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【CONS本部/DS部/上流工程コンサルタント】コンサルティングとエンジニアリングのダブルコア/Openwork評価上位1%/12期連続で過去最高益を更新中/3年連続全社員ベースアップ中(全社員平均給与940万円)

年収

750万円〜1,420万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

リモートワーク
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

仕事内容
ウルシステムズ株式会社は、2025年10月1日にULSコンサルティング株式会社へと社名変更しました。 【募集の背景】 創業以来、着実に成長を続けてきたウルシステムズですが、お客様からの旺盛な変革ニーズを背景として直近2〜3年は成長スピードを高めています。 今回のポジションはコンサルティング本部傘下のデジタルストラテジー部での募集です。構想策定工程に特化した部署として2023年4月に発足しました。業務改善や生産性向上のためのシステム化構想、老朽化したシステムを刷新するためのシステム化構想、情報システム部門のさまざまな課題を解決するための組織戦略・実行施策を策定する案件に取り組んでいます。 【仕事の内容】 企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。現状を変えたいと思っているお客様と一緒に、目指すべきゴールを見つけ、それを実現するための業務の姿・システムの姿を定義するのが我々のミッションです。 【具体的な業務内容のイメージ】 ・お客様が目指すビジネスゴールの整理 ・ビジネスゴールと現状のギャップの明確化とそれを解決するための施策の提言 ・ビジネスゴール達成に必要な業務の設計や導入システムの全体構想策定 ・ビジネスゴール達成までのロードマップとマイルストーン、成果指標(KPI)の定義 ・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定 【案件事例】 ・インターネットプロバイダー企業の主力事業を推進する組織・業務を改革する全社取り組みのプロジェクトに参画。業務の再設計を経て、システム全面刷新のための構想を策定 ・エンターテインメント企業のグループ各社が利用する基幹システム刷新プロジェクトに参画。業務要求を整理し、システム化構想を策定 ・経産省DX注目企業にも選定されているファイナンス企業の基幹システム刷新プロジェクトに参画。老朽化したシステムを一新し、スピード感あるビジネス展開に追従できるシステム化構想を策定 ・機械部品卸売業の老舗企業の基幹システム刷新プロジェクトに参画。事業の多角化を実現するための基幹システムおよびECサイトのシステム化構想を策定 ・事業会社の情報システム部門の組織改革を支援。その企業にあった情報システム部門の在り方を定義し、人材育成・開発プロセス標準化施策を提言

必須条件

必須条件
・要件定義または基本設計の経験(実装スキルは不問) ・PM/PMO/PLいずれかのポジションでのマネジメント経験 ・ 対外コミュニケーションスキル ※エンジニアとしてのプログラミング経験は必須ではございません。「技術をどう活かすか」を考えられる力を求めております。
求める人物像
顧客志向であること、価値志向であること、そして向上心があることを期待します。私たちが携わる構想策定フェーズは、お客様の組織全体を動かしたり、新たな取り組みを生み出したり、お客様に大きな影響を与えるフェーズです。お客様にとって何がベストなのか、お客様が向かうべきゴールはどこなのかを第一に考えて行動できるマインドが重要です。

歓迎要件

・建設、物流、小売といった特定業界の業務知識 ・クラウドを利用したシステム開発経験 ・ERPパッケージ導入経験 ・RFPに回答する提案書作成経験

想定年収

想定年収
750万円〜1,420万円(給与形態:月給制)
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月)

おすすめポイント

★ULSコンサルティングの競合優位性~コンサルティングとエンジニアリングのダブルコア~ 全員がエンジニア出身のため、開発を熟知したコンサルタントが実現可能性の高い提案を行う会社です。 エンジニアとしての技術基盤をベースに、開発・実装や設計・構築といった手を動かすフェーズだけでなく、構想策定や要件定義といった最上流フェーズからクライアントの支援を行います。 圧倒的な技術レベルを有しており、日本を代表するような最大手SIer、ユーザー系SIer、コンサルティングファームにさえ技術的な指導、提言を行う少数精鋭部隊です。 ULSコンサルティングの社員は名だたる自社開発企業からリファラルでの転職の誘いを受けることが少なくないですが、自社開発企業では一つのソリューションに捉われてしまうということで、断る社員が多いという話もあるそうです。 ★~Openwork「士気が高い企業ランキング」2位~技術力・ビジネススキルを身に着けたい方にはぴったりの環境 100%エンド直取引のみで、技術力に裏打ちされた、本質的で実現可能性の高い提案ができることがULSコンサルティングの強みです。入社後は技術力の向上だけでなく、高いビジネススキルを身に着けられる環境が整っており、ご自身の貢献範囲をさらに広げることができます。 ★12期連続で売上高・経常利益ともに過去最高を更新中 創業から右肩上がりの成長を続けており、直近は3年連続で”全社員”の給与がベースアップおり、現在の全社員の平均年収は940万円となっております。直近は福利厚生にもかなり力を入れており、持ち株奨励金50%(期間限定ですが、上場企業で5本指に入る水準)や、確定拠出型年金制度もございます。ULSコンサルティングのコンサルタントは単価が非常に高いため、年収レンジも非常に高いです。 ★ユニークな福利厚生が豊富! ・全社員平均残業時間⇒繁忙期で23h、閑散期では17h ・週3~4日のリモートワークでハイブリッド勤務可能 ・育児短時間勤務‐小学生以下の子どもがいる社員は1日あたりの勤務時間を最大5時間まで短縮可能 ・ベビーシッター割引券‐ベビーシッターの利用料を補助する制度で、小学3年生以下の子ども1人につき2,200円分の割引券を1日1枚、1カ月24枚まで使用可能 ・育児休業‐子どもが1歳を迎えた直後の3月末まで育児休業を取得可能(最大2歳まで延長可)  ・配偶者のお祝い制度‐会社からの感謝の気持ちを込めて、社員の配偶者の誕生日にささやかなお祝いを毎年お送りしている (社員の間でひそかに好評な制度) ★Devinをはじめとした積極的なAIへの取り組み 今後人月ビジネスは縮小していくかもしれないという課題意識のもと、AI駆動開発などにも力を入れています。 ULSコンサルティングがエンタープライズ向けに展開している自律型AIエンジニア「Devin」は、「Facebook風の社内SNSを作って」というアバウトなプロンプトで20~30分後にはバックエンド・フロントエンドの実装を完了させてアウトプットを出すことができるレベルです。(開発環境の指定やいいね機能などの追加機能実装も可能です。) 今日のAI時代の最前線に携わることができる点も、ULSコンサルティング社で働く大きな魅力となっております。 (参考資料) ULSコンサルティングが提案するAI駆動開発について https://www.ulsystems.co.jp/services/devin-ai-driven-development.html

