プロダクトマネージャー

年収

500万円〜1,000万円

勤務地

東京都

リモートワーク
自社サービスあり
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
助太刀アプリのプロダクトマネジメントをお任せします。 具体的には、 ・ユーザー調査、インタビューなどを通じた当社アプリの機能追加、改善の企画 ・機能の要件定義、仕様策定、優先順位付け ・UXを深く理解し、理想の顧客体験を定義し、現状とのギャップを埋めること ・プロジェクトのマネジメント ・経営ライン/事業部/開発などステークホルダーとの関係者調整 ・機能実装後の効果検証、改善活動 をお任せします。 アジャイル開発で2週間単位のsprintを回して開発しています。 要件を事業部側含め認識合わせをおこない、要件が決定したらデザイナーがデザインの作成、エンジニアは工数の見積もりと設計に移ります。 週の初めにその週でやるべきことを改めて開発チームで確認し、週の終わりにその振り返りをおこなう形で回しています。 大型のプロジェクトや機能開発の場合、途中でなるべく要件が変わったりしないように週次でプロジェクト進捗確認MTGをおこない、ビジネス側との認識齟齬が起きないように進めています。

必須条件

必須条件
・当社のプロダクト、事業への共感 ・自社サービスのプロダクトマネジメント経験(Web、アプリは問いません) ・プロジェクトの進行管理、マネジメント経験 ・多くの関係者を巻き込んで物事を推進できること
求める人物像
・多数の関係者を巻き込んで進めることができる方 ・起きる事象を自分ごととして捉えて、課題解決に取り組める方 ・高い熱量とアジャイル開発ならではのスピード感をもって柔軟に問題解決に向けて動くことのできる方

歓迎要件

・アプリ開発に関する知識、経験 ・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ能力

想定年収

想定年収
500万円〜1,000万円(給与形態:月給制)

ポジション

職位
マネージャー

配属先

部署の特徴・業務環境
【開発環境】 言語:PHP(Laravel)、Swift、Kotlin、HTML、CSS、Javascript フレームワーク:Laravel、RxSwift データベース:MySQL ソースコード管理:gitlab プロジェクト管理:Backlog、Trello 情報共有ツール:Slack その他:AWS、GAS

開発環境

開発言語
PHP、Swift、Kotlin、HTML5、JavaScript、CSS3
フレームワーク
Laravel
DB・DWH
MySQL
クラウド
AWS
その他ツール、サービス
GitLab、Backlog、Trello、Slack

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
10:00〜19:00
コアタイム
10:00〜15:00

予定勤務地

予定勤務地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目18番住友不動産新宿セントラルパークタワー14階 (最寄駅:・JR・東京メトロ・都営線「新宿駅」 A17出口 徒歩13分 ・都営大江戸線 「都庁前駅」 E4出口 徒歩5分 ・丸ノ内線 「西新宿駅」 2出口 徒歩8分)
勤務地補足
開発チームは勤務体系が以下詳細となります。 ・基本ルール:週2日以上出社(月曜 + 金曜を基本とし、その他も前提としては出社推奨) ・最大週3日リモート可能(必須ではない + 重要なMTGなどによっては出社対応)

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険

制度

職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
一部リモートワーク可

休日・休暇

年間休日日数
127日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
・特別休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、住宅手当
諸手当補足
・交通費全額支給(新宿・西新宿・都庁前駅から2駅に居住する場合、交通費不支給)※ただし湘南新宿・埼京線・中央線は除く)

その他

その他
書籍購入補助制度
その他補足
・学費支援/勉強会参加支援

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・面接 3回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考 一次選考 二次選考 最終選考 リファレンスチェック+在籍確認 内定

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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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