TECH-Data Platform Lead（DBRE）

Data Platformチームは、2026年5月に発足したMico Engage AIのデータ基盤の専任チームです。事業の急成長とともに拡張してきたプロダクトのデータモデルに対して、一度きりの棚卸しではなく、持続可能で複利的に効くガバナンス能力を構築することをミッションとしています。 Lead Data Engineerは、このチームの技術方針とロードマップを描き、実行を牽引する役割です。DBの運用・チューニングにとどまらず、データモデルの再設計と、TiDB／Snowflakeの役割分担までを判断するポジションです。中心となる責務は次のとおりです。 ●ガバナンス基盤の優先順位付けと、完成基準の定義 ●階層化とストレージ選定（TiDB / Snowflake）の意思決定フレームの確立 ●DB負荷を下げる施策の全体設計 ●その先にある、顧客・セグメントのデータモデル世代交代のリード 同時に、チームの規律の担い手として、計測と記録に基づく意思決定を貫き、その判断を事業側にも説明する役割を担います。 ◆具体的な業務内容 本ポジションは、DBREとして自ら手を動かす仕事と、Leadとしてチームと事業の判断を動かす仕事の両方を担います。 ◆DBREとしての仕事（自ら手を動かす） ●Aurora MySQL／TiDBの性能・容量の改善：実行計画の改善、ロック対策、大規模テーブルのスキーマ変更（gh-ost／pt-osc／Online DDLなど）を、ベンチマークにもとづいて進めます ●ガバナンス基盤の設計と優先順位付け：リネージ、テスト信頼性、ベンチマーク、データ分類、意思決定記録（ADR）、ローカル再現環境、外部専門家との協業について、「最低限の利用可能」の基準を定め、実案件に通して有効性を検証します。過度な作り込みも不足も許さない線引きを行います ●負荷低減施策の全体設計：保持ポリシーに基づく削除、イベントの属性化、重い集計処理のSnowflakeオフロードとreverse-ETLについて、アーキテクチャと移行順序を設計し、実行を牽引します ●インシデント対応の指揮と仕組み化：障害時の指揮を担い、RCAから再発防止の仕組み化までを完遂します。すべてのインシデントを、仕組み改善の要求に変換します ●ハンズオンな実装：最も難度の高い領域や、新しい仕組みの立ち上げでは、自ら設計・実装し、チームの基準をコードで示します ◆Leadとしての仕事（チームと事業を動かす） ●技術方針とロードマップの維持・更新：既存の12ヶ月ロードマップをベースに、フェーズ定義・出口基準・依存関係とクリティカルパスを四半期ごとに更新します。何をコミットメントとし、何を方向に留めるかを意図的に切り分けます ●階層化とストレージ選定の意思決定フレーム：データ分類とリネージを根拠に、どのエンティティをTiDBに残しどれをSnowflakeへ出すかを判断する枠組みを確立し、新規要件でもデフォルトで通る状態にします ●データモデル世代交代のリード：顧客・セグメントについて、プロファイリング先行（先に実態と根拠、後に形）で再設計を主導し、「分類＋リネージ＋ベンチマーク→判断→記録」の証拠の連鎖を成立させます ●業務側との合意形成：保持ポリシーに基づくデータ削除や、セグメント定義の移行など、業務側の帯域を必要とする変更について、影響とリスクを非エンジニアに伝わる言葉で説明し、実施順序を含めて合意します ●外部専門家との協業フレームの設計と運用：DB・DWHのベンダーとの定期レビューの設計、窓口の一元化、エスカレーションパスの定義、重要判断の記録化を担います ●チームの育成と採用：シニア以下のメンバーの育成、オンボーディング設計、採用プロセスへの関与を担います（ピープルマネジメントの範囲は、ご本人の志向と組織状況に応じて相談します）

