【バックエンドエンジニア】ヘルスビッグデータの基盤システムエンジニア

年収

463万円〜601万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

◆ミッション 医療機関データを取り込み、データウェアハウスを構築する基幹システム(ETL基盤)の開発・運用チームに加わり、新機能の開発からシステム運用・改善まで幅広く担っていただきます。 また、AIツールを活用した開発生産性・運用効率の向上にもチームで取り組んでいます。 ▼一緒に取り組んでいきたい開発テーマ ●医療機関に関わるデータを取り込む基盤システムの構築 ●既存システムのサービス提供までのリードタイム高速化 ●運用自動化(AI活用を含む効率化) ●モニタリング機能充足(異常検知の高度化を含む) ・開発環境(担当システム) ●開発言語: Ruby(Rails), Python ●クラウドサービス: AWS (Lambda , Glue , Athena , RDS(MySQL) , Redshift serverless) ●コンテナ技術: Docker ●コード管理: GitHub ●IaC: Terraform ●CI/CD: GitHub Actions , AWS CodePipeline ●コミュニケーションツール: Slack, Backlog, Confluence ●AI支援開発ツール: Claude Code, GitHub Copilot 等 ・医療機関データ取り込みシステム 医療機関データには様々なデータが存在しますので、取り扱うデータごとにシステムが分かれています。 それぞれがデータ特性に合わせたETLシステムで、取り込んだデータは、チェック・クレンジング・名寄せを行った後、医療機関データウェアハウスを構築しています。 【取り扱っているデータ】 ●医療機関発行レセプト(医療機関が保険請求のために作成するデータ) ●DPC調査データ(DPC対象病院が国に提出する診療実績データ) ●電子カルテデータ(院内システムデータ) ●調剤録データ(局内システムデータ) ●各種マスター(契約施設、傷病、医薬品など) レセプト、電子カルテ、調剤録、DPC調査データといった特性の異なる医療データを横断で扱うデータ基盤エンジニアリングは、国内でも限定的な経験です。データ特性ごとに設計思想が異なるETLを並行して進化させていく仕事は、単一データソースのデータ基盤とは違う視点と技術を養います。
仕事内容の変更範囲
会社が指定する業務

必須条件

SQLの設計・実装・レビュー(他者クエリの解読含む) Ruby または Python を用いた開発経験 チーム開発経験があり、他メンバーや他職種とのコミュニケーションを大切にできる方
求める人物像
医療データのドメインに腰を据えて向き合い、なぜこのような状態なのかを紐解きながら学んでいける方 システムを取り巻く社内のメンバーと的確なコミュニケーションができる方 AIツールを用いた効率的な開発や、新しい技術のキャッチアップに抵抗がない方 データウェアハウス開発部のマインドセットに共感し行動できる方  ・素直さ  ・改善思考  ・自立自走自責

歓迎要件

生成AI/AIコーディングアシスタント(Claude Code, GitHub Copilot 等)を業務で活用したご経験 クラウド環境(特にAWS)を利用した開発および運用のご経験 データ品質管理・データオブザーバビリティに関するご経験

想定年収

463万円〜601万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
月給
334,000円〜433,000円
賞与・昇給
昇給:1回(7月)

おすすめポイント

★創業背景 創業者の木村氏は、グラクソ・スミスクライン株式会社でマーケティング部長、クインタイルズ・トランスナショナル株式会社で副社長を務めた経験を経て、同社を設立しました。製薬会社のマーケティング部門に所属していた際に「医薬品がどのような患者に、どのように使われているかを把握するための有効な情報収集手段がない」という課題を感じていました。この背景から、2002年に医療データの可能性に着目し、ベンチャーキャピタルの支援を受けてJMDCを創業したのです。 ★医療のインフラとして日本の医療を支える 同社は医療ビッグデータの情報収集から分析までを自社で行うことで、大規模かつ活用しやすい医療データベースを提供し続けています。多くの健康保険組合や医療機関と強固な信頼関係を築き、医療ビッグデータに特化した事業展開で得た知見は他社には真似できないものです。JMDCの「Claims Database」は、複数の健康保険組合から集めた医療診療報酬書(レセプト)および健診データを蓄積し、2023年3月末時点で約1,260万人のデータを抱える日本最大級の規模を誇っています。

