SaaSインサイドセールス

インサイドセールスチームにてカイポケ未導入の顧客に対して無料会員獲得を行っていただきます。 マーケティングチームとフィールドセールスチームの間に位置する特性から、事業全体を俯瞰して営業力や企画力が身につきます。 ●インバウンドチャネル（WEB） 　-サービスサイトからの問い合わせの対応内容確認、集計、フィールドセールス/マーケティングチーム等との連携 ●アウトバンドチャネル（SDR/BDR） 　-ターゲット先選定…新規企業へのアプローチ先のピックアップ、作成状況・アプローチ業況の確認 　-新規企業及び契約企業への架電業務、メール対応、商談日程を行っているメンバーの数値管理 ●他部署との連携 　-マーケティングGrやフィールドセールスと数字進捗を共有し、リスト選定や優先順位の変更などを実施 ●BIツール選定 　-インサイドセールスに役立つツールの選定・導入 ■仕事内容の一例 ポジションによって異なりますが、以下のような業務を中心に携わっていただきます。 ●営業戦略の立案 ●インバウンドリードへのインサイドセールス ●アウトバウンドによる潜在リードの掘り起こし ●マーケティングチームと連携した施策立案 ●訪問営業やカスタマーサクセス等との連携 ●人材マネジメント（人材採用・育成） ●CRMやMAの活用推進など

事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

●新規開拓営業の経験がある方 ●短中期の時間軸でマネジメント職にチャレンジしたい方

●目標達成欲求が強く、コミットできる方 ●自社、顧客問わず誠実な対応ができる方 ●自ら考え行動できる方 ●チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方 ●素直で柔軟に変化を捉えられる方

419万円〜703万円（給与形態：月給制）

●時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ●超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ●スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ●通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） 賞与：会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく 昇給：年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり

※年収に賞与を含む

295,063円〜506,688円

219,238円〜376,469円

75,825円〜130,219円

賞与：2回 昇給：2回（4月）

マネージャー

・その他(エンジニア以外)

介護・障害福祉経営支援事業本部　セールス統括部　新設/既設セールスグループ　インサイドセールス

日本全国の介護事業所向けの経営支援SaaS『カイポケ』を提供しています。 手書き／紙ベースの作業を行っている介護事業所はまだまだ多く、不要な業務や残業による非効率な業務を減らし、介護事業者やそこで働く従事者の方が本来向き合うべき業務に向き合うことを可能にするのが『カイポケ』です。 介護事業所様の業務効率／経営の健全化をカイポケで実現し、人手不足という介護事業所／介護業界の課題の解消という社会課題の解消から、そこではたらく従事者／利用者またそのご家族のより良い生活に貢献をしていきます。 社会貢献性がある事業であることはもちろんですが、社会にとってなくてはならない事業を運営しているからこそ、継続的／永続的に事業を継続／発展させていく、事業性を磨き上げていく必要もあります。 カイポケというプロダクトの更なる拡張、カイポケ周辺領域における新たな事業開発、それらのサービス介護事業所が利用しやすい価格や支援を実現するマーケティング／セールスの仕組み化／強化など、初回貢献性／事業性の両軸をもって事業運営をしています。 ●組織体制 インサイドセールス：30名程度 ※20代中盤～後半前後のメンバーが多く活躍しています

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

8:00〜18:30

8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

月45時間

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

・東京本社 ・屋内禁煙

週2

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

東京本社、大阪事業所：屋内禁煙。上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

社員持株会制度

従業員持株制度

リモートワーク制度、OJT制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

アニバーサリー休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

育児休業、産前産後休業、介護休業、子の看護等休暇

ベビーシッター利用補助制度、介護休業

残業手当、通勤手当、役職手当

スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）、通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）