【プロジェクトマネージャー】金融・製造・流通など幅広い業界に強みを持つ経営基盤安定の企業/最新技術を取り入れてチームワークを重視した開発/キャリアパスの多様性

株式会社システムアイ

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年収

700万円〜1,800万円

勤務地

東京都, 神奈川県

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
転勤なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
フルフレックス×リモート/AIを積極的に活用しSDD(仕様駆動開発)に取り組んでいます! ~AIを活用し、顧客に寄り添った柔軟な技術選定・提案を支えるエンジニアを目指す方を求めています~ B2Cから業務アプリケーションまで様々なシステム開発を上流からリリースまでワンストップに提案するシステム開発会社です。PMとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクト上流工程支援(システム企画、 技術選定、要件定義工程) ・提案書作成、提案活動 ・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理 【PJ規模について】 小規模3~10名、中規模10~30名、大規模50名~と様々ございます。 ご経験に合わせて検討いたします。 ◎プライム案件多数! グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。 やりがいを持って業務に取り組める環境です。 ◎多種多様な業界! プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。 ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。 ◎ストレスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 【採用技術/フレームワークサンプル】 ・アプリ層 Haskell/API Gateway(Kong / APIGW )/Protocol Buffers/SDD(Spec Driven Development) ・インフラ層 Kubernetes(EKS / GKE)/IaC(Terraform / CDK / Pulumi)/GitOps(ArgoCD / FluxCD)/サーバーレス(Lambda / Cloudflare Workers)/デプロイ基盤(Vercel / Cloud Run など)/SREプラクティス ・SaaS/OSS活用 Teams/GoogleWorkspace/Box/Auth0 / Firebase Auth/ GitLab CI/Cloudflare ・データ/AI層 Gemini/ChatGPT/ClaudCode/Devin/cursor/Antigravity/Vector Database(Milvus / Weaviate / Chroma)/RAG基盤(Retrieval Augmented Generation)/Feature Store(Feast / Vertex AI Feature Store)/BigQuery / Snowflake/MLOps(MLflow / VertexAI / Kubeflow)/オブザーバビリティ/(OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry)
仕事内容の変更範囲
変更なし

必須条件

必須条件
・Webシステム開発経験5年以上(当社の採用技術に記載の中からどれか5年以上のご経験があること) ・5名程度のマネジメント経験 ・要件定義、基本設計工程の経験 ・常に技術研鑽を高めていらっしゃる方
求める人物像
・技術推進力のあるプロジェクトマネージャ ・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方

歓迎要件

・先端技術領域の開発経験や知見 ・英語スキル(読める程度)

想定年収

想定年収
700万円〜1,800万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。 <決算賞与支給実績:2022年> 決算賞与:5~250万円/人 ESOP(株式)賞与:50~400万円/人 ※最大で650万円/人の決算賞与支給実績があります。
※年収に賞与を含む
基本給
〜580,000円
賞与・昇給
賞与:2回(7月、12月) 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

★多くの大手企業や公共機関などのクライアントを持つ経営基盤安定企業 金融・製造をはじめとして多くの大手企業や公共機関などのクライアントを持っており、社会的信頼も高い企業となっております。 ★多彩なPJで幅広い経験が積めます! また扱うPJも多彩なこともあり、システム開発やインフラ構築、クラウドサービス導入、DX支援などでさまざまな技術や業務知識を得ることができます。 ★社員定着率8割超え! 安定している経営基盤により社員定着率も高く、毎年実施する社内向けのアンケートで社員満足度は平均85%以上となっており、離職率は年間5%以下となっております! ★最新技術の導入に積極的でナレッジシェアが活発な環境 最新技術の研究開発にも力を入れている企業で、社員からのアイデアを積極的に取り入れることに寛容な企業となっています。 毎月最新技術の動向や新しいツールや開発手法についてのプレゼンテーションやディスカッションを行う「月次技術交流会」やセミナーが定期的に開催されており、社内のナレッジシェアが活発に行われている環境も魅力の一つになっています。 ★個々の目標に合わせた多彩なキャリアパス スペシャリスト、PM、セールスエンジニア、PdM、インフラ・運用、データサイエンス、教育・トレーニングなど様々なキャリアパスが用意されています。 ご自身の興味や目標に応じて最適なキャリアを選択ができ、その中で自身が成長できる環境となっています。

