【〈大阪〉インフラエンジニア】案件選択可能/チーム参画前提/平均残業時間10h/リモート可

〇案件参画の特徴 　基本的にチームでの参画になります。（チーム参画比率75％） 　案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。 　社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。 募集要項 〇担当業務 　あなたのキャリア展望を教えてください。 　業界・業務領域が豊富なため、案件を選択して参画いただきます。 　構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 　①構築工程：チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。 　　　　　　　クラウド移行・構築・テスト工程。 　②運用・監視：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。 　　　　　　　　運用・監視工程 〇詳細 　ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。 　技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。 〇案件例 案件例① 案件概要：金融システム基盤の運用・保守 工程：運用・保守 環境：Linux,Windows 　　　SQLServer 　　　VMware 案件例② 案件概要：医療関連システム 工程：詳細設計-構築-テスト計画-テスト 環境：AWS 　　　Lambda 　　　DynamoDB,AuroraECS 　　　Zabbix 〇業務イメージ ・システムの運用保守（ルーティン業務） ・システムの機能修正や機能追加に伴うテスト実施、および改善提案 ・システムのエンドユーザとシステム開発元ベンダとの調整、問合せ対応 ・システムに関する各種事務処理や入試課様の業務サポート 〇当社の特徴 　成果を評価するチーム体制 　→社内のリーダーを担える方を募集しております。 　　成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 　　会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 　　そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 　選択できるSES 　→営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。 　　スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。 　　商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。 　1on1ミーティング 　→定期的に上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 　　常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。 　　「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。

学歴不問 インフラエンジニアとしての運用保守経験1.5年以上

●経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

400万円〜500万円（給与形態：月給制）

※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ＜月給例＞ 　（36.8万円の場合）賞与：596,480円 　　　　　　　　　想定年収：5,012,480円 （29.5万円の場合）賞与：470,240円 　　　　　　　　　想定年収：4,010,240円 ■評価・昇給制度の適用時期に関して 入社時期によって適用される制度が異なります。 ・2026年6月までにご入社の方： 初年度は年2回（初回の評価は2026年10月）の評価・昇給制度が適用されます。 ・2026年7月以降にご入社の方： 新制度（年1回の評価・昇給）が適用されます。

賞与：2回（4月、10月） 昇給：1回（4月、10月）

・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

CTO候補

システム部

正社員

なし

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

10:00〜19:00

アサイン現場規定により変更あり。

月20時間

月20時間

東京都品川区東五反田5-22-33TK池田山ビル 2F 京都府 大阪府 兵庫県 ※クライアント先に準ずる

本社あるいは関西の各クライアント先にて勤務。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

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受動喫煙防止措置

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企業型確定拠出年金

確定拠出年金（401K）

リモートワーク制度

私服勤務OK（自社オフィス内）、オフィス内禁煙

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

アニバーサリー休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

育児休暇、産前産後休暇

育児休暇（取得実績あり）、産前・産後休暇（取得実績あり）

残業手当、通勤手当、住宅手当、引越し手当

引っ越し費用支援制度（規定あり）