【開発本部】データエンジニア(データマネジメント/全社横断組織)[en]

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年収

840万円〜1,246万円

勤務地

東京都

職種

データエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 全社の横断組織である開発本部にて、全社のデータ活用を促進するために、データ基盤の開発と運用及びデータや情報の管理および管理体制の構築を行っていただきます。 データドリブンな事業、組織運営を行っていくためにも、全社横断的な立ち位置でデータ活用におけるノウハウをためることは非常に重要な立ち位置であると考えております。 <具体的には> ・全社横断でのデータ管理体制と管理システムの開発 ・社内の全データを対象としたデータ管理基盤の開発と運用 ・データ管理における社内ルール、ガイドラインの策定・メンテナンス ・データ管理組織の構築 ・データウェアハウス、データマートの開発と運用、改善 ・データマネジメント観点でのアーキテクチャ設計、構築 ・各事業部へのデータマネジメントにおけるコンサルティング 【役割・ミッション】 世界的にも注目されている、全社的なデータガバナンスを整えていくためにあらゆる業務をスペシャリティをもって推進いただくことを期待しています。 【組織】 現在横断組織においてデータ基盤の構築、データサイエンスなどに関わる人員は2名です。 少数精鋭の組織であるため、幅広い業務に関わっていただくことを期待しています。 【仕事のやりがい】 ・データドリブンな組織を創るための体制の構築に0から参画できる ・CTOや本部長など、経営レイヤーとのディスカッションも含めて全社への貢献を感じることができる ・注目されているDMBOKに関して、体系的に経験を積むことができる
仕事内容の変更範囲
会社が定める業務

必須条件

・事業会社におけるデータ活用に関わる業務経験 ・データ基盤構築、運用の経験
求める人物像
・他チームと円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を遂行できる方 ・事業やサービスの品質に責任を持って業務に取り組まれている方 ・現場で効率化や改善業務を行い、事業やサービスへ貢献していきたい方 ・全社/組織最適を考えて業務に取り組める方

歓迎要件

・データガバナンス、情報セキュリティマネジメントに関する知識 ・GCP, AWSなどでのインフラ構築、運用経験 ・DMBOKに関する知識、関心

想定年収

840万円〜1,246万円(給与形態:月給制)
※年収に賞与を含む
基本給
457,080円〜678,040円
固定残業代
142,920円〜211,960円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:2回(5月、11月)

おすすめポイント

★2020年のオフィス移転 MIXIグループは、2020年3月に本社を渋谷スクランブルスクエアに移転しました。新オフィスのコンセプトは、コーポレートミッションである「フォー・コミュニケーション」(全てはコミュニケーションのために)に基づいています。このコンセプトを実現するために、次の3つの項目を掲げ、それぞれに役割を果たす設備と環境を整えています。 ★「Meet Up」:すぐに会うための場 ★「Switch Up」:オンオフを切り替える場 ★「Dream Up」:アイデアを生む場 これらの要素に重点を置くことで、コミュニケーションを促進し、集中して仕事に取り組むことで新しいアイデアが生まれやすくなるオフィスを実現しています。 ★MIXIの価値観 MIXIグループは、サービスの先にいるユーザーの気持ちや要望に常に真摯に応えるだけでなく、ユーザーの期待を超える価値を「コミュニケーションサービス」を通じて提供することを目指しています。コミュニケーションを通じて世界を鮮やかに変えていくことが、MIXIグループのミッションです。

ポジション

職種
・データエンジニア

配属先

部署名
開発本部

開発環境

開発言語
Go
クラウド
AWS、GCP

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア28F~36F

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児支援制度

諸手当

通勤手当

その他

書籍購入補助制度、副業OK

株式会社MIXIの企業情報

企業について

・スポーツ ・ライフスタイル ・デジタルエンターテインメント ・投資

会社情報

企業名
株式会社MIXI
企業理念
「心もつながる」場と機会の創造。
設立年月日
1999年06月
本社所在地
〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
資本金
21億4748万3647円
売上高
515億8700万円
上場
プライム
上場企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
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株式会社MIXI

【〈ミニモ〉Webフロントエンドエンジニア】

■必須条件

・Webフロントエンド領域における設計・開発の実務経験 ・Webフロントエンドのリード経験  - プロジェクトや機能開発において、設計・技術選定などの技術的な意思決定を担った経験 ・担当するプロジェクトやチームを越えて、技術的な課題解決に関わった経験  - 例:他プロジェクトのコードレビュー、設計・技術選定の支援、技術相談など ・バックエンドエンジニアやPdM、デザイナーなど、他職種と連携して開発を進めた経験

700万円〜1,204万円

フロントエンドエンジニア

株式会社MIXI

【<ミニモ>エンジニアリングマネージャー(Web領域)】

■必須条件

●プロダクト開発組織のマネジメント経験 ●開発プロセスのマネジメント経験 ●一定規模のユーザーを抱えるプロダクトの開発経験 ●Web領域(フロントエンド、パフォーマンス、SEO、アクセシビリティ等)の知識や経験をチームに還元し、成果に結びつけた経験

812万円〜1,106万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社MIXI

【〈家族アルバム みてね〉プロダクトエンジニア】

■必須条件

●アジャイル開発に対する志向 ●iOS・Android・サーバーサイド(Ruby on Railsなど)・Webフロントエンド(React・Vue系のフレームワーク)のいずれかにおける、業務でのアプリケーション開発の経験と強み ●自分の強みとするプラットフォーム以外の技術領域にも興味があり、他のプラットフォームの開発に越境して取り組んだ経験、または取り組む意欲 ●CI等を利用したテストが自動化されたプロジェクトでの開発の経験 ●パフォーマンスチューニングや継続的なコードベース改善の経験 ●ユーザーからのフィードバックを基に継続的にプロダクト改善を行った経験

784万円〜1,078万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

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株式会社ベイカレント・テクノロジー

【データエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

KDDIアイレット株式会社

リードデータエンジニア / データ基盤アーキテクト

■必須条件

データ基盤(DWH/データレイク/レイクハウス)の設計・構築を主導した経験3年以上 Databricks、Snowflake、BigQuery、Redshift等のいずれかを用いた本番環境の設計・構築・運用経験 SQLおよびPythonでの開発経験 AWS・Azure・Google Cloudのいずれかでの設計・構築経験 顧客折衝を伴う要件定義の経験、または3名以上のチームでの技術リード経験

800万円〜1,200万円

データエンジニア

株式会社 RONNABYTE

Snowflakeエンジニア

■必須条件

* システム開発経験 2年以上 * SQLを用いた実務経験1年以上

500万円〜

データエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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