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署の特徴・業務環境
開発系は3つあり、残り2つはインフラの部署です 1金融(フィナンシャルソリューション事業部) ⇒大規模開発が多くミッションクリティカルな開発が多い 例:金融系 2ビジネスソリューション事業部 ⇒金融以外の案件、小規模案件から中規模 例:チケットサイトの開発 3アドバンストテクノロジー事業部 ⇒ビジネスに近しいが、モバイル系の案件が多い  技術ブログ、勉強会を開催する人が多い   ④BPO(運用保守の部署) ⇒今回は関係ない。開発の人とは関係ない ⑤RGA事業部 ⇒インフラ、クラウドの構築を中心に扱う(AWS中心) リモート割合に関して ビジネスソリューション事業部の1事業部の例(管轄:平松様) 10個案件がある中の、1個のみ完全フル出社案件 残りはリモート併用 他部署も金融案件を含めて1割から2割のみがフル出社案件となる(工程ごとに出社頻度もかわるので一概には言えない) 案件の人数について 金融以外の部署に関しては2名から10名の間が基本的なチーム構成 金融案件に関しては大体17名ほどの人数となる。 事業間の案件の共有ももちろんあり、事業部間の移動も長期的に可能 ■配属について Q.配属される案件の決め方? A.その方の今後目指すキャリア、経験のある言語・技術、働き方等を総合的に判断し、決定いたします ■給与・手当に関する質問 Q.機密保持手当とは? A.昨今、セキュリティに対する意識が高まってくる中、IT業界に従事する会社・従業員の方でも機密情報の扱いがずさんな方が多くいらっしゃいます。そういった背景から機密を守るということが仕事の一環であるということを理解・認識していただくために創設した手当です Q.家族手当について A.下記の扶養家族に対して家族手当が支給 ・(扶養している)配偶者 月額10,000円 ・(18歳以下の)お子様3名まで 月額5,000円 Q.賞与について A.賞与は年に2回 平均支給額は基本給の3.8ヶ月分(1回あたり1.9ヶ月分) (→評価によって上下する可能性はあります) ・7月の賞与 :10月〜3月に在籍 / その期間の評価で金額が決定 ・12月の賞与:4月〜9月に在籍 / その期間の評価で金額が決定 例 8月1日入社の方の12月の賞与 →基本給の0.6ヶ月分が支給 →内訳:4月〜9月の対象期間のうち、在籍期間が2ヶ月なので、1.9ヶ月×2/6ヶ月=0.6ヶ月分 ■昇給に関して Q.昇給の制度について A.当社では、職種ごとにラダー(等級)を設定しておりラダーが上がる事で給与があがるという制度を採用しています。職種・ラダーごとに要項があり、その要項を満たしていただければ次のラダーに上がれるという仕組みです 当社の平均昇給率は4.7%ですが、年齢や学歴ではなくスキルでの評価を行っており2024年度は1年で100万円以上昇給された方もいます Q.昇給は年何回? A.春と秋の年2回です。春の昇給については全社員が検討対象、秋の昇給については条件を満たした対象者のみとなります ■勤務地・出社のルールについて Q.勤務地は? A.当社拠点は本社(みなとみらい)・秋葉原オフィスとなりますが、案件によってはお客様先で勤務いただく事になります。お客様先は東京都内の案件が90%を超えていますが、神奈川県内の案件もございます。働き方の制限がない案件については当社のオフィスにて勤務が可能となります Q.働き方について A.基本的には案件次第になりますが、全社平均ですとフルリモートまたはハイブリッド勤務をしている社員が70%です。フルリモートでの勤務についてはある程度、ご自身で自走いただける方を対象として認めております ■研修・キャリア形成について Q.研修はどういった形で行われますか? A.基本的にはOJT形式で行います。入社1か月後のオンボーディング面談や、定期的な1on1、ミーティング等でしっかりと業務の進捗確認は行っていきます Q.スキルアップ支援について A.技術書の購入費用、社内外の研修費用などを会社で負担しています。その他、エンジニア同士の勉強会、LT会を随時開催しています。 PM候補者向けに「PMチョットデキル研修」というPMの仕事についての理解を深める取組みも始めました Q.社内の勉強会の様子について システムアイのnoteに勉強会の様子を取材した記事がございます。ぜひこちらをご覧ください https://note.com/systemi/n/n5eac1f6139cd ■その他 Q.システムアイの社名の由来 A.世の中や社会に必要な「システム」を創り、関係する人々から「アイ」される会社になるという想いを持って名づけられました

