■必須条件

【必須】 Javaの開発経験が5年以上ある方 【尚可】 リーダー、マネージャー等のご経験がある方

■必須条件

・要件定義～結合テストの経験 ・5名以上をマネジメントした経験 （PMOポジションの場合は、マネジメント経験なしでもベンダーコントロールの経験をおもちの場合は可） ・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず）

■必須条件

・アジャイルPJにおけるグループリーダー経験3年以上 ・アジャイルでのシステム開発経験3年以上 ・スクラムマスター、もしくはプロダクトオーナーの経験 ・喫煙しない人（入社後喫煙をやめる場合〇）

■必須条件

【技術観点】 ・現行の業務/システムにおける要求や問題点を業務部門から引き出し、本質的な課題点の整理と、あるべき姿（業務プロセス／システム構成）を描く力 ・技術の新旧やリソース前提などにとらわれず、業務特性や解決すべき課題の本質に合わせてソリューションや技術を見極める力 ・システム構築や業務改善のPJTを推進していくにあたり発生する各種の不確実性（コスト／スケジュール／要求など）の理解や将来の変化予測と対応力 【ビジネス観点】 ・自らの役割を固定して考えず、戦略遂行や目標達成のために必要な役割拡張や変化への耐性 ・部署やグループの垣根を越えて、事業部/管理部門/エンジニアといった属性の異なる関係者を適時適切に巻き込み、円滑にコミュニケーションできる能力 ・情報を構造的に整理して可視化するドキュメンテーション能力 ・マーケティング担当者の話す業務用語が理解できる程度の業務知識 ・業務担当部門に寄り添いながらも、他の事業部門などグループ全体への影響を考慮した個別と全体最適のバランス思考

■必須条件

以下いずれかのようなご経験をお持ちの方 ・システム開発における要件定義のご経験 ・複数のステークホルダーとの調整・交渉を通じて論点を整理し、課題解決に導くことができる推進力・コミュニケーション能力 ※上記ご経験がない方であっても、 ・大規模なプロジェクトマネジメントを軸にキャリアを伸ばしたい ・事業会社のIT組織で、上流からプロジェクトに携わりたい ・多くのステークホルダーを巻き込み仕事を推進するスキルをつけたい という強い意思を歓迎いたします。

■必須条件

■システム開発・運用経験（3年以上）　 ※アプリ、インフラのレイヤーは問いません

■必須条件

下記いずれかのご経験、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方 ・システム構築プロジェクトでのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのご経験 ・開発ディレクション・開発マネジメントのご経験

■必須条件

・ITサービス基盤に関する設計、構築、及び運用の実務経験 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、PMO、またはチームリーダーとしての経験 ・要件定義や各種調整業務を含むプロジェクトの上流工程での実務経験 ・AWS、GCP、Azure等の主要クラウドプラットフォームに関する実務経験

■必須条件

・ITインフラに関わるプロジェクトマネジメント経験、PMO／サポート経験 ・プロジェクトマネジメント知識（PMBOK) ・ITインフラに関わる基本的な知識・経験 ・コミュニケーション・ドキュメンテーション能力

■必須条件

・スクラム開発での経験が2年以上 ・10名以上のチームでマネジメント、またはテックリードの経験 ・GitHub等のソースコード管理ツールを用いた開発の経験 ・週3日以上の出社が可能な方 ・フルリモート希望・地方在住の方については実務開発経験３年以上

■必須条件

【必須】 ・5名以上のエンジニアチームのマネジメント経験 ・何かしらの言語を用いた三年以上の開発経験

■必須条件

・機能安全（ISO26262）の設計経験 ・自動車OEMやTier1との交渉力・プレゼンスキル ・プロジェクトマネジメント経験

■必須条件

・3名以上の開発チームマネジメントの経験 ・車載向け電源領域（バッテリ関連、インバータ 等）の回路開発経験 ・機能安全を考慮した開発経験 ・顧客やベンダーとの折衝調整経験

■必須条件

・筐体/構造設計経験 ・折衝調整経験

■必須条件

・プロダクトやプロジェクトマネージャーの経験のある方 ・開発に関連するチームやメンバーとコミュニケーションをとりながら進めることができる方

■必須条件

・大手コンサルティングファーム或いは大手SIerでの勤務経験がある方 ・小・中規模の開発プロジェクトのリード経験が1年以上ある方 ・4, 5人以上のチームのマネジメント経験がある方 ・AI技術で実社会における課題を解決していきたいと考えている方 ・システム開発プロジェクト全体の進め方について深い理解がある方

■必須条件

①Google Cloud / AWS / Azure などのパブリッククラウドの設計 / 構築 / 運用実務経験3年以上 ②エンジニアチームのリード経験 ③Linux / Windowsサーバーの設計 / 構築 / 運用実務経験 ④いずれかの言語の高いプログラミングスキル ⑤テックリードとして、常に最新の技術をキャッチアップし、業務に活かせる方 ⑥開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携するためのコミュニケーションスキル ※①・②に加えて③・④のいずれか、あるいは複数

