【セキュリティシステム開発】SMBCグループのサイバー監視システムを次世代化／製品評価・選定から導入・保守まで一貫／三井住友FG／フレックス

●セキュリティ業務経験3年以上 ●クラウドセキュリティに関する知識 ●AIの活用経験

【こんな方におすすめ】 ・システム開発で5名以上のチームを率いてきた方 ・開発経験を軸に、セキュリティ領域へ広げたい方 ・製品の比較検討や選定・導入に関わってきた方 ★SMBCグループのサイバー監視システムを、次世代化する側に回れます あなたはセキュリティ監視システムの強化・次世代化に向けて、 企画から導入・保守までの全領域を担当します。 ・監視システムの製品評価・選定から導入・保守まで一貫して担当 ・システム企画、構築、維持、連携システムの計画を推進 ・グループ各社の多種のセキュリティ機器を把握し次の対策を立案 ・社会情勢や要件を踏まえ、全体最適の目線で対策を企画 ・国内外の拠点・ベンダーと連携し、情報収集・比較検討 ・グループ会社や関連システム担当と議論しながら課題を解決 ★開発経験を土台に、セキュリティの専門性を磨ける ・セキュリティ業務経験は歓迎要件で、開発リーダー経験が軸 ・Security for AIや耐量子暗号など先端領域に触れられる ・一人ひとりが複数領域に関わり、多様なメンバーと協業 ・出社・在宅いずれでもオンラインで活発に交流 ★SMBCグループのサイバーリスク低減を担う ・ユーザーは銀行・カード・証券・リースなどSMBCグループ各社 ・セキュリティ統括部はグループ全体のリスク低減を担う組織 ・SOCやCSIRT、脆弱性診断など多様な専門チームが連携 ★中途入社でも馴染みやすく、学び続けられる ・セキュリティ統括部のキャリア採用比率は約41％ ・海外・ベンダー・銀行トレーニーなど多彩な研修制度 ・カフェテリア式研修、Udemy、資格取得支援・報奨金あり ・育休取得率は女性105.3%・男性94.7%（2025年度実績） ★年収550〜1000万円／フレックスと在宅勤務で柔軟に働ける ・フレックスタイム制（コアタイムなし）、職種により裁量労働制 ・テレワーク・在宅勤務制度あり ・ドレスコードフリー ・ワークスタイル手当、退職金制度あり