開発環境

開発言語
Java、C言語、Ruby、Kotlin、Swift、PHP、JavaScript、Python、TypeScript、Dart
フレームワーク
Laravel、Flutter、NestJS、Next.js、React、Spring Boot、Spring、Vue.js、Django、ReactNative、Angular
DB・DWH
snowflake、BigQuery
サーバ・API
gRPC
クラウド
AWS、GCP、Azure、Vercel、Firebase
仮想化環境
Kubernetes
CI・CD
GitHub Actions
監視ツール
Datadog
構成管理ツール
CDK、Terraform
その他ツール、サービス
Slack、Backlog

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
勤務形態補足
※少数(2%程度)ですが、派遣契約のプロジェクトもあり、その際は  フルフレックスの対象社員から外れる形になります。派遣終了後に  再度、フルフレックス適応になります。

予定勤務地

予定勤務地
東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア2F 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー14階
転勤の有無
なし
勤務地補足
※転居を伴う転勤はありません ※リモートワーク以外で出社をする必要がある場合、横浜本社、東京オフィス、顧客先(都内がほとんど)のいずれかでの勤務となります。 ※入社後は配属部署のメンバーとコミュニケーションを取って会社に慣れて頂くため、最初の2週間は出社をお願いしているケースがございます。 (遠方からの勤務者も同様に、各拠点への出社をお願いします。)

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

休日・休暇

年間休日日数
120日

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
選考情報補足
※部署によってWebテストあり

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株式会社システムアイ

【プロジェクトリーダー】金融・製造・流通など幅広い業界に強みを持つ経営基盤安定の企業/最新技術を取り入れてチームワークを重視した開発/キャリアパスの多様性

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・Webシステム開発経験 3年以上(当社の採用技術に記載の中からどれか3年以上のご経験があること) ・5名程度のリーダー経験

500万円〜900万円

プロジェクトリーダー(PL)

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【モバイルエンジニア】金融・製造・流通など幅広い業界に強みを持つ経営基盤安定の企業/最新技術を取り入れてチームワークを重視した開発/キャリアパスの多様性

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・Flutter/Kotlin/swift/React Native/Dart/Firebase  どれか1つの開発経験2年以上

400万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

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【運用保守エンジニア】金融・製造・流通など幅広い業界に強みを持つ経営基盤安定の企業/最新技術を取り入れてチームワークを重視した開発/キャリアパスの多様性

■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Webアプリ開発経験1年以上 ・Linux上での開発経験 ・システム運用保守経験あり

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【ネットワークエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

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・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

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・業務システム開発のプロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験 ・業務システム開発の要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験(3年以上)

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト

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■必須条件

・プロジェクトリーダー/マネジメント経験・スキル ・システム開発プロジェクトの上流から下流まで一通りの経験

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, AI・機械学習エンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【クラウドエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】開発ディレクター(PM)/Ameba

■必須条件

■大卒以上 ・WEBサービス/スマートフォンアプリの企画・運営経験(実務経験7年以上) ・WEBサービス・アプリ、技術トレンドに関する興味関心

504万円〜804万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・Salesforce等ポジション多数あり / 社内IT推進 [ BPR ]

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験(4年以上) ・Java/KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発 ・RDBMS(PostgreSQL、MySQLなど)を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法(CI/CD/TDD/アジャイルなど)の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験(技術的負債のコントロール)