◆経験 本番環境のMySQL系RDBMS（Aurora MySQL、TiDB、MySQL等）の設計・運用を、当事者として担ってきた経験（目安3年以上）。あわせて、テックリードまたはアーキテクトとして設計判断を担った経験（目安2年以上）。加えて、以下の経験が必要です。 ◆DBエンジニアとしての土台 ●MySQL系RDBMSの深い運用知見：Aurora MySQL、TiDB等における実行計画の改善、ロック対策、大規模テーブルのDDL運用（gh-ost／pt-osc／Online DDLなど）。容量とスケールの限界を定量的に語れること（本環境ではAurora MySQLとTiDBを併用しています） ●リレーショナルデータモデリング：エンティティ設計、正規化・非正規化の判断、インデックス設計、トランザクション境界の設計の実務経験 ◆Leadとして求める経験 ●稼働中システムのデータモデル刷新：稼働中の大規模システムで、データモデル／スキーマの刷新を設計・主導し、サービスを止めずに完遂した経験。二重書き込み、バックフィル、段階的な切り替えなどを含む移行計画を描けること（本ポジションでは、顧客・セグメントのデータモデル世代交代を担います） ●テックリード／アーキテクトとしての設計判断：設計標準を定めてチームに浸透させるなど、チームの設計判断を担った経験 ●語学力：英語もしくは日本語力について流暢レベル以上（業務における会話・ライティング・読解を含め、円滑な意思疎通ができるレベル）で、もう一方の言語についても日常会話レベル以上で会話が可能な方

700万円〜1,100万円（給与形態：年俸制）

●前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。

585,000円〜917,000円

432,832円〜678,473円

152,168円〜238,527円

・データベースエンジニア

◆募集の背景 Micoは、マーケティングSaaS領域で4年間に1,100%の事業成長を実現し、Mico Engage AIのデータモデルも事業とともに拡張してきました 次のスケールに向けて、データモデルの設計と保存先の選定を専任で担うチームとして、2026年5月にData Platformチームを発足しました 方針の骨格は策定済みです。まず検証・計測の基盤を整え、それを根拠に階層化とデータモデルの再設計を判断します。基盤の完成基準、階層化の判断フレーム、中核エンティティの再設計といった中身は、これから確立します 現在は、シニアテックリードを中心に、日本拠点のシニアメンバーとインド拠点のメンバーでチームを運営しています。一方で、データ基盤として取り組みたいテーマに対して、設計を担う人員が足りておらず、リードを増員して迎えたいと考えています データ基盤が整った先には、CDPやレコメンドなど、顧客に刺さる打ち手を継続的に届けられる状態があります 12ヶ月のロードマップを維持しながら、判断と再設計を実行に移していくために、技術面でチームを牽引するリードを迎えたいと考えています ◆このポジションのチャレンジ 大規模なコードベースと、Aurora MySQL・TiDB（一部サービスでAurora PostgreSQL）、DWHのSnowflakeにまたがるエンティティ群を対象に、データフローの可視化（リネージ）と階層化の方針を定め、新規要件でもデフォルトで通る状態にします 性能・設計の判断を、計測とリネージに基づくものに標準化します。ベンチマーク、テストの信頼性、データ分類、意思決定記録といった基盤を、優先順位を付けて整備します OLTPと分析処理の境界を引き直し、重い集計処理をDWH（Snowflake）側へ移していきます その先には、中核エンティティ（顧客・セグメント）のデータモデルそのものを次世代へ作り替える、複数四半期にわたるテーマがあります ◆組織体制 Data Platformチーム（Mico Engage AI配下）に配属します。2026年5月に発足した、データ基盤の専任チームです シニアテックリードのもとに、日本拠点のシニアメンバー3名、インド拠点のメンバー3名が在籍しています。本ポジションのリードは、このシニアテックリードの直下に入り、チームの技術面を牽引します 日本語と英語を併用する多国籍チームです。日次のスタンドアップはNotionで日英併記の非同期形式で共有しています DB・DWHのベンダーの専門家と、定期的にレビューする体制をつくっています

TypeScript

Node.js

Aurora、PostgreSQL、snowflake、MySQL

AWS

Notion

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

9:00～18:00　※休憩1時間含む、時間外労働あり ●会社規定により、一定のグレード以上の方には裁量労働制が適用されます。

10:00〜16:00

月45時間

東京都港区北青山2-14-4the ARGYLE aoyama 6F WeWork ジアーガイル 大阪府大阪市北区大深町6番38号グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 5階 JAM-OFFICE 5-A・5-B

勤務地は希望に沿って東京・大阪いずれかを選択いただきます。 リモートと出社のハイブリッドで柔軟な働き方をしております。（週1出社推奨）

週1出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断

健康診断費用負担

リモートワーク制度

社用ノートPC貸与、社用携帯貸与（一部職種のみ）

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

年6回のライフヘルス休暇、ライフヘルス支援休暇

育児支援制度

出産・育児支援制度

残業手当、通勤手当

交通費支給（自転車通勤可）、書籍・セミナー補助（年間55,000円）、事業部懇親会費補助