IT・NW機器導入/組織・プロジェクト管理

■組織ミッション： ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、システム/設備導入、並びに保守運用 ■担当業務内容 ①【基幹システム・WMS導入プロジェクト】ミスミ最大の物流センターにおける倉庫管理システムの刷新プロジェクトに参画いただきます。2025年まで続くプロジェクトについて、主にリーダーとして以下プロジェクト管理を担っていただきたいと考えています。 - 内製ツール作成（Excel・AccessVBAやUiPathでのRPA）管理 - 外製ツール作成に向けシステム製作に必要な要求定義作成、ベンダーコントロール - センター内での使用ツールの進捗管理 - 倉庫管理システム（WMS）刷新に絡む半自動機のインターフェース改修の要求定義作成、ベンダーコントロール 倉庫管理システムの刷新(WMS)プロジェクトについて 目的：20年ぶりのシステム刷新により、現行システムの抱える問題を一掃。 ゴール：新規機能の開発効率化と保守性の向上、BCP対応を実現。 ITチーム6名体制で合計1,000名規模で携わるプロジェクト、物流サービスグループ各部署と連携しながら、26年10月まで続く一大プロジェクトです。：50％ ②【組織運営・管理】 －”確実短納期”を支えるITサポート　 － RPA・ITツール導入による庫内業務の効率化改善 － ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育：50％ ■仕事のやりがい ・ミスミグループ最大規模の物流拠点におけるプロジェクトに参画していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、ミスミ物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。 ・成果の面では、実際に担当したシステム・ツールが安定的に動くことで倉庫の安定出荷に寄与したと実感を持てる仕事です。経験者はその知見で現場に頼られる存在となり、業務の運用構築を推進しており経験を活かしやすい職場です。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 短期的には、プロジェクトを通してプロジェクト推進力と業務実行能力の向上に注力。また、継続的に他のブロジェクトにも参画し、エンジニア素養を活かしてプロジェクトを推進することで、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上へ繋げる。中短期的には、IT/エンジニア部門のリーダー/マネージャーとして、事業成長をリードしていくことを想定。 【モデル年収】メンバー450-700万円（目安）→リーダー700-950万円（目安）→ディレクター950万円~ ■業務上の課題 複雑性の高い物流業務に対して、システム・ツールの全体最適化とデータ活用によるオペレーションの効率化。

会社の定める業務

<経験> ■いずれか１つあてはまる方 ・IT・NW機器の導入 ・構築・保守のご経験 ・プロジェクト管理のご経験 ・事業会社において何らかのシステム導入/改修のご経験 <知識・スキル> ・基礎的ITリテラシー（基本情報技術者試験レベル） ・マネジメント能力（組織・プロジェクト） ※メンバー採用の場合、マネジメント能力は不問

・過去と現状に安住せず前向きに変化を好む方、成長意欲の高い方 ・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方 ・プロジェクト特性上、フットワーク軽く様々なことにチャレンジできる人 ・自発的に行動できる方

450万円〜900万円

メンバー：450万円～700万円 リーダー：700万円～950万円

・プロジェクトマネージャー(PM)

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

月30時間

神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1

リモート不可　出社頻度:基本週5日 土祝日出勤：有り　出勤頻度:適宜（センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土祝出勤する場合があります） 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：適宜（他物流拠点の視察などあり）

会社の定める場所

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

研修制度

124日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

育児支援制度