【求人概要】 本ポジションでは、国内大手企業のスマートフォンアプリやWebサイトのフロントエンド開発・運用プロジェクトにおいて、要求整理からリリース・改善にいたるそれぞれの工程でディレクションをご担当いただきます。 【業務内容】 デジタルコミュニケーションにおける課題解決に向けて上流工程から携わり、組織として以下の領域や工程でクライアント企業やパートナー等、社内外の関係者とのコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進行いただきます。 ・初期提案 営業やPMと共にクライアントの要求整理や提案を行い案件化につなげます。 ・戦略立案・UX設計 サービスのゴール・目標に対するギャップから課題や打ち手を検討します。 ・スマホアプリ・Webサイト構築 フロントエンドの情報設計、UI設計、UIデザイン、実装におけるディレクションを行います。 ・サービス改善 ユーザー調査や定量分析結果を元にした施策を継続的に提案・実行します。 ■クライアント例 ・鉄道会社のポイントアプリ ・クレジットカード会社の会員向け利用アプリ ・クレジットカード会社の加盟店管理システム ・航空会社のマイレージ会員向けグルメサイト ・国内自動車メーカーのオウンドメディア ・大手化粧品メーカーのECサイト 他案件多数 【ポジション・この仕事の魅力】 ・クライアントは国内大手の企業様が多く、プロジェクト規模やビジネスインパクトが大きい案件に携わることができます ・プライム案件（直取引案件）なので、クライアントと直接コミュニケーションを取ることができ、意思を反映した提案ができます ・プロジェクトの初期からリリース後の改善フェーズまで一貫して携わることができます ・プロジェクトの進め方や担当領域は自由度が高く、チャレンジが奨励される環境です ・プロジェクトをリードする立ち位置で、社内外の各専門領域のプロフェッショナルと協働しながら業務ができます 【案件規模・体制】 プロジェクトの期間は、規模の小さなものは3ヶ月程度〜規模の大きいものは1年以上かかるものまで大小さまざまな案件があります。体制はプロジェクトの規模に応じて社外パートナーも含め10名〜30名程度となります。 ■入社後に関して 【入社後フォロー】 ご入社後はアサインされたプロジェクト内で一定期間はマネージャーやメンバーと並走しながら現状の把握やプロジェクトの知識をインプットしていただきます。業務と環境に馴染んできた状況を見ながら数ヶ月〜半年程度を目安に、プロジェクトの中でご自身の担当範囲で主体的に業務を推進いただくことを想定しています。 【キャリアパス】 ディレクターとしていくつかのプロジェクトを経験していきながらケイパビリティを広げ、専門性を深めていったのち、。ご自身の専門性を活かしたエキスパートを目指していただくか、組織マネジメントを行う部門長を目指すなどのキャリアパスがございます。

会社の定める業務

・Webサイトまたはスマートフォンアプリのフロントエンドのディレクション経験5年以上 ・提案やプロジェクト実行の各工程におけるドキュメント作成 ・クライアントとの調整・折衝経験 ・組織マネジメント経験 面接時に開示いただける範囲で、ご自身が携わられた案件の提案書・設計書等の成果物をご説明ください。

・顧客や社内チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、 　主体的に仕事に取り組むことができる方 ・事業をリードする責任感と視野を持って行動することができる方 ・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方

600万円〜950万円（給与形態：月給制）

【月収】468,000～732,000円円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）

賞与：1回（7月） 昇給：1回（4月）

102,960円〜160,860円

・フロントエンドエンジニア

【配属予定部署】 フィナンシャルマーケティング本部※1：約100名 テクノロジープランニング部 ：約23名 平均年齢は30代後半となっており、落ち着きがありつつも意見が飛び交う活気のある環境です。 ※1：フィナンシャルマーケティング本部 当社の事業領域の一つであるマーケティング事業において、最先端のテクノロジーとグループが持つアセットを活用し金融事業者に様々なデジタルマーケティングの戦略とソリューションを提供する組織です。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:30〜18:30

※9:30～18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる ※標準労働時間1日8H ※休憩1H

月30時間

月15時間

東京都渋谷区恵比寿南3-5-8デジタルゲートビル （最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩8分 東急東横線「代官山駅」より徒歩4分 東急東横線「中目黒駅」より徒歩7分）

リモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリット勤務

会社の定める事業所

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

定期健康診断、受動喫煙防止措置

あり

社員持株会制度

リモートワーク制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

裁判員休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇

残業手当、通勤手当