【AIビジネス部_データサイエンティスト、企画・開発エンジニア②（新事業創出・DX推進）】平均年収1000万円超！／ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5

・言語：Java、C#等のオブジェクト指向型プログラミング言語 ・フレームワーク/ライブラリ：最適化ソルバー（Grobi,LocalSolver等）の実務利用経験 ・多様な専門技術を持つ社内及び協力会社の専門家の議論を通じ、プロジェクト推進できる強調性及びコミュニケーション能力 ・リモート勤務中心で働くチームでのリーダー経験、組織マネジメント経験 ・データ分析プロジェクトとPM/PL経験 ・機械学習・深層学習の実装経験があり、PyTorch/TensorFlowなどの最新の開発フレームワーク開発経験 ・AWS,Azure等のパブリッククラウドを持ちいたAIモデル開発経験 ・サービス企画経験 ・AIに限らず先端技術領域の知識を習得し、その技術を用いたビジネスアイデアを企画能力 ・優れた会話能力とプレゼンテーション能力 ・全体を俯瞰して、論理を組み立てていく設計力 ・同僚、関係者へのデータ分析技術の指導経験

※キッカケエージェントは、当社の技術部門の部長クラスと直接接点を持っている転職エージェントです。（転職エージェントの中でも、技術部門の部長クラスと直接接点を持っているのは2社のみ） ★高い業績安定性と給与水準 同社は創立35年で、無借金経営の実績を持っています。既存顧客のシステム改善提案に強みがあり、収益基盤が非常に安定しています。また、その基盤を軸に新規開発にも着手し、CTCグループ全体で好循環を生み出しています。また、平均年収は1000万円を超え、提示年収は非常に高い企業です。 ★ワーク・ライフ・バランス：プライベートも充実 全社的に「ムダに残業しない・させない」という雰囲気が浸透しています。繁忙期はありますが、各部署の努力により、全社平均残業時間は23.5時間/月と減少傾向にあります。リモートワークについても積極的に導入しており、週3日程度の在宅勤務が主流です。育児支援制度も整備され、女性だけでなく男性の育児休暇取得実績もあります。 ★モダンな技術も積極的に採用 新しい技術を積極的に利用する方針をとっており、利用する技術が古すぎるといった懸念は当てはまりづらい環境です。（AWS・Azureなどのクラウドインフラについても積極的に活用を進めています。） ★研修制度：多様な研修でスキルアップ支援 年間160日以上の研修を開催し、社内ポータルサイトからいつでもスキルアップのための研修を受講できます。