★【PA】半導体開発を支える業務基盤改革|Jira/Confluence運用・開発エンジニア(東京)
年収
425万円〜637万円
勤務地
東京都
職種
サーバーサイドエンジニア
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
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リモートワーク頻度
福利厚生
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制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)の企業情報
テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。 東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。 弊社は、幅広いドメインの経験と自社で定めた14分野から構成された重点技術領域を組み合わせ、お客様のニーズに対して、人的リソースの提供・自社及び協業先と連携したソリューションサービスで課題解決の支援をできることを強みとしています。 直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。 例えば、アマゾン ウェブ サービス(AWS)様や電通ジャパンネットワーク(DJN)様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。 ■ サービス ・コンサルティング事業 ・グローバルソリューション ・エンジニアリング事業 ・教育 / 研修サービス事業 ・自社製品開発
会社情報
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)の募集中の求人
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
【栃木県宇都宮市】駅務機器向け組込ソフトウェア開発エンジニア|C言語・C#|交通インフラを支えるシステム開発
■必須条件
C言語またはC#を使用したソフトウェア開発経験(目安3年以上)
445万円〜700万円
組込・制御エンジニア
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
【広島県】パワートレイン制御用ECUハードウェア開発
■必須条件
下記いずれかの開発経験をお持ちの方 センサ開発経験 アクチュエータ開発経験 センサ・アクチュエータ駆動用ECU開発経験 かつ 電子回路に関する基礎知識を有する方
480万円〜720万円
組込・制御エンジニア
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
【 XR×AI開発推進PM(生成AI・XR活用プロジェクト)】
■必須条件
・プロジェクト管理経験 ・課題管理経験 ・資料作成経験 ・関係者との調整・折衝経験
600万円〜1,000万円
プロジェクトマネージャー(PM)
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サイバーエージェントグループ
【メディア事業部】Flutterエンジニア
■必須条件
■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。
350万円〜800万円
サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア
株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)
【開発】【八王子/ITエンジニア(9月10月入社必須)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h
■必須条件
■必須:エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず
380万円〜600万円
サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア
株式会社クラウドワークス コンサルティング
【SE/バックエンドエンジニア(Java/C#/Python/Go/Node.jsなど)】Web系・オープン系など新規開発案件・保守開発案件多数!
■必須条件
■Javaをはじめ、何らかのバックエンド開発言語にてのコーディング経験 2年以上 ■国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る ■転職回数不問
391万円〜500万円
サーバーサイドエンジニア
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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