ポジション

職種
・ITコンサルタント

配属先

部署名
デジタルストラテジー部
部署の特徴・業務環境
【組織体制】 現在約35名のコンサルタントが所属。SIer、事業会社、コンサルティング会社など様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 社員ひとりひとりが活躍できる環境提供を重視しており、目の行き届いたメンバーフォローを実現するためにグループ制を導入しています。部の中に複数のグループを作り、グループリーダーの元で、メンバーのキャリア形成と育成を考え実行しています。 【デジタルストラテジー部の醍醐味】 お客様に対し、私たちが提言したことが現実のものになる喜びがあります。これこそがデジタルストラテジー部の醍醐味です。ULSコンサルティングのコンサルタントはお客様に寄り添い仕事をします。構想を作り上げるまでは大変ですが、頭を悩ませ考え抜いた施策は必ずお客様に届きます。ULSコンサルティングはそのお客様にとってベストである実現可能な提言しかしないからです。お客様組織に属しないコンサルタントであるからこそ、中立性・客観性を保ち、本当にあるべき姿を追い求めることに没頭できます。

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
裁量労働制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
コアタイム:なし / 休憩時間:60分

残業時間

平均残業時間
月22時間

予定勤務地

予定勤務地
〒104-6014 東京都中央区晴海 1-8-10トリトンスクエア タワーX 14階
勤務地補足
在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。 必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度

休日・休暇

休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
特別休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度

諸手当

諸手当
通勤手当
諸手当補足
・通勤定期代(月額15万円上限) ・リフレッシュ手当(勤続5年毎に20万円を支給)

その他

その他
書籍購入補助制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
※面接回数については変更の可能性がございます。 ※性格適性検査(所要時間:5分)

ULSコンサルティング株式会社の募集中の求人

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ULSコンサルティング株式会社

【<九州>CONS本部/DX推進部/ITコンサルタント】コンサルティングとエンジニアリングのダブルコア/Openwork評価上位1%/12期連続で過去最高益を更新中/3年連続全社員ベースアップ中(全社員平均給与940万円)

■必須条件

・3年以上の業務システムのスクラッチ開発経験がある ・下記のいずれかに該当すること ◦プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーの経験がある ◦クラウド、ビッグデータ、IoTなどの技術分野に関心がある ◦システム要件定義の経験がある ◦アジャイル開発の知見がある ◦ユーザー企業やITコンサルティング会社で発注側の立場を経験している ◦システムアーキテクチャ設計やフレームワーク開発の経験がある ◦Amazon Web Serviceの認定資格を有している

750万円〜1,000万円

ITコンサルタント, オープンポジション

ULSコンサルティング株式会社

【TECH本部/TECH/ITアーキテクト】コンサルティングとエンジニアリングのダブルコア/Openwork評価上位1%/12期連続で過去最高益を更新中/3年連続全社員ベースアップ中(全社員平均給与940万円)

■必須条件

■マネジャークラス ・Java、C#、Python、Go、Scalaなど何らかの開発言語に精通している ・100人月程度の業務システムのアーキテクチャ設計をリードした経験がある ■リーダークラス ・Java、C#、Python、Go、Scalaなど何らかの開発言語に精通している ・業務システムのアーキテクチャ設計をリードした経験がある ■メンバークラス ・Java、C#、Python、Go、Scalaなど何らかの開発言語に精通している ・業務システムのアーキテクチャ設計に携わった経験がある 【ベーススキル】 ・3年以上の業務システムのスクラッチ開発経験がある ・クライアントとの折衝経験がある ・物事を論理的に整理できる ・聞き手に合わせて物事を説明できる ・顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションできる

600万円〜1,160万円

ITアーキテクト

ULSコンサルティング株式会社

【CONS本部/DX推進部/ITコンサルタント(PMコンサルタント)/メンバー】コンサルティングとエンジニアリングのダブルコア/Openwork評価上位1%/12期連続で過去最高益を更新中/3年連続全社員ベースアップ中(全社員平均給与940万円)

■必須条件

・予算1億円以上の業務システム開発プロジェクトにおいて、要件定義以降の経験がある ・お客様との折衝経験がある ・リーダー経験がある(一部領域のみでも可) ・3年以上の業務システムのスクラッチ開発経験がある

750万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

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株式会社ベイカレント

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■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

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■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント

【クラウドエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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