Cloudwatch/AI・機械学習エンジニアの求人・転職・中途採用情報 一覧

1-7件/7件

クラシル株式会社

【AI推進】 GTMエンジニア

リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

●ソフトウェア開発の実務経験(3年以上) ●AIコーディングエージェントを日常的に使った業務経験 ●ビジネス側(セールス・マーケティング・CS・オペレーションなど)と協働した開発経験 ●自ら課題を見つけ、関係者を巻き込んで解決まで推進した経験

1,000万円〜1,300万円

AI・機械学習エンジニア

東京都

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株式会社ミスミグループ

データサイエンティスト・生成AI/meviy(担当ディレクター/機械加工品の自動見積りサービス)#形状認識#見積自働化#3D CAD連携

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

以下の全てを満たすこと。 <経験> - 5年以上のソフトウェア開発経験(うち3年以上はML/AI領域) - 機械学習モデルの設計・学習・評価・本番デプロイの一連のプロセスの実務経験 - チームリーダーまたはテックリードとしてメンバーを技術的にリードした経験 <スキル> - 深層学習(CNN、Transformer等)の理論理解と実装力 - 生成AI/LLMに関する知見(プロンプトエンジニアリング、RAG、ファインチューニング等のいずれか) - Pythonによるデータ分析・ML開発の実務スキル - データの探索・特徴量設計・モデル構築・評価の一連の工程を自律的に遂行できること - GitHubを用いたチーム開発経験

850万円〜1,350万円

データサイエンティスト, AI・機械学習エンジニア

東京都

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株式会社TOKIUM

SDK開発エンジニア

転勤なし
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

- Webアプリケーションの開発・運用経験 - 複数ステークホルダとの要件調整・仕様策定の経験

500万円〜800万円

AI・機械学習エンジニア

東京都

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株式会社カオナビ

【AI推進室】ソフトウェアエンジニア

リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

●Webアプリケーションの設計・開発経験(3年以上) ●プロダクトへの生成AIの組み込み経験 ●LLM、AIエージェントの仕組みとその応用についての知識

800万円〜1,800万円

AI・機械学習エンジニア

東京都

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株式会社日本経済新聞社

NLPエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・自然言語処理・機械学習・データサイエンスに関する知識 ・編集・エンジニアと協力して円滑に開発を進めるためのコミュニケーション能力

650万円〜1,100万円

AI・機械学習エンジニア

東京都

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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※:2025年12月時点の情報を掲載

募集終了

株式会社カヤックボンド

AI開発エンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

下記いずれかの経験をお持ちの方 ・PythonでのWebアプリケーション開発経験 ・TypeScriptまたはJavaScriptでのフロントエンド開発経験(Vue.js歓迎) ・クラウド環境(Azure、AWS、GCPいずれか)での開発経験 ・チーム開発経験(GitHub等の利用経験を含む)

450万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, AI・機械学習エンジニア

東京都

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募集終了

株式会社カヤックボンド

AIエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・AWSを活用したシステム開発・運用経験 ・Webアプリケーション開発経験(言語:Python) ・Salesforceに関する基礎知識 ・チームでの設計・実装・テスト経験

500万円〜700万円

インフラエンジニア, AI・機械学習エンジニア, クラウドエンジニア

東京都

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転職のミスマッチをゼロにする

キッカケエージェントは、あなたのオンリーワンのエンジニアキャリアを共創します

エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。

  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
  • 年収UP実績が豊富(平均約72万円UP※2)
  • 面倒な書類作成を代行
  • 転職させない判断ができる

転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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