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AWSエンジニア(京都)/東証プライム上場/IT強化を担う重要ポジション

年収

400万円〜600万円

勤務地

京都府

職種

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

土日祝日休み
自社サービスあり
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
アイフル及びグループ各社のシステム内製化をすすめる部署で、様々な WEBアプリケーションに対応する AWS インフラ構築を担っていただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトごとのAWSインフラの要件定義/機能設計/構築  ・稼働中のアプリケーションを支えるAWSインフラの改善 ・DevOps の推進 ・CloudFormationを用いたIaC ・CodePipeline を用いたCI/CD環境の提供など ・ECSを用いたコンテナオーケストレーションの改善 ・ロギングや監視、セキュリティの強化 ・コスト削減 ・AWS インフラにおける障害対応

必須条件

必須条件
・AWSを用いたインフラ構築経験2年以上

歓迎要件

・Dockerを用いた構築経験 ・CloudFormationやTerraformなどを用いてインフラをコード化した経験 ・マイクロサービスアーキテクチャのインフラ構築経験

想定年収

想定年収
400万円〜600万円(給与形態:月給制)
※年収に賞与を含む
基本給
255,000円〜355,000円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

おすすめポイント

★働きやすい環境とスキルアップ アイフルの魅力は、働きやすい環境の中でスキルを身につけられる点です。 ★フラットなコミュニケーション 開発チームの平均年齢は30歳で、メンバー同士の歳が近いこともあり、フラットにコミュニケーションが取れる雰囲気が特徴です。わからないことは話し合ったり、相談したりしながら課題を解決できます。風通しがよく、使いたい技術があれば根拠を示すことで取り入れられるなど、提案が歓迎される環境です。 ★アジャイル開発とスキルの共有 当社はアジャイル開発を採用しており、新しい手法や技術に挑戦できるモダンな開発環境が整っています。上流工程から下流工程まで携わることができ、幅広い工程を経験する中でスキルアップが可能です。また、身につけた新しい知識はチームでアウトプットする文化があるため、メンバーと切磋琢磨しながらスキルを磨いていけます。

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【働く環境】 リモート可。フレックスタイム制を導入しており積極的に活用中です。部門としてはまだ新しく各自相談しながら組織を作りあげており、フラットな社風。新設部門だからこそのやりがい、面白さがあります。

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

裁量労働業務内容
【求める人物像】 【歓迎要件】 【募集背景】 【推薦コメント】 【受動喫煙対策について】
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
コアタイム無、フレックスタイム無

残業時間

平均残業時間
月12時間

予定勤務地

予定勤務地
〒600-8420 京都府京都市下京区高砂町381-1

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
定期健康診断、人間ドック補助、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
インフルエンザ予防接種補助:本人および被扶養者の費用を負担

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)

制度

財産形成
財形貯蓄、社員持株会制度、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数
127日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
積立有給休暇 特別休暇
育児・介護
育児休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、介護休暇、看病休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、深夜・休日勤務手当、住宅手当、単身赴任手当
諸手当補足
転勤手当

その他

その他
資格取得支援、書籍購入補助制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり

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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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