■必須条件

〇SIerの業界に対する経験 ・案件をすすめる上で、顧客と調整をした経験があること ・上流工程の要求整理・要件定義から案件に携わり、設計から実装・テスト・リリースまでの一連の流れを同一プロジェクト内で経験したことがあること 〇自分よりジュニアのメンバーをフォローした経験があること ・出来れば新卒や準ずるメンバーをフォローした経験があればより望ましい

■必須条件

以下について原則必須とする ・Vue/React/Angularいずれかを利用したシステム開発 の経験が2年以上ある ・JavaScript/TypeScriptいずれかを利用した経験が3年以上ある ・REST APIなどをサーバサイドと連携しながら開発した経験がある ・チームマネジメントの経験（年数は問わない）

■必須条件

ToC向けアプリサービスを展開している企業でのエンジニアリングマネージャーやVPoEのご経験（1年以上）ピープルマネジメント経験 10名～規模の組織マネジメント、組織開発経験 テックブランディングや、エンジニア採用戦略・企画・運用経験 エンジニア組織の立ち上げ経験やエンジニア組織規模を拡大した経験

■必須条件

・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ・コンサルティングファーム/Sler/金融機関、または複数企業においての下記いずれかのご経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクトリーダー経験2年以上 ・PMO実務経験1年以上

■必須条件

・プロジェクトマネジメントやアジャイル開発に関する知識と経験（２年以上） ・様々な立場（例：プロダクトマネジャーと開発エンジニア）の関係者の間で、意見をとりまとめ、合意形成を図れる調整能力

■必須条件

・toC向けデジタルサービスのプロジェクト管理に関する知識と経験、あるいはスクラムの経験（２年以上） ・デジタルサービスのソフトウェア開発経験、あるいは情報メディアのシステム開発経験 ・サービスやシステム開発の要点を、専門知識がない関係者にも分かりやすく説明できる能力、プレゼンテーションスキル ・様々な立場（例：編集者と開発エンジニア）の関係者の間で、意見をとりまとめ、合意形成を図れる調整能力 ・チームメンバーと忌憚なく意見交換しながら、メンバーの能力を引き出し、雰囲気の良い職場を作ることができる統率力

■必須条件

・プロダクトマネージャーもしくはサービス企画・運営の経験 ・エンジニアやデザイナーと連携しながらのプロジェクト進行経験 ・プロジェクトマネジメント経験

■必須条件

①大規模案件PM ・事業観点を含めた提案/顧客交渉/合意形成能力 ・プロジェクトマネジメント経験 ・機能/非機能要件定義経験 ②サービス運営PM ・プロジェクトまたはチームマネジメント経験 ・企画と開発が同じ方向を向くファシリテーション能力 ・開発プロセス改善、運用品質管理/向上経験 ・エンジニア育成環境整備経験 ③テックリード ・企画と協働した仕様策定力、説明力 ・UI/UX設計、アーキテクチャ設計、サービス運用設計能力 ・コードレベルでのコミュニケーション、一部領域での自身でのコーディング能力

■必須条件

・IT/システム領域におけるシステム開発プロジェクトマネジメント・顧客折衝のご経験 ・顧客経営層とのディスカッションのご経験

■必須条件

＜スキル＞ ・課題・ニーズのヒアリング・分析能力 ・提案書作成・顧客交渉/合意形成能力 ＜経験＞ ・法人営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験

■必須条件

・数名以上のチームのマネジメントまたはリーダー経験 ・Webアプリケーション開発・保守運用経験 ・顧客やビジネスサイドとの協業経験

■必須条件

・制御ソフトウェア開発経験 ・仕様を提案でき、実現できる能力 ・チームでのソフトウェア開発経験

■必須条件

【技術観点】 ・現行の業務/システムにおける要求や問題点を業務部門から引き出し、本質的な課題点の整理と、あるべき姿（業務プロセス／システム構成）を描く力 ・技術の新旧やリソース前提などにとらわれず、業務特性や解決すべき課題の本質に合わせてソリューションや技術を見極める力 ・システム構築や業務改善のPJTを推進していくにあたり発生する各種（コスト／スケジュール／要求など）の不確実性の理解や将来の変化予測と対応力 【ビジネス観点】 ・自らの役割を固定して考えず、戦略遂行や目標達成のために必要な役割拡張や変化への耐性 ・部署やグループの垣根を越えて、事業部/管理部門/エンジニアといった属性の異なる関係者を適時適切に巻き込み、円滑にコミュニケーションできる能力 ・情報を構造的に整理して可視化するドキュメンテーション能力 ・マーケティング／営業／CRM担当者の話す業務用語が理解できる程度の業務知識 ・業務担当部門に寄り添いながらも、他の事業部門などグループ全体への影響を考慮した個別と全体最適のバランス思考