■必須条件

・PHP、Python、TypeScript等を使った1年以上のWebアプリケーション開発のご経験 ・社内業務改善、顧客価値創造等の領域において、自身で企画を起案し、推進に携わったご経験

■必須条件

・Webアプリケーション開発経験(5年以上を想定) ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守の一連の開発経験 ・エンジニアのピープルマネジメント経験(1on1や評価 / 育成等) ・エンジニアのチームマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ※ご経歴にあわせてリードする領域(技術 / プロダクト / チーム)についてはご相談可能です。

■必須条件

・Webアプリケーションのフロントエンド開発のご経験(3年以上想定) ・リードエンジニアまたはチームを率いたご経験 ※リードエンジニアとしてチャレンジしたい方からのご応募もお待ちしています！ 【使用ツール/言語/環境について】 技術スタックは携わるプロダクトによって一部異なります。 ■MicoCloud ・Webバックエンド：TypeScript(Nest.js), 一部Java(Spring Boot) ・Webフロントエンド：TypeScript(Next.js), Chakra UI ・データベース：TiDB, Aurora MySQL, DynamoDB, MemoryDB for Redis ■共通基盤 ・インフラ：AWS (Cognito, EC2, ECS, Route53, Lambda, Kinesis Data Stream, Kinesis Firehose, SQS, SES, Elasticache, RDS, CloudWatch, IAM, Audit, APIGateway, CodeDeploy), IaC (Terraform, AWS CDK) ・ミドルウェア：Nginx, Supervisor ・モニタリング：NewRelic, Sentry, AWS(CloudWatch) ・データ分析：BigQuery, Google Data Studio, Google Analytics, Metabase, Trocco ・環境構築：Docker ・CI：GitHub Actions, Amplify Hosting ・CDN：Cloud Front ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーション：Google Meet, Slack, Notion, Redmine, Jira, ClickUp

■必須条件

・toB向けSaaSプロダクト開発のご経験(3年以上) ※Webアプリケーションのバックエンド開発のみのご経験(5年以上想定) ・バイリンガル（日本語、英語） ※日本語もしくは英語のいずれかがネイティブレベルであり、もう一方は日常会話レベル以上で対応できる方

■必須条件

以下、いずれかのご経験を持ちの方 ・事業責任者として事業と開発のバランスとってこられたご経験 ・プロダクトマネージャーとしてスクラム開発チームを率いたご経験 ・組織の開発責任者として事業計画の意思決定に携わってこられたご経験

■必須条件

以下のような経歴の方を歓迎します。 ・ITベンダーでのプリセールス経験をお持ちの方 ・SIerでPMとして顧客折衝経験をお持ちの方

■必須条件

・コンサルティング営業 orコンサルティング業務を経験1年以上 ・社会人経験2年以上

■必須条件

顧客の深い理解に加えて、Something Newをクライアン決裁者に与える程の、商談事前準備を徹底し、課題設定・戦略策定を行う決裁者に対して、期待を超えるMC活用提案ができる。 ・コンサルティング営業 orコンサルティング業務を経験2年以上

■必須条件

・複雑な課題を整理し、シンプルなビジネス要件へ落とし込むことができる ・市場／顧客調査やデータ分析に基づいた企画ができる ・プロジェクトを推進し、リーダーシップを発揮したご経験がある ・数値設計とモニタリングからネクストアクションを考えることができる力 ・コミュニケーション能力（本質を見極めた上での、経営陣と議論の機会が生じるため）

■必須条件

・複雑な課題を整理し、シンプルなビジネス要件へ落とし込むことができる ・市場／顧客調査やデータ分析に基づいた企画ができる ・SFA（Salesforceが望ましい）を活用し、営業力強化のための仕組みを構築できる ・プロジェクトを推進し、リーダーシップを発揮したご経験がある ・数値設計とモニタリングからネクストアクションを考えることができる力 ・コミュニケーション能力（本質を見極め、経営陣と議論の機会が生じるため）

■必須条件

事業会社にてマーケティングのご経験を5年以上お持ちの方 特にデジタルマーケティングの領域で実績を上げられた方を歓迎します。

■必須条件

・インサイドセールスの経験をお持ちの方 ・無形商材の新規開拓経験をお持ちの方

■必須条件

・無形商材の法人営業経験3年以上、かつハイパフォーマンスを出されている方 ※例：社内MVP獲得、目標対比xxx%（100%以上）達成、など ・上記パフォーマンスを2社以上で出されている方 ・競合過多な業界、サービスでハイパフォーマンスを上げてきた方 ・新規開拓営業経験

