■必須条件

・Web、モバイルアプリ開発における実装以上の経験2年以上 ・サーバーサイドの実装経験2年以上

■必須条件

・Webサービス開発経験(基本設計〜リリースまで)5年以上 ・PHP 使用経験2年以上 ・PostgreSQL もしくは Javascript 使用経験2年以上

■必須条件

・Webサービス開発経験(基本設計〜リリースまで) 3年以上 ・上記のうちiOSアプリ開発経験２年以上、または個人でモバイルアプリの開発・リリース経験をお持ちの方 　※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1必須

■必須条件

・1年以上の開発経験※言語については問いませんが、WEB言語経験者は優遇します。工程についても問いませんが、実装以上の経験者を優遇します。

■必須条件

・オブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションの開発経験（目安として３年以上） ・クラウドやホスティングサービスを用いたインフラ構築に関する基礎的な知識 ・Webセキュリティに関する知識 ※技術スキルを確かめる実技試験を実施する場合がございます

■必須条件

・大学卒以上 ・プロジェクトマネジメント経験やディレクション業務経験のある方（業界不問） ※PMの経験がなくとも、IT業界で顧客の課題をシステムにより解決した経験がある方も対象です

■必須条件

◆大学卒以上 ◆下記いずれかが必須 ・ITシステム開発のプロジェクトマネジメント経験のある方 ・オープン系言語の設計開発の経験 ・IT業界で顧客の課題をシステムにより解決した経験がある方 ◆必須スキル 課題の要因を分析し、解決策を考えられる力 ※分析は定性的な分析でOKです

■必須条件

・大学卒以上 ・エンジニア経験2年以上　 ・TypeScript、JavaScript、React、Vueなどを使用したフロントエンド開発のご経験がある

■必須条件

■大学卒以上 ■何らかの開発経験をお持ちの方（期間・担当フェーズ不問） オープン・Web系システム／業務系システム／スマホ向けアプリ開発／UIUX／フロントエンド開発など ※やったことない技術分野にチャレンジしたい、コンサルティング/PMにチャレンジしたいという方も歓迎です。

■必須条件

何らかのシステム開発経験1年以上(規模は不問) 《歓迎する経験》※必須ではありません ◎Web系システム開発経験 　└Java、PHP、Perl、VB.net　など ◎組込みソフト開発経験 　└C、C++、VC++　など

■必須条件

・Web/オープン系のシステム開発経験(目安5年以上)

■必須条件

・JavaもしくはC#を使用した開発経験(目安3年以上)

■必須条件

以下すべての条件を満たしている方を募集しております ・メジャー言語(バックエンド、フロントエンド問わず）を用いて、一定規模のWebアプリケーション開発を行った経験がある ・チーム、PJをリードした経験がある ・組織内の技術課題を特定し解決した経験がある ・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある

■必須条件

・PHP、Ruby、Python、Perl、Goなどの言語を用いた開発業務に5年以上の実務経験がある ・テックリード職相当（プリンシパルエンジニア、リードエンジニア、シニアエンジニアなど）の経験がある ・増加するトラフィックに対しスケーラビリティやパフォーマンスの改善をした経験がある 又は 既存システムの根本構造に手を入れ改善をした経験がある

■必須条件

・要件定義～システムテストの経験者 ・PLまたはチームリーダー経験があり、コミュニケーション力のある方

■必須条件

・詳細設計～開発のご経験をお持ちの方

■必須条件

・実務にてコーディング経験をお持ちの方

■必須条件

・開発実務経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計の経験

■必須条件

・システム開発の実務経験3年以上（業界、キャリア不問）

■必須条件

何らかの開発実務経験が１年以上（言語不問）

■必須条件

・直近でシステム開発5年以上の経験(基本設計～対応いただける方) ※言語等は問いません ・案件にてチーム管理、メンバーフォローのご経験(年数、チーム規模は問いません。）

■必須条件

・直近でシステム開発3年以上の経験 ・プログラミングについて一人称でご活躍頂ける方 ※言語等は問いません

■必須条件

システム開発(プログラミング）の経験1年以上 ※言語は問いません

■必須条件

PLやPMのご経験のある方 ※要件定義や基本設計のご経験がある方(目安3年程度) マネジメント研修も充実しています。 当社では初級技術者だけでなく、中級/上級(SE~PM)カリキュラムなど、入社時に限らず長期的な支援を実施しています。「マネジメント研修」ではマネジメントレベル向上のためにグループ全役員からの個別フィードバックを行い、今後の成長を期待・促進。求める人物像・評価基準を役職ごとに定義した評価制度は、昇給・昇進への道筋が明確。半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。

■必須条件

■何かしらの実務開発経験、しっかりとコミュニケーションが取れる方、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトのマネジメント経験のある方 ※経験年数・言語は不問です！