや問い合わせの体制を提供し、パートナー企業が開発しやすい環境を整えることも重要です。 パートナー企業との継続的な連携強化を通じて、プラットフォーム全体の進化を促し、より良いサービスを提供していきます。 今後のさらなる事業拡大のため、一緒にパートナーの技術支援を推進していただける方を募集します。 【ミッション】 エンタープライズ企業向けのデータ連携プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 主な役割として、プラットフォーム事業部のエンタープライズ企業向けデータ連携プロダクトに係るプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 お客様は勿論のこと、社内においてもビジネスサイド・開発サイドやその他複数の関係者とコミュニケーションを取り、プロジェクトを管理・前進させていただくことがメインミッションになります。 【業務内容】 - データ連携プロダクトに係るプロジェクトマネジメント - スケジュール作成・管理 - リソース計画と役割分担 - リスク分析と対応策の策定 - 各種ミーティングの実施 - データ連携に要する各種ドキュメントの整備 - 関係者とのコミュニケーション、技術支援

会社の定める業務

■大卒以上 - 基幹システム（エンタープライズ企業向け）に関わるプロジェクトにおいて、要件定義や進行管理に関わった実務経験（5年以上） - APIやWebアプリの基本的な仕組みを理解していること - パートナー企業や開発チームとの折衝・調整を通じて、課題解決や成果創出を推進した経験

社内外の関係者に対して自ら働きかけ、巻き込んで実行できる方。新しいサービスを作っていくことが好きな方

826万円〜（給与形態：月給制）

- 給与制度タイプ「ハイ × スタンダード」のポジションです。 - 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 - 想定年収例 8,260,000円〜 - 想定年収の算出方法 - 想定年収 = 月次給与 × 12か月 + 成果給※2 - 月次給与（基本給＋みなし残業手当 + みなし深夜手当）※3 - ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 - ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 - 成果給を除く年収例は 7,080,000円〜です。 - 月額は月給 590,000円※4〜 - ※4：月給 590,000円（基本給 432,480円、固定残業代（みなし残業45h 相当152,114円、みなし深夜8h 相当5,406円）を含む）

賞与：2回 昇給：2回

・プロジェクトマネージャー(PM)

正社員

フレックスタイム制

・コアタイムなし ・フレキシブルタイム（5:00〜22:00）

月45時間

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

フルリモート(ただし国内在住)もOK

会社の定める就業場所

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

育児休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、育児支援制度

・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） ・育児環境を整える補助（10万円支給）

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、引越し手当