■必須条件

・顧客の深い理解に加えて、Something Newをクライアン決裁者に与える程の、商談事前準備を徹底し、課題設定・戦略策定を行う決裁者に対して、期待を超えるMC活用提案ができる。 ・コンサルティング営業 orコンサルティング業務を経験2年以上

■必須条件

・顧客の深い理解に加えて、Something Newをクライアント事業責任者に与える程の、商談事前準備を徹底し、課題設定・戦略策定を行う決裁者に対し、期待を超えるコンサルティング提案ができる。 ・コンサルティング営業 orコンサルティング業務を経験3年以上 ・5名以上のマネジメント経験を2年以上

■必須条件

・セールス/CSとしての業務経験 ・事業戦略策定・モニタリングを行うロールでの業務経験 ・IT・インターネット / コンサルティング企業での実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験

■必須条件

顧客とその業界の深い理解に加えて、クライアントと対話しながら真の課題設定とソリューションを設計し、クライアントの期待を超える弊社ツールの活用提案ができる方。 2年以上のいずれかの経験が必須 ・Webマーケティングの実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験

■必須条件

・WEB広告の運用経験 2年以上 ・顧客折衝経験

■必須条件

顧客とその業界の深い理解に加えて、クライアントと対話しながら真の課題設定とソリューションを設計し、クライアントの期待を超える弊社ツールの活用提案ができる方。 2年以上のいずれかの経験が必須 ・Webマーケティングの実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・IT無形商材のソリューション提案のご経験 ・法人営業のご経験 ・広告運用のご経験

■必須条件

3年以上のいずれかの経験が必須 ・Weマーケティング関連の業務経験 ・戦略コンサルタントとしての経験

■必須条件

・事業会社で経理業務のご経験をお持ちの方（3年程度） ・Excel（Mac：スプレッドシート）スキルをお持ちの方（業務上関数を多用するため抵抗がない方） ・簿記3級程度(以上)の知識

■必須条件

以下いずれかのご経験がある方 ・中途採用において、戦略立案～実行までのご経験を3年以上お持ちの方 ・採用支援に関するサービスを提供する企業でのクライアント支援のご経験をお持ちの方

■必須条件

・弁護士資格 ・事業会社、又は法律事務所での企業法務経験

■必須条件

・エンジニア採用において、戦略立案～実行までのご経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・インドまたはフィリピンでの採用のご経験

■必須条件

以下いずれかのご経験がある方 ・新卒採用において、戦略立案～実行までのご経験を3年以上お持ちの方 ・新卒採用に関するサービスを提供する企業でのクライアント支援のご経験をお持ちの方

■必須条件

以下、どちらかのご経験を3年以上有する方を募集しています ・事業立案・事業立ち上げ経験 ・戦略コンサルタントとしてのご経験

■必須条件

・無形商材の法人営業経験2年以上 ・お客様の業務をヒアリングして課題解決をしたご経験

■必須条件

・開発経験5年以上（フェーズは問いません） ・マネジメント経験2年以上

■必須条件

＜特に優先的にご紹介頂きたいターゲット＞ ※以下①～③属性の方々については "必ず"面接させていただきます ①医療、介護、保育士、栄養士など、当社事業と同領域で人材紹介・人材派遣のご経験をお持ちの方 └応募→内定承諾までの展開率が40%（全体では4%）と、ご推薦を頂けると内定承諾に至る確率が極めて高い属性となります。是非是非ご推薦下さいませ ②人材紹介・人材派遣事業にて（会社規模や、マッチングの対象領域は問いません）、実務経験のある方 ③ブライダル業界で、営業経験がお有りの方（ウェディングプランナーやドレスコーディネーター等 ※ウェディングプランナーの場合、特に式場自体の魅力度が相対的に高くはない式場で高い成果を出されていた方は、格別に相性が良いため、是非ご紹介下さいませ） └応募→内定承諾までの展開率が16%（全体では4%）と、ご推薦を頂けると内定承諾に至る確率が極めて高い属性となります。是非是非ご推薦下さいませ

■必須条件

※前提、人事の経験は必須ではございません。 主に重視するポイントは以下。 ・事業サイドでのご経験（事業企画・営業・マーケなど） ・事業成長に必要なケイパビリティとは何か？を人・組織の観点から考えたことがある方 例：人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など