採用人事（中途採用担当）

■必須条件

・マルチクラウドやSaaSを前提とし、ID・認証基盤、エンドポイント、ネットワークなど複数の技術領域で構成されるコーポレートIT環境のアーキテクチャと、各要素の基本的な仕組みに関する理解 ・以下のいずれかの実務を、主体的に課題を設定し、解決までリードしてきた方（目安3年程度） 　・SOC・CSIRTなどにおいて、ログ分析、検知ロジックの設計・改善、インシデント調査または対応方針の策定を主導した経験 　・セキュリティまたはIT管理業務について、要件整理、プロセス設計、システム化・自動化などを主導した経験

■必須条件

■大卒以上 - フレームワークを用いたウェブアプリケーション開発の実務経験（目安7年以上・言語やフレームワークは問いません） - AIをプロダクトに組み込んだ開発経験（経験年数は問いません） - 事業目標やプロダクトロードマップを理解したうえで、PM・デザイナーなど複数の職能と協働し、要件定義から設計・実装・リリースまで一気通貫で推進した経験 - プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を自ら主導した経験

■必須条件

・大規模プロダクトにおけるWebアプリケーション開発・アーキテクチャ設計の実務経験（現在も自ら設計・実装の意思決定を担っていること。レビュー・標準化のみの役割ではなく、ハンズオンで手を動かせること） ・複数チーム／複数プロダクトを跨ぐ技術課題について、設計から実装・本番移行の完了までをオーナーとして完遂した経験（以下のいずれか） 　・共通基盤の刷新、段階移行、互換性設計を含む移行のリード 　・大規模リファクタ／分割／統合による構造改善のリード ・技術的負債・品質課題を、事業文脈（開発速度／運用コスト／顧客価値／リスク）に翻訳し、EM・PM・経営層など複数のステークホルダーと優先順位の合意形成を行った経験 ・正式な指揮命令権を持たない立場で、他チーム・他組織を巻き込み、複雑な技術的意思決定をリードした経験 ・障害対応や性能問題の切り分け、および対応チームのリードをした経験