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署名
データウェアハウス開発部 医療機関基盤グループ
部署の特徴・業務環境
▼配属部署 データウェアハウス開発部 医療機関基盤グループへの配属となります。 本グループは、前述の医療機関データ取り込みシステムの保守を行い、弊社の事業アセット拡大に寄与しています。 データ増加や事業活用拡大のニーズがある中で、基幹システムを安定稼働させるため、チームで技術的課題の解消とデータ知識の蓄積を日常的に行っています。 私たちが整備するデータは、製薬企業の研究・コマーシャル活動、医療機関の業務最適化、調剤局の業務最適化といった意思決定を支えています。医療機関データ基盤の1つ1つのETLが、日本の医療の現場と意思決定を支える仕事です。 ■開発チームからのメッセージ ●ビジネス要求に応じて、自分たちでシステム構成の検討から設計、実装を行うことができます。「やるべきこと」「目指すべき品質」を自発的に考えて仕事を進めたい人には楽しい環境です。 ●業務および開発の効率アップが見込まれる新たな要素をシステムへ導入したいとき、チーム内で提案・相談・PoC・評価までを一貫して行うので、実践の中で様々な挑戦をすることができます。現在は Claude Code 等のAI開発支援ツールを日常的に活用し、AIを前提とした開発プロセスをチームで進化させているところです。 ●チームでコミュニケーションを取ることを大事にしており、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務となります。出社の頻度は週2日程度が目安です。 ●自社システム開発のため、客先常駐はありません。 ■募集背景 弊社のデータベース事業は予想を超えるスピードでの成長を遂げており、健康保険組合のヘルスビッグデータは国内において圧倒的No1を誇る状況を維持しています。 医療機関のデータ領域においてもNo1シェアを実現するため、私たちと共に医療機関基盤システムを支える開発エンジニアを募集します。

開発環境

開発言語
Ruby、Python
DB・DWH
MySQL
クラウド
AWS
仮想化環境
Docker
CI・CD
GitHub Actions
構成管理ツール
Terraform
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、Backlog、Confluence

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
チームでコミュニケーションを取ることを大事にしており、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務となります。出社の頻度は週2日程度が目安です。
就業時間補足
●標準労働時間:8時間/日、休憩60分
コアタイム
11:00〜15:00

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル (最寄駅:都営地下鉄大門駅)
勤務地補足
自社システム開発のため、客先常駐はありません。

リモートワーク頻度

週3

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
健康保険(関東ITソフトウェア:保養施設・レストラン等利用可能)
健康・医療
受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
健康年齢インセンティブ、メンタルヘルスケア(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)、過重労働防止対策

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内原則禁煙(喫煙室有)

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
企業型確定拠出年金制度、従業員持株会(奨励金有)
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
生成AIツール(Claude Code 等)の利用環境提供、受動喫煙対策(屋内原則禁煙:喫煙室有)、居心地の良いフリースペース(通称”GARAGE”)

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
1週間休暇制度
育児・介護
育児休業、産前産後休業、介護休業
育児・介護補足
産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度

諸手当

残業手当、通勤手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等)、通勤手当(上限15万円/月まで)

その他

その他補足
クラブ活動支援(社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)、各種セミナー受講、開催補助、10%プロジェクト、様々な社内研修

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
■選考フロー ▼書類選考 ▼1次選考:マネージャー+メンバーとのオンライン面接 ▼最終選考:部長との面接(オンライン・ご来社の選択可能)+Web適性検査+リファレンスチェック ▼内定 ●リファレンスチェックは、ご同意いただけた方にのみ実施をしております ●スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください ●上記プロセスは、一部変更になることがございます

株式会社JMDCの企業情報

企業について

医療統計データサービス

会社情報

企業名
株式会社JMDC
企業理念
データとICTの力で、持続可能なヘルスケアシステムを実現する
設立年月日
2002年01月
本社所在地
〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12階
資本金
21億4748万3647円
売上高
218億1400万円
上場
プライム
上場企業
持ち株会制度
従業員100名以上
退職金制度
育休取得
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株式会社JMDC

【プロジェクトリーダー候補】医療ビッグデータ基盤

■必須条件

●複数ステークホルダーが関わる開発プロジェクトの進捗管理・調整経験 ●AWS等クラウドサービスを利用したプロジェクトへの参画経験(構築・運用・管理いずれでも可) ●ITシステム開発・運用に関わる課題を自ら設定し、関係者を巻き込んで解決した経験

601万円〜752万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社JMDC

【〈バックエンドエンジニア〉企業向けサービス開発】

■必須条件

応募時にGitHubアカウントのご共有をお願いしております。 * Ruby, Python, PHP などでのWebバックエンド開発(3年以上) * RDB のテーブル設計(3年以上) * OpenAPI / GraphQL の API スキーマ定義 * パフォーマンス・スケーラビリティを意識した設計・開発力 * ステークホルダーと連携した開発遂行力

694万円〜984万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社JMDC

【ソフトウェアエンジニア】PHRサービス「Pep Up」開発

■必須条件

・Ruby on Rails等のフレームワークを用いたWeb開発経験(3年以上目安) ・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を進めた経験 ・生成AIを活用した開発経験  ・個人開発でも可。日常的にAIを使いこなし、開発の進め方そのものをアップデートしてきた経験

600万円〜850万円

サーバーサイドエンジニア

こんな募集もおすすめ

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サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社大塚商会

【<首都圏>アプリケーションエンジニア】平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境/「たのめーる」も展開する企業

■必須条件

・アプリケーションエンジニアとしてシステム開発の経験がある方(経験年数はご年齢により変動) ・普通運転免許証 保有者 ・コミュニケーションが得意でお客様対応経験がある方

450万円〜720万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

★【PA】半導体開発を支える業務基盤改革|Jira/Confluence運用・開発エンジニア(東京)

■必須条件

Atlassian JiraまたはConfluenceの業務利用経験(1年以上) Webシステムの運用経験(1年以上)

425万円〜637万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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