【SRE（AWSシステム）】クレジット会社No.1を目指すPayPay-ソフトバンクグループの注目企業／モダンな開発環境・アーキテクトへの挑戦も可能

▼募集背景 2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。 今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。 今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的となります。 【具体的な業務内容】 社内システム（業務アプリケーション・インフラ）、PayPayクレジットのプロダクト開発における課題を見つけ、より効率・効果的に稼働できるシステムになるように改善を図ることがミッションとなります。 ・現状手動で行っている作業の自動化・仕組の導入 ・開発業務の効率化・自動化 ・クラウドネイティブ化 ・キャパシティプランニングやそれに必要なモニタリング、監視の仕組み化 開発部門とインフラ部門の橋渡し的な役ともなるため、アプリケーションの知識・経験を活かすことができます。 業務進行としては、5名程のチームに分かれて担当いたしますので、リモートワーク、オフィスワーク関係なくチームで連携しながら業務を行うことができます。 ▼本ポジションの魅力 ・社内システムの課題点を自ら見つけ、仕組化や自動化、効率化、運用改善などにチャレンジいただくことができます。 ・課題のアプローチ方法は担当者レベルで検討することができるため、モダンな技術や現状会社内では使用されていない技術にチャレンジすることができます。 ・現状の環境を変革できる過渡期のフェーズとなるため、エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。

-　以下①②いずれかのご経験がある方 　 ①何らかのシステム開発経験があり以下いずれかの経験がある方 ・SREの業務経験（システムの信頼性を向上させるための自動化、効率化の取組み） ・システムのモニタリング、オブザーバビリティの環境構築や運用業務経験 ・自動化・仕組化等の業務経験 ・CI/CDの業務経験 ②インフラ運用に関する知識・経験があり以下いずれかの経験がある方 ・SREの業務経験（システムの信頼性を向上させるための自動化、効率化の取組み） ・クラウドプラットフォーム（AWSであれば尚可、Azure、Google Cloud、Oracle Cloud）経験 ・クラウドシステムにおけるログ収集・モニタリングツール導入、データ分析、キャパシティプランニング経験 ・サーバ運用に関する知識 　-Windows・Linux関連の設計・構築・運用経験 　-OS、ミドルウェアやアプリケーションの設計、導入、運用経験 ・ネットワーク運用に関する知識 　-ネットワーク構築・運用経験 　-TCP / IP、HTTP、その他のネットワークプロトコルの基本的な理解

PayPay 5 sensesに当てはまる方

700万円〜1,200万円（給与形態：年俸制）

応相談 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定致します。

賞与：1回 昇給：1回

・インフラエンジニア

▼組織・チーム紹介 PayPayカード内で稼働している社内ツール・システム、また、当社のプロダクトであるPayPayクレジット（旧：あと払い）に関する様々な開発案件の改善や仕組化を行っていく部署です。様々な角度から課題を見つけ、インフラストラクチャーからシステムの信頼性、拡張性、スケーラビリティを向上させていく役割を担っています。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

〒160-0004 東京都新宿区四谷一丁目６番１号 （最寄駅：JR 各線、丸ノ内線、南北線「四ツ谷駅」 徒歩１分） 〒812-8524 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号

なし

・東京オフィス（または福岡オフィス） ・全国居住可能 出社頻度：都内やオフィス近郊に住んでいる場合は「週1回程度」、遠方に住んでいる場合は「月1〜2回程度」が一般的な目安になります。 出張頻度：「直接顔を合わせて関係性を築くこと」も大切にする社風です。そのため、メンバー同士で顔を合わせるためのチームビルディングや、部署間連携を目的とした出張・集合の機会が定期的に設けられています。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

財形貯蓄、確定給付型企業年金

リモートワーク制度、OJT制度、研修制度