【栃木県宇都宮市】駅務機器向け組込ソフトウェア開発エンジニア|C言語・C#|交通インフラを支えるシステム開発

年収

445万円〜700万円

勤務地

栃木県

職種

組込・制御エンジニア

リモートワーク
転勤なし
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

駅の改札機など、交通運輸インフラを支える駅務機器に搭載される組込ソフトウェアの開発業務をお任せします。 ICカードをかざした際の判定処理を中心に、詳細設計からコーディング、実機テストまで幅広く担当いただきます。 多くの人が日常的に利用する駅務機器の開発に携わることができるため、自身の成果が社会インフラとして形になるやりがいを実感できる環境です。また、設計・実装・評価・ドキュメント作成まで一貫して経験できるため、組込ソフトウェアエンジニアとして総合的なスキルを磨くことができます。 さらに、通信制御やICカード処理など駅務機器特有の技術領域に触れられるほか、社内レビューを通じて品質の高いソフトウェア開発経験を積むことが可能です。 ■業務例 駅務機器におけるICカード判定処理システムの設計 判定ソフトウェアの詳細設計 C言語またはC#を用いたコーディング システムデバッグ業務 実機テストおよび動作検証 サーバーとの通信制御機能の確認 ICカード読み取り処理の動作確認 仕様書作成 テスト報告書作成 社内レビュー参加および指摘事項対応 ■開発環境 C言語 C# Linux 組込ソフトウェア開発環境 ■この求人のポイント 駅改札機など社会インフラを支える製品開発 C言語を使用した組込もしくはC#を活用したソフトウェア開発 詳細設計から実機テストまで幅広い工程を担当 Linux環境での開発経験を積める 通信制御やICカード処理など専門性の高い技術を習得可能 多くの利用者を支える公共性の高いプロジェクト
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

C言語またはC#を使用したソフトウェア開発経験(目安3年以上)
求める人物像
社会インフラを支える製品づくりにやりがいを感じる方 処理フローや仕様を整理しながら正確に設計・実装できる方 不具合の原因究明やデバッグに粘り強く取り組める方 品質向上に向けてレビューを前向きに活用できる方 報告・連絡・相談を大切にし、チームで協力できる方

歓迎要件

ソフトウェアまたは制御ソフトの設計経験 Linux環境での開発経験 駅務機器関連のソフトウェア開発経験 組込機器における実機テスト・デバッグ経験 通信制御やICカード処理に関する開発経験 仕様書やテスト報告書などの作成経験

想定年収

445万円〜700万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 【年収例】 評価経験 1年~5年程度:350万円~500万円 評価経験 6年経験以上:450万円~650万円 設計経験 1年~5年程度:350万円~600万円 設計経験 6年以上:450万円~1,000万円
月給
250,000円〜450,000円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

おすすめポイント

★必ず研修→実務で安心して入社できます! 社内専任講師がいらっしゃる企業様で、研修制度に注力されています。 入社後2~6か月の研修を経てからプロジェクトへの配属となるため、スキルをしっかり学んでから働くことができます。 さらにどのような研修を受ければいいのかなどを一人ひとりに合わせてプランニングしてくれます。 1000を超える研修制度があり、サポート体制は万全となっております。 在籍エンジニアの方のインタビュー動画も参考にしてください。 →https://youtu.be/bKubNO1pgTE

ポジション

職種
・組込・制御エンジニア

開発環境

開発言語
C++、C言語、C#
OS
Linux

雇用形態

正社員
試用期間
あり(2ヶ月)

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00
所定労働時間
8時間

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

栃木県宇都宮市 ※クライアント先に準ずる
転勤の有無
なし

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
保険補足
総合福祉団体定期保険、健康保険組合
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・テクノプロ・グループ メンタルヘルス相談窓口

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
ただし、就業場所により異なる

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
退職金制度(確定拠出年金制度)
職場環境
研修制度
雇用延長
あり

休日・休暇

年間休日日数
122日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり ・有給休暇(夏季取得推奨日あり)・特別休暇 ・入社時休暇 ・災害時休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、育児支援制度
育児・介護補足
パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度

諸手当

通勤手当、単身赴任手当
諸手当補足
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

その他

書籍購入補助制度
その他補足
・社内クラブサークル活動支援、副業可(事前承認必須)、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 寮・社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円~3万円+光熱費を個人負担)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 1回

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)の企業情報

企業について

テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。 東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。 弊社は、幅広いドメインの経験と自社で定めた14分野から構成された重点技術領域を組み合わせ、お客様のニーズに対して、人的リソースの提供・自社及び協業先と連携したソリューションサービスで課題解決の支援をできることを強みとしています。 直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。 例えば、アマゾン ウェブ サービス(AWS)様や電通ジャパンネットワーク(DJN)様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。 ■ サービス ・コンサルティング事業 ・グローバルソリューション ・エンジニアリング事業 ・教育 / 研修サービス事業 ・自社製品開発

会社情報

企業名
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
企業理念
「社員の成長が会社の成長」 社員一人一人が日々成長する事が社の成長に繋がる。 テクノプロ・デザイン社ではこれを社の理念として、社員の行動指針である6つの約束・将来獲得すべき技術領域を示した技術戦略マップの策定・社員の成長環境構築への積極投資等、様々な戦略策定・経営判断を行っています。
設立年月日
1997年06月
本社所在地
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
資本金
1億100万円
売上高
721億9000万円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
育児支援制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【SDV知能化戦略推進PMO】

■必須条件

・PMO業務経験 ・戦略・企画関連資料の作成経験 ・関係者との折衝・調整経験 ・Microsoft Officeを利用した業務経験 ・PowerPoint ・Excel ・Word

490万円〜750万円

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【 車載ソフトウェア開発推進PMO(コネクテッド・SDV開発)】

■必須条件

・プロジェクト推進経験 ・資料作成経験 ・Microsoft Officeを活用した業務経験 ・関係者との調整・折衝経験

500万円〜900万円

PMO

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【〈戦略研修〉組込ソフトウェアキャリアアップコース】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

■必須条件

・組込エンジニアのシステム開発エンジニアを目指している方 ・正社員経験が2社以内の方 ・円滑にコミュニケーションを取れる方 ・数学に苦手意識の無い方(高校数学Ⅱ・B程度の知識を目安とします) ・外国籍の場合、日本語能力試験(JLPT)「N2」以上の資格またはそれに準ずる日本語能力をお持ちの方 ・外国籍の場合、日本での就業経験1年以上の方 ・日本国内での就労が可能な方

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組込・制御エンジニア

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AKKODiSコンサルティング株式会社

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AKKODiSコンサルティング株式会社

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組込・制御エンジニア

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400万円〜800万円

組込・制御エンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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