【インフラサービス企画・提案】SMBCグループ各社へ共通プラットフォームを企画・提案し契約まで担う／SLA設計・条件交渉／三井住友FG／フレックス

●ITベンダ資格を有している方 ●ソフトウエア製品等の契約に関する法的知識 ●パブリッククラウドでのサービス契約に関する経験 応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格

【こんな方におすすめ】 ・プリセールスやアライアンスの経験がある方 ・クラウドやインフラの知識を、提案や企画で活かしたい方 ・技術だけでなく、交渉や契約の力も身につけたい方 ★SMBCグループ各社に、共通プラットフォームを「売り込む」側の仕事 あなたはグループの業務システムが使う共通基盤サービスの 企画・提案から、設計、契約締結までを担います。 ・SMBCグループ各社への共通プラットフォームの企画・提案 ・SLA、サポート条件、メンテナンス時間などの提供条件を調整 ・サービス定義書・確認書など契約書の作成、条件交渉、レビュー ・契約手続きや社内外への事例紹介、広報活動 ・自ら立案した企画が実現し、導入効果まで実感できる ★技術と契約実務、両方わかる人材へ ・グループ各社や製品ベンダーとの交渉で交渉力が身につく ・契約書作成を通じて法的な知見も得られる ・キャリアの進展とともにグループのシステム戦略立案にも ・インフラ技術の幅広い知識を提案に活かせる ★あらゆるインフラ領域を担う本部で、企画の中核に ・サーバ、NW、セキュリティ、クラウドまで担当する本部 ・金融機関が求める高い水準のサービスを提供できる ・ユーザーはSMBCグループのため、事業に近い立ち位置 ・数億〜数十億円規模のプロジェクトがある環境 ★研修・制度も充実、長く働ける環境 ・海外トレーニーやカフェテリア式研修、Udemyで学べる ・資格取得支援・報奨金制度あり ・育休取得比率は女性105.3％、男性94.7％（2025年度実績） ・女性の育休後の復職率は100％ ★年収550〜1000万円／フレックスで柔軟に働ける ・フレックスタイム制（コアタイムなし、職種により裁量労働制） ・テレワーク・在宅勤務制度あり ・服装自由（ドレスコードフリー） ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金制度あり