650万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

株式会社SHIFT

【Salesforceエンジニア(PM)】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給

■必須条件

SaaSサービスやシステム導入プロジェクトのPM/PLとしての勤務経験 + 下記のうち複数 ・SIer、SaaS企業などにおける3年以上のSalesforce導入プロジェクト経験 (要件定義、設計、開発、テスト、リリース工程の経験) ・Java、C#、PHP、JavaScript、VB.netいずれかの言語を用いた業務システム開発経験 ・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング経験 ・Salesforce.comノーコード・ローコードによるプログラム開発経験 ・要件整理、検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力 ・API連携等ETLツールや直接開発によるシステム連携機能開発経験 ・Salesforce 認定Platform デベロッパー開発者/アーキテクト認定資格保持者

700万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM), RPAエンジニア

株式会社SHIFT

【Salesforceエンジニア(PM)】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給

■必須条件

SaaSサービスやシステム導入プロジェクトのPM/PLとしての勤務経験 + 下記のうち複数 ・SIer、SaaS企業などにおける3年以上のSalesforce導入プロジェクト経験 (要件定義、設計、開発、テスト、リリース工程の経験) ・Java、C#、PHP、JavaScript、VB.netいずれかの言語を用いた業務システム開発経験 ・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング経験 ・Salesforce.comノーコード・ローコードによるプログラム開発経験 ・要件整理、検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力 ・API連携等ETLツールや直接開発によるシステム連携機能開発経験 ・Salesforce 認定Platform デベロッパー開発者/アーキテクト認定資格保持者

700万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM), RPAエンジニア

ULSコンサルティング株式会社

【TECH本部/TECH/テックリードPM】コンサルティングとエンジニアリングのダブルコア/Openwork評価上位1%/12期連続で過去最高益を更新中/3年連続全社員ベースアップ中(全社員平均給与940万円)

■必須条件

※下記の①②を満たしている方 ①5~10年程度のシステム開発経験がある  and ②10名以上の開発PM経験がある  or ②Web技術を採用した業務システムの設計・開発経験がある  or ②Java、C#、Python、Go、Scalaなど何らかの開発言語に精通している

627万円〜1,424万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社インテリジェントウェイブ

【〈PM〉全工程の経験が可能/仕事とプライベートを両立◎】東証プライム上場/「ホワイト500」認定企業‼/国内導入No.1の金融機関向け自社開発製品

■必須条件

・プロジェクトマネジメントの経験 メンバー5⼈以上、6か⽉以上のプロジェクトを2件以上経験。 ・アーキテクトとしての実務経験 10⼈⽉以上のプロジェクト規模におけるアーキテクト業務経験。(⾮機能要件定義、⽅式設計、開発標準化、フレームワーク活⽤) ・社内外ステークホルダーとの折衝経験 顧客、外部ベンダ、社内メンバとの交渉・調整を経験。

650万円〜790万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社インテリジェントウェイブ

【インフラエンジニア(PL/PM)】東証プライム上場/経済産業省による「ホワイト500」認定企業‼/国内導入No.1の金融機関向け自社開発製品

■必須条件

5名以上のプロジェクトマネージメントの経験が2年以上

689万円〜1,017万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社インテリジェントウェイブ

【PL/PM】東証プライム上場/経済産業省による「ホワイト500」認定企業‼/国内導入No.1の金融機関向け自社開発製品

■必須条件

・アプリケーション開発の実務経験が7年以上ある方(言語・業界は不問) ・プロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトリーダー(PL)としての経験、またはその役割を担う意欲と素養のある方

636万円〜802万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社オプティマインド

デリバリーマネージャー

■必須条件

* ソフトウェア開発のご経験(言語・年数は問わない)。 *上記加えていずれか当てはまるご経験を必須とします * toB向けSaaSのハイタッチなカスタマーサクセス経験者 * Salesforceなどの業務システムの技術コンサルや導入・運用経験 * エンタープライズ向けの開発案件のPM経験者

600万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM)

パーソルクロステクノロジー株式会社

【〈7月以降入社〉プライム外販SI/MaaSから拡大中のデジタルプロダクトデリバリリードPM】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■必須条件

