オープンポジション

勤務地

東京都, 大阪府

職種

オープンポジション

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

▼▽▼▽ Micoworksの魅力▽▼▽▼ 2030年にAsiaでNo.1になる目標を掲げ、グローバル展開を見据えた事業展開を進めています。 目標を達成するには多くの課題や乗り越えなければなりません。 あなたのこれまでのご経験を持て余すことなく発揮していただく環境は整っています。 各自が主体性を発揮し、主役になれる環境が最大の魅力です。 <提供するサービス> ■”MicoCloud”サービス概要 ・B2C事業者の顧客情報管理とメッセージングプラットフォームを活用したコミュニケーションを支援するプラットフォームを提供しています。 ・1stパーティーデータとしての顧客情報を収集・分析し、パーソナライズされた情報提供とコミュニケーションでファン化を促進し、企業の売上増加に貢献しています。 ・現在は、マーケティングツールとして集客や顧客化を支援するだけでなく、顧客化した後の1to1のコミュニケーションの品質を高めることに特化した機能も拡充し、LTV(ライフタイムバリュー)の最大化にも貢献しています。 ・カバーする顧客接点もメッセージングプラットフォームだけでなく、マルチチャネル化を図っており、Vision2030として「Asia No.1 Brand Empowerment Company」を掲げ、グローバル市場の開拓を見据えた事業開発を進めています。 ■解決する課題 ・アジアを中心に急成長している「対話型マーケティング(C-Commerce)」市場において、『MicoCloud』はアジアNo.1を目指しています。 ・対話型マーケティングは、闇雲に施策を打っても成果が出るわけではありません。事業者と生活者間で行われるコミュニケーションを『MicoCloud』を通じて、一元管理・分析・改善を行うことで、企業のオンラインマーケティングは個別最適化されます。 ・マーケティングに携わるビジネスパーソンの多くは日々の業務に追われ、本来時間を費やすべきことに時間を費やせていない課題を持っていらっしゃいます。『MicoCloud』により、業務を効率化することで、事業者には創造的な仕事に取り組める世界観を創り、消費者ににはより快適な購買環境を提供することを支援していきたいと考えています。 <Micoworksで働く魅力> ◼︎『成長市場×成長企業』 ・ 世界で30兆円近い市場規模があり、特定の国では25年にEC市場を抜く予測があるCコマース市場 ・ マーケティングSaaS領域において2年間で500%の事業成長を実現 ・ 累計63億円(シリーズB:35億円)の資金調達を実現 ・LINEマーケティングにおいて国内No.1を実現 ◼︎『徹底した顧客志向』 ・我々のMissionはあらゆるビジネスの可能性を広げブランドと生活者がより豊かになる未来を創造していくことです。 ・【WOW THE CUSTOMER お客様の真の課題に向き合い、成果で驚かせよう】といカルチャーが体現されています。 ◼︎『働く人の魅力』 ・ボードメンバーを筆頭に「OPEN MIND」な人が多く、分け隔てないコミュニケーションが活発に行われています。 ・「ALL FOR ONE」精神が強く、「Giverなマインド」を持ったメンバーがチーム内外で密に連携しながら業務を進めています。 ・成長意欲の高いメンバーに囲まれ、毎日刺激を受けながら、ご自身も成長できる環境です。
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

ご経験やご意向に合わせて、スキルを活かせそうなポジションをご提案します。 また、選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能で、ご経験に応じて複数ポジションをご提案させていただく場合もあります。 迷った際にはお気軽にオープンポジションよりご応募ください。
求める人物像
●Giverの精神を持ち、他者貢献を意識して行動できる方 ●お客様(対峙する人)の抱える課題を第一に考え、課題解決に向けて真摯に物事を進めていく事が出来る方 ●自己成長を常に求めアンラーンし、変化や進化を続けられる方 ●他者からの意見を積極的に求め、そこから学びにつなげることが出来る方 ●ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他者と協働できる方

想定年収

〜(給与形態:年俸制)
想定年収補足
前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

おすすめポイント

★顧客体験のパーソナライズ MicoCloudは、顧客体験のパーソナライズを実現するコミュニケーションプラットフォームです。顧客データを基に、一人ひとりの興味・関心に合わせたメッセージをLINE公式アカウントを通じて届けます。これにより、集客からファン化までの一気通貫したサービス体験を実現し、顧客が知りたい情報を最適なタイミングで提供します。 ★ビジネス成果への貢献 このプラットフォームは、企業の売上向上、リピート率のアップ、そしてLTV(顧客生涯価値)向上に貢献します。顧客満足度の向上を通じて、企業のビジネス成果を大きく支えます。 ★国内外での市場成長 MicoCloudは、一般消費者がよく利用するSNSを活用したBtoC向けコミュニケーションプラットフォームの開発を行っています。国内では市場がまだ黎明期にありますが、既に一定のポジションを築いており、国内外での市場成長が見込まれています。 ★グローバル展開の進行 アカウント継続率は6ヶ月平均で99%以上と非常に高く、顧客満足度が高いため、グローバル展開が可能なポテンシャルを有しています。直近では台湾でのサービス展開を始めており、今後もさらなる国際展開を進めていく予定です。

