【〈大阪〉インフラエンジニア】案件選択可能/チーム参画前提/平均残業時間10h/リモート可

株式会社こだわり

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年収

400万円〜500万円

勤務地

東京都, 京都府, 大阪府, 兵庫県

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

リモートワーク

モダンな技術を採用

残業20時間以下

転勤なし

選考が短い

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求人情報

仕事内容

〇案件参画の特徴　基本的にチームでの参画になります。（チーム参画比率75％）　案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。　社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。募集要項〇担当業務　あなたのキャリア展望を教えてください。　業界・業務領域が豊富なため、案件を選択して参画いただきます。　構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。　①構築工程：チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。　　　　　　　クラウド移行・構築・テスト工程。　②運用・監視：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。　　　　　　　　運用・監視工程〇詳細　ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。　技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。〇案件例案件例① 案件概要：金融システム基盤の運用・保守工程：運用・保守環境：Linux,Windows 　　　SQLServer 　　　VMware 案件例② 案件概要：医療関連システム工程：詳細設計-構築-テスト計画-テスト環境：AWS 　　　Lambda 　　　DynamoDB,AuroraECS 　　　Zabbix 〇業務イメージ・システムの運用保守（ルーティン業務）・システムの機能修正や機能追加に伴うテスト実施、および改善提案・システムのエンドユーザとシステム開発元ベンダとの調整、問合せ対応・システムに関する各種事務処理や入試課様の業務サポート〇当社の特徴　成果を評価するチーム体制　→社内のリーダーを担える方を募集しております。　　成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。　　会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。　　そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。　選択できるSES 　→営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。　　スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。　　商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。　1on1ミーティング　→定期的に上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。　　常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。　　「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。

必須条件

学歴不問インフラエンジニアとしての運用保守経験1.5年以上

求める人物像

- 経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

歓迎要件

- 経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

想定年収

400万円〜500万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。＜月給例＞　（36.8万円の場合）賞与：596,480円　　　　　　　　　想定年収：5,012,480円（29.5万円の場合）賞与：470,240円　　　　　　　　　想定年収：4,010,240円 ■評価・昇給制度の適用時期に関して入社時期によって適用される制度が異なります。・2026年6月までにご入社の方：初年度は年2回（初回の評価は2026年10月）の評価・昇給制度が適用されます。・2026年7月以降にご入社の方：新制度（年1回の評価・昇給）が適用されます。

賞与・昇給

賞与：2回（4月、10月）昇給：1回（4月）

おすすめポイント

★スキル幅拡大：会社づくりへの関与同社ではベンチャー企業ならではの環境で、会社づくりに直接関わることができます。・勉強会：月に1回、帰社日にて技術教育グループの者が中心となり、エンジニアとして必要となる汎用的な知識を講義形式でお伝えしたり、メンバーから学んだ技術を発表する機会を設けております・社内システム構築：勤怠管理システムや他の社内システムの技術選定から開発まで関与でき、プロジェクトマネジメントの疑似体験も可能です。・若手のマネジメント：入社から1年以内でリーダーとしての社内業務やメンバー育成、プロジェクトリーダーを任されるメンバーもいます。積極的にスキルアップを図れる環境が整っています。 ★自己実現：エンジニア一人ひとりのサポート・同社では、定時的に社内リーダーや上長と1on1ミーティングを実施しております。・キャリアパスや現場での改善などの相談がしやすいフラットな環境です。また、外部の技術顧問にキャリアや技術の相談をすることができる機会も設けております。・案件選択前にキャリアの志向を確認する面談をしてから、スキル面を基に案件面談実施をし、5つの案件を紹介する方針をとっております。 ★福利厚生：エンジニアに寄り添った企業づくり同社の福利厚生はエンジニアを第一に考え、さまざまな支援制度を提供しています。・スキルアップ支援制度：資格取得支援、セミナー、書籍購入を含みます。・プライベートと両立しやすい環境：平均残業時間10時間程度であり、営業経由での残業調整なども行っております。また、こども手当や育児における残業相殺制度など、子育てと仕事も両立しやすい環境です。・通勤手当、リモート手当完備：通勤手当は上限4万円、リモート手当はリモートで就業した日数×250円にて手当をお渡ししております。・確定拠出年金（401K）：長期的な資産形成をサポートいたします。

ポジション

職種

・サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア・インフラエンジニア・クラウドエンジニア

配属先

部署名

システム部

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

10:00〜19:00

就業時間補足

アサイン現場規定により変更あり。

残業時間

固定残業時間

月20時間

平均残業時間

月20時間

予定勤務地

東京都品川区東五反田5-22-33TK池田山ビル 2F 京都府大阪府兵庫県 ※クライアント先に準ずる

転勤の有無

なし

勤務地補足

本社あるいは関西の各クライアント先にて勤務。

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

制度

財産形成

企業型確定拠出年金

職場環境

リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数

125日

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

育児・介護

育児休暇、産前産後休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、引越し手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度

その他補足

・副業OK（規定有）、服装自由（自社オフィス内）・スキルアップ支援制度・社内外の勉強会に参加可能・フリーランス受け入れ制度（規定あり）

選考情報

選考内容

選考情報

・オファー面談あり・面接 1回

選考情報補足

・オファー面談有り（任意）・面接回数1回（選考状況により、2回となる場合有）

株式会社こだわりの企業情報

企業について

・システムエンジニアリング事業・システムインテグレーション事業・クラウドサービス事業・エンンジニア教育事業・人材採用支援事業・経営コンサルティング

会社情報

企業名

株式会社こだわり

Webサイト

https://kodawari-japan.co.jp/

設立年月日

2017年10月

本社所在地

〒141-0022 東京都品川区東五反田5-22-33TK池田山ビル 2F

資本金

5000万円

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員100名以上

育休取得

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・Linux･Windowsサーバの運用保守業務の運用2次経験３年、設計構築２年以上の経験

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■必須条件

・インフラ案件の運用2次経験３年、設計構築２年以上の経験

400万円〜600万円

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この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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