カイポケのリニューアルプロジェクトにおいて、介護事業者の経営改善や利用者支援に資するデータ活用に加え、KPIの設計・可視化による意思決定の高度化やユーザー利用状況の分析を支えるデータプラットフォームの設計・開発・運用をリードします。プロダクトマネージャーや事業部メンバーをはじめ多様なステークホルダーと連携し、事業全体の成長とシナジーを生み出す基盤づくりを推進していただきます。 以下の領域を中心に、課題解決に向けて得意領域でご活躍いただきます データプラットフォーム（基盤） ・各種データ取り込み基盤の設計・運用 ・BigQuery・dbt を中心としたデータトランスフォーメーション／モデリング／マート設計 ・コスト最適化と継続的改善 データリライアビリティ（品質） ・データ品質の可観測性強化と異常検知 ・サービスレベルの設計と 運用 ・インシデントのライフサイクル改善（検知→対応→学習） データプロテクション（保護） ・要配慮個人情報を含む処理の安全運用 ・セキュリティ設計とプライバシー／ガバナンスの実装 ・安全な利活用を促すプロセス整備 データアクティベーション（活用） ・KPI 設計と可視化基盤の構築・運用 ・プロダクト／事業部と連携した実験・検証とセルフサービス化 【募集背景】 カイポケのデータプラットフォームは立ち上げフェーズを終え、今後は運用・改善による安定稼働と、さらなる機能拡張・価値創出を見据えています。これに伴い、開発・運用体制を強化します。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・社会貢献性の高い事業で、膨大なデータから社会を変えるインパクトを生み出せる 超高齢社会という社会課題の解決を目指す「カイポケ」は、国内Vertical SaaSでARR No.1のサービスです。本ポジションではその膨大なデータを活用し、介護事業者の経営改善や利用者のモニタリング支援などにつなげていくことができます。 ・自律性と裁量を持って、事業成長をダイレクトに推進できる まだ確立されていない領域において、自らイニシアチブを発揮し、提案・推進していくことが求められます。事業成長に不可欠なデータプラットフォームの構築において、技術的な側面だけでなく、プロダクトマネージャーなど多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを動かし、高い自律性と裁量を持って働ける魅力があります。 【将来のキャリアパス】 ・アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

・Google Cloud AWS などのクラウド環境でのデータプラットフォームの構築、運用経験 ・データ分析またはデータ分析環境構築(ELT, BIなど)の実務経験（データプラットフォーム構築への意欲を重視します）

ルールやガイドラインが存在しない領域でも、イニシエーターとなって相談や提案を行い、推進するマインドをお持ちの方

730万円〜1,400万円（給与形態：月給制）

昇給：1回

・インフラエンジニア ・データベースエンジニア ・クラウドエンジニア

プロダクト推進本部 カイポケ開発部 技術グループ

【配属部署/配属部署の組織体制（人数など)】 ・プロダクト開発部 メンバー構成：70名程度(1チーム3～5名程度)＋業務委託(社内常駐) 【プロダクト開発部の主な環境】 ■自分たちに技術は自分たちで意思決定 SMSでは技術の取捨選択は、 技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮して チーム内で判断しています。 これはサービス毎の特性やフェーズがそれぞれ違う為、 常に自分たちで最適な技術選定を行う為です。 開発プロセスも同様にチームによってはその中でモブプログラミングを導入したり、 ポストイットを使ったかんばん方式を採用していたり、 その時にチームがスケールする方法を自ら考えて実践しています ■フラットな組織体制 役割の違いはございますがチーム内での明確な縦割りはございません。 メンバーそれぞれが自立した一人のエンジニアとして技術の議論ができる状態を好んでいます。 但し向かう目的がずれないよう都度、意思決定者(役割関係なく)を決めて議論していきます。 ■コードレビュー 中途入社の社員が多く経験も様々な為、チーム内でのコードレビューは当たり前に行っています。 またペアプロやモブプログラミングを通してドライバーのコードを見れる機会もございます。 メンバーの中にはメガベンチャーでテックリードをしていた人物や技術書の著者など業界で実績のあるメンバーも多数おります。 ■OSS活動の奨励 業務中に開発したモノは自由にオープンソースにコミットできます 【配属部署の事業概要】 エス・エム・エスは、toB、toC あわせて 40 以上のサービスを展開している会社です。 医療や介護の業界で有名ですが、今はヘルスケアなどさらにその場を広げようとしている最中です。 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念を掲げ、人口動態をもとに事業戦略を考えております。 高齢社会や少子化という社会課題は大きいですが、だからこそそこにビジネスの機会もあると考え、 介護や医療という技術による改善効果が大きな事業領域で社会課題を解決していきます。 元々事業戦略や実行を強みに成長してきた会社ですが、 事業フェーズとして製品開発力が重要になるタイミングでもあり、 ここ数年はプロダクト開発や技術を強みとしていけるよう取組みを進めています。

Kotlin、TypeScript、Python、Java

Aurora、PostgreSQL、Redis

AWS、GCP

Datadog

GitHub、Slack、miro

正社員

フレックスタイム制

・実働8時間

12:00〜16:00

月45時間

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

・勤務地 東京本社 ※2022年10月1日現在リモート勤務です(必要に応じてオフィス利用も可) ・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 ・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

社員持株会制度

リモートワーク制度、ノー残業デー

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度

・妊婦特別休暇 ・ベビーシッター利用補助制度 ・認可外保育園の補助 ・民間学童保育の補助

残業手当、通勤手当

・スキルアップ手当