※以下の要素を総合的に判断 ①WEBアプリシステム開発経験が5年以上、または当分野の専門性の高い方(開発言語不問) 特に、以下いずれかを満たす方は優先いたします。  ・React、Vueなどを用いたモダンなフロントエンド開発経験が3年以上  ・Pythonを用いたバックエンド開発経験が3年以上 ②PMやPLなどのポジション経験(3年以上) ③エンドユーザーとの顧客折衝経験 ┗要件定義や仕様整理など

694万円〜984万円

プロジェクトマネージャー(PM), フルスタックエンジニア

パーソルクロステクノロジー株式会社

【〈7月以降入社〉プライム外販SI/新規/既存のデジタルプロダクトデリバリリードPM】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■必須条件

・オープン系・Web系の業務アプリ開発経験(5年以上) ・上流工程(要件定義・基本設計)経験(5年以上) ■マネジメント ・Webアプリ系開発請負プロジェクトのマネジメント経験(PMPL3年以上) ・プロジェクト全体を俯瞰しての顧客との調整、課題設定、交渉や要件定義などの上流工程経験 ■人物像 ・理解力、説明力、折衝力などの対人能力がある ・ビジネス視点をお持ちの方で、継続的にお付き合いできるお客様との関係構築ができる方。 ・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方 ・主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ・クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方

694万円〜984万円

プロジェクトマネージャー(PM)

パーソルクロステクノロジー株式会社

【〈7月以降入社〉プライム外販SI/GXから拡大中のデジタルプロダクトデリバリリードPM】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■必須条件

・新規顧客への開発提案や顧客開拓を行った経験 ・要件定義などの上流工程から開発までの一貫した業務経験 ・エンドユーザーとの顧客折衝経験 ・WEBシステム開発経験(5年以上) ・システム仕様に関する改善提案経験 ・PMやPLなどのポジションで、5人以上の体制のプロジェクトを管理した経験(3年以上) ・プロジェクトチームの改善や生産性向上に取り組んだ経験

694万円〜984万円

プロジェクトマネージャー(PM)

ALH株式会社

【〈東京/金融/開発/PM・PL候補〉次のキャリアに進むことができる会社へ】

■必須条件

以下の経験を3年以上お持ちの方 ・基本設計〜テストまでのシステム開発実務経験 ・チームリード(TL / サブリーダー)のご経験(※マネジメントした人数・規模は問いません)

500万円〜700万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

ALH株式会社

【〈東京/金融/開発/PM・PL候補〉次のキャリアに進むことができる会社へ】

■必須条件

以下の経験を3年以上お持ちの方 ・基本設計〜テストまでのシステム開発実務経験 ・チームリード(TL / サブリーダー)のご経験(※マネジメントした人数・規模は問いません)

500万円〜700万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

三井物産セキュアディレクション株式会社

プロジェクトマネージャ(セキュリティ診断)

■必須条件

以下のいずれかの業務経験、または意欲のある方 プロジェクトマネジメントの実践経験: ・顧客折衝および調整: 顧客の要件ヒアリング、提案、進捗報告、課題解決、成果物の調整、そしてプロジェクトのクローズまで、一貫して実行した経験。 ・課題解決とトラブルシューティング: プロジェクト進行中に発生する技術的・非技術的な課題やトラブルに対し、状況の把握と解決策を立案・実行、関係者を巻き込んで解決に導いた経験。 ・進捗とリソース管理: 複数のプロジェクトを並行して管理し、メンバーのスキルや負荷を考慮した適切なタスクアサインと進捗管理を通じてQCDを達成した経験。 技術的な理解と実践経験: ・セキュリティ案件のリード経験: 脆弱性診断やペネトレーションテスト、またはセキュリティに関連した業務において、計画、実行、クローズまでの一連のプロセスを作業者として主体的に完遂した経験。 ・脆弱性診断に関する知見: Webアプリケーション、ネットワーク、スマホアプリ、クラウドなどのいずれかの領域における脆弱性診断の基本的な概念、手法、ツールの知識を有し、必要に応じて自ら手を動かし脆弱性診断内容の確認や課題解決が可能。 ・システム開発またはインフラに関する基礎知識: セキュリティ診断対象となるシステム(Webアプリケーション、ネットワーク、OS、クラウド環境など)の基本的なアーキテクチャや開発プロセスに関する理解。

500万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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