■必須条件

・TypeScript, Java, Go, Pythonいずれかでのシステム開発の実務経験5年以上 ・JavaScriptでの開発経験 ・複数のプログラミング言語での開発経験 ・フルスタックエンジニアとしての経験（フロント＆バックエンド両面の経験） ・仕様策定からリリースまで一連のサイクルを一人で完結できるスキル ・2年以上のコードレビュー経験 ・テストコードを実装して品質を向上できる ・技術選定を行った経験（技術的要件、コスト、運用性を総合的に判断し、意思決定できること） ・ビジネスレベルの日本語力 ・REST APIの設計経験

■必須条件

■ 経験 ・TypeScript / Java / Go / Python のいずれかを用いたシステム開発の実務経験（5年以上） ・複数のプログラミング言語を用いた開発経験 ・REST APIの設計・開発経験 ・ソフトウェア設計の実務経験（SOLID原則、デザインパターンの適用を含む） ■ スキル ・要件定義・仕様策定から設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発プロセスを主体的に推進・完結できる能力 ・拡張性・保守性を考慮した、変更に強いシステムアーキテクチャを設計できる能力 ・コードレビューやテストコードの実装を通じて、チーム全体の開発生産性および品質向上に貢献できる能力 ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力

■必須条件

・日本語・英語ともにビジネスレベル（読み書き／会話） ・エンジニアリングマネジメント（ピープルマネジメント）：5年以上 ・採用の主要領域のご経験（要件定義、面接、オファー/クロージング、プロセス改善など）：3年以上 ・Webアプリ/サービス開発の実務経験（アーキテクチャ・リスク判断に十分なバックグラウンド）：5年以上 ・プロジェクトの遂行だけでなく、チームの成果・エンゲージメント・定着を改善した実績 ・期待値設定、対立、パフォーマンス課題などの複雑なトピックを、共感と明確さを両立して扱える ・自律的に課題を発見し、組織変革を進め、測定可能な成果を出した実績

■必須条件

・見積もりや提案、または進捗報告や要件整理など、お客様とのコミュニケーション経験 ・メンバー、後輩、部下の進捗管理や育成の経験 ・フロントエンドもしくはサーバサイドの Web 開発経験（3年以上） ・React, Vue.js, Angular などのモダンフロントエンドを用いた開発経験、または関心があり学習されていること

■必須条件

・Webアプリケーションのバックエンド開発のご経験(5年以上想定) ・仕様策定からリリースまでのソフトウェア開発ライフサイクルのご経験 ・チーム開発におけるテックリード、リーダーのご経験 ・日英バイリンガル ※エンジニアリングチーム内もしくはクロスチームでのテクニカル面、ビジネス面でのフリーディスカッションに日英両方の言語で参加・理解・積極的な意見表明が不自由なくできるレベル ※バイリンガルとして、チームにおける非日本語話者・非英語話者のコミュニケーションのハブの役割が可能なレベル 今回のポジションの役割では、グローバルに分散したハイブリッドチームの橋渡し役を想定しており、高い英語力とコミュニケーション能力が必要となるという背景があるため。

■必須条件

・ReactでのWebアプリケーション設計・開発経験がある方 ・Node.jsでのサーバ設計・開発経験がある方 ・Gitでのバージョン管理システムの経験のある方 ・ネットワークに関する基礎的な知識がある方 ・テストコードが記述できる方 ・言語、ライブラリの公式ドキュメントを読むことができる方

■必須条件

・5年以上の業務としての開発経験 ・自社プロダクトを持つ会社での開発経験 ・Gitでのバージョン管理システムの経験 ・テストコードを記述した経験 ・言語、ライブラリの公式ドキュメントを読む能力

■必須条件

・Webアプリケーション開発の実務経験 5年以上 ・テックリード・チームリード経験（メンバーへの技術指導・育成経験） ・保守・運用経験：技術的負債管理・EOL対応・障害対応の実績 ・ステークホルダーとの調整・合意形成経験（事業部門やユーザーとの直接折衝） ・設計〜実装〜リリース〜保守まで一連のサイクルに関与した経験 ■人物像 ・保守を軽視しない：技術的負債に向き合い、返済計画を立てて実行できる ・ユーザー起点で動ける：ユーザーの困りごとを業務視点で理解しシステム改善に結びつけられる ・チームを育てられる：自分だけが解ける状態を嫌い、ナレッジを体系化して属人化を防げる ・自律して推進できる：曖昧な課題を自分で整理し、ステークホルダーを巻き込んで動かせる

■必須条件

・Webアプリケーション開発の実務経験 5年以上 ・テックリード・チームリード経験（メンバーへの技術指導・育成経験） ・保守・運用経験：技術的負債管理・EOL対応・障害対応の実績 ・ステークホルダーとの調整・合意形成経験（事業部門やユーザーとの直接折衝） ・設計〜実装〜リリース〜保守まで一連のサイクルに関与した経験 ■人物像 ・保守を軽視しない：技術的負債に向き合い、返済計画を立てて実行できる ・ユーザー起点で動ける：ユーザーの困りごとを業務視点で理解しシステム改善に結びつけられる ・チームを育てられる：自分だけが解ける状態を嫌い、ナレッジを体系化して属人化を防げる ・自律して推進できる：曖昧な課題を自分で整理し、ステークホルダーを巻き込んで動かせる