■必須条件

・英語で日常的なコミュニケーションがとれる方

■必須条件

■大卒以上 ※下記(A),(B)のいずれかと、(C)が必須となります。 ■(A) アシスタント(秘書)業務（2年以上） ■(B) 捺印申請・出張手配等総務事務 実務経験（1年以上） ■(C) 基本的PCスキル（中級以上）

■必須条件

■大卒以上 ・お客様から頂いた要望や改善策を先頭になって取り進めて頂くことができる方 →企画立案実行などご経験されていた方 ・カスタマーサポートでのSV経験(通信業界やIT関連であれば尚可) ・基本的なITの知識がある方

■必須条件

・ネットワーク、サーバー、セキュリティ分野の知識・興味をお持ちの方 ・IT関連サービスの知識・興味をお持ちの方

■必須条件

■大卒以上 ・コールセンター業務経験がある方 ・IT関連のバックグラウンドをお持ちの方 ・人と接することが好きな方

■必須条件

・Excel、Word、PowerPointなどのOffice製品の基本的な操作

■必須条件

・事業会社でのマーケテイング経験3年以上(BtoB/BtoC問わず) ・Web広告（アフィリエイト/ディスプレイ/リスティング）実運用経験 ・3名以上のチームでの業務経験2年以上

■必須条件

・PL責任をもって事業運営にかかわった経験 ・事業会社でのマーケテイング経験3年以上(BtoB/BtoC問わず) ・4P領域全てにおいてある程度の経験/知見がある上でご自身の専門領域を持っていること ・オンライン広告（ディスプレイ・リスティング）実運用経験

■必須条件

・一般的なWeb/メールマーケティングの知識または経験がある方 ・Officeソフト(Word、Excel、PowerPoint）の基本操作

■必須条件

・開発プロジェクトに参加した経験のある方(開発者・管理者どちらでも可) ・ITインフラ関連の経験 ・コミュニケーション能力が高い方 ・ビジネス英会話 ※入社前段階で、サーバー・ドメインの仕組みなどを把握していなくても問題ありません。

■必須条件

・人事制度設計経験 ・人事データ分析経験 ・組織開発・タレントマネジメント ・各種サーベイ設計経験

■必須条件

・人事、労務業務に関する基礎的な業務＆法的知識 ・従業員数300名以上の企業での人事労務の実務経験3年以上

■必須条件

・上場企業(事業会社・業界問わず)にて経営企画、予算管理などのご経験がある方 ・英語を使った実務経験5年以上の方

■必須条件

・上場企業(事業会社・業界問わず)にて経営企画、予算管理などのご経験がある方 ・英語を使った実務経験3年以上の方

■必須条件

・上場企業での連結決算、開示資料の実務経験 ・部門マネージメント経験3年以上(規模不問)

■必須条件

・ビジネスレベルでの英語力（TOEICスコア不問） ・日系企業での人事業務経験に加え、海外人事に関わったご経験 ・部長職経験

■必須条件

【必須経験・能力】 ・IR業務は未経験でも可 ・少人数チームなので多岐にわたるマルチタスクをいとわない方 ・経営に比較的近い組織で戦略系や財務系の経験を積みたい方 ・社内外とのコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション力/PPT作成力 ・Excel関数を使ったデータ処理能力（四則計算、SUM関数は日常的に使用することができ、そのほかの関数も調べながら扱うことできるレベル）

■必須条件

・事業会社での中途採用リクルーター(採用担当)のご経験 ・人材紹介会社での法人営業（RAあるいは両面）のご経験 ・採用コンサルタントやRPOとしての中途採用経験 ※エンジニア採用経験は不問です

■必須条件

＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ・WEB開発におけるご経験 5年以上 ・プロジェクトマネージメントの経験 ・組織マネジメント経験 ・対外折衝経験（提案・交渉等）

■必須条件

・BtoBの営業経験2～3年以上目安（エンターテイメント業界での経験があれば尚可） ・基本PCスキル（最低限のビジネスメール対応スキル、基礎的なExcel、PowerPoint等）

■必須条件

・ゲーム業界に対してのマーケティングセールス経験（3年以上目安） ・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセスの遂行経験

■必須条件

・アジャイル開発におけるCI/CD開発の経験または知識 ・Vue.js, React.js, Angular.js等、モダンな技術で開発をされた経験 ・クラウドにおける開発経験（AWS/GCP/Azure) ・コードレビューの経験

■必須条件

・アジャイル開発におけるCI/CD開発の経験または知識 ・PythonやGo等、モダンな技術で開発をされた経験 ・クラウドにおける開発経験（AWS/GCP/Azure) ・コードレビューの経験

■必須条件

※下記いずれの経験も求めます ・何らかの組織のマネジメント・リーダー経験（規模不問） ・人事採用業務3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告等による採用業務経験必須） ・他部門・他部署との協業における調整経験 ・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 ※求める人物像も重視しております

■必須条件

下記＜いずれか＞のご経験が当てはまる方 ・事業会社での中途採用リクルーターのご経験 ・人材紹介会社での法人営業（RAあるいは両面）のご経験 ・採用コンサルタントやRPOとしての中途採用リクルーター経験

■必須条件

・サーバーもしくはネットワークの運用保守経験 ・トラブルシューティングの経験

■必須条件

※以下の＜いずれか＞のご経験をお持ちの方 ・ソフトウェアの品質保証（QA）またはデバック、テスト業務経験（2年程度～） ・テスト設計経験 ・システム開発経験（Webシステム、PC系業務システム、携帯およびスマートフォン端末アプリ、等） 　※実装経験は少なくても可

■必須条件

・顧客折衝の経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・フレームワークを使用した開発経験 ※また以下の＜いずれか＞のご経験をお持ちの方 ・WEBアプリケーションの設計経験(目安5年以上) ・業務アプリケーションの設計経験(目安5年以上) ・モバイルアプリの設計経験(目安5年以上)

■必須条件

・プリセールス経験 ・ネットワーク、サーバーの知識