ポジション

職種
・オープンポジション

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
所定労働時間
8時間
コアタイム
10:00〜16:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

東京都港区北青山 2-14-4the ARGYLE aoyama 6F WeWorkジアーガイル 〒530-0002 大阪府大阪市北区大深町6番38号グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 5階 JAM-OFFICE 5-A・5-B
勤務地補足
勤務地は希望を伺います。 業務内容によりリモート/出社と柔軟な働き方をしております。 (平均出社頻度:週2日程度)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断
健康・医療補足
健康診断費用負担

制度

職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
社用ノートPC貸与、社用携帯貸与(一部職種のみ)、就業開始時間選択制度(2ヶ月ごとに申請可)

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
ライフヘルス支援休暇(年6回まで)
育児・介護
育児支援制度
育児・介護補足
出産・育児支援制度

諸手当

通勤手当
諸手当補足
書籍・セミナー補助(5.5万円まで)

その他

自転車通勤可、書籍購入補助制度
その他補足
部活動

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社Micoの企業情報

企業について

マーケティングツール「MicoCloud」の企画・開発・販売

会社情報

企業名
株式会社Mico
企業理念
Empower every brand for the better future
設立年月日
2017年10月
本社所在地
〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22WeWork御堂筋フロンティア
資本金
1億円
資格取得支援制度
育児支援制度
従業員100名以上
育休取得
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株式会社Micoの募集中の求人

Border

株式会社Mico

【Lead Cloud Engineer】

■必須条件

・クラウドサービス(AWS等)を用いたシステムの設計・構築・運用経験 ・Infrastructure as Code(Terraform、AWS CDK等)を用いた構築経験 ・CI/CD・DevOpsパイプラインの設計・構築・運用経験 ・高度なデバッグ・トラブルシューティングスキル ・システムアーキテクチャに関する理解 ・チームまたはプロジェクト単位での技術的な意思決定・推進経験 ・部門横断での合意形成・巻き込み力 ・英語ビジネスレベル以上 ・日本語N3レベル以上(ビジネス初級以上)

804万円〜1,100万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社Mico

Solutions Engineer(Mico Voice AI)

■必須条件

・日本語でのビジネス会話ができること(お客様やパートナー企業とのやり取りを、日本語で行います) ・ソフトウェア開発の実務経験(目安2-3年。言語は問いません。) ・日本語で、技術的な内容を回答・説明した経験(2年以上が目安) ・テクニカルサポート、導入支援、社内SE、受託開発での顧客対応のほか、プロダクト開発の中で、PM・デザイナーなどの非エンジニアとやり取りしてきた経験も含みます ・複雑な技術的内容を、エンジニア・非エンジニアを問わず、わかりやすく説明できるコミュニケーション力 ・セールス、プロダクト、エンジニアリングなど、複数の部門と連携して業務を推進できる力

600万円〜900万円

プリセールス・セールスエンジニア

株式会社Mico

TECH-Data Platform Lead(DBRE)

■必須条件

◆経験 本番環境のMySQL系RDBMS(Aurora MySQL、TiDB、MySQL等)の設計・運用を、当事者として担ってきた経験(目安3年以上)。あわせて、テックリードまたはアーキテクトとして設計判断を担った経験(目安2年以上)。加えて、以下の経験が必要です。 ◆DBエンジニアとしての土台 ●MySQL系RDBMSの深い運用知見:Aurora MySQL、TiDB等における実行計画の改善、ロック対策、大規模テーブルのDDL運用(gh-ost/pt-osc/Online DDLなど)。容量とスケールの限界を定量的に語れること(本環境ではAurora MySQLとTiDBを併用しています) ●リレーショナルデータモデリング:エンティティ設計、正規化・非正規化の判断、インデックス設計、トランザクション境界の設計の実務経験 ◆Leadとして求める経験 ●稼働中システムのデータモデル刷新:稼働中の大規模システムで、データモデル/スキーマの刷新を設計・主導し、サービスを止めずに完遂した経験。二重書き込み、バックフィル、段階的な切り替えなどを含む移行計画を描けること(本ポジションでは、顧客・セグメントのデータモデル世代交代を担います) ●テックリード/アーキテクトとしての設計判断:設計標準を定めてチームに浸透させるなど、チームの設計判断を担った経験 ●語学力:英語もしくは日本語力について流暢レベル以上(業務における会話・ライティング・読解を含め、円滑な意思疎通ができるレベル)で、もう一方の言語についても日常会話レベル以上で会話が可能な方

700万円〜1,100万円

データベースエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【金融系アプリ開発(オープン系)】三井住友FG/全銀・CAFIS接続やVpass等から経験で配属/要件定義から本番移行まで/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●経験 ※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ●オープン系のアプリケーション開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守など) ●システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ●資格 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, オープンポジション, モバイルアプリエンジニア

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

BASE株式会社

【コーポレート】エンジニア オープンポジション

■必須条件

以下すべての条件を満たしている方を募集しております ・メジャー言語(バックエンド、フロントエンド問わず)を用いて、一定規模のWebアプリケーション開発を行った経験がある ・チーム、PJをリードした経験がある ・組織内の技術課題を特定し解決した経験がある ・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある

700万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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