【コンサルタント】新規事業開発コンサルタント

今回募集する【コンサルタント】はプロジェクトの一定領域内で課題抽出から解決までを自らの力で主導していただきます。 インフキュリオンコンサルティングはリサーチ・戦略策定フェーズから実行/グロースフェーズまで一気通貫でご支援しています。特に、案件の大半が新規事業/サービスに関わる点が特徴です。 その中で当社の新規事業開発コンサルタントは、日本を代表する大手企業の新規事業を0からともに作りあげ、社会に新しい価値を提供し、よりよい体験を作り上げていくことが仕事です。 事業戦略の策定からサービスの企画・設計、収支計画の策定、業務オペレーション構築・運用設計、サービス開発・リリースに伴うプロジェクトマネジメント等、次世代のサービスや新規事業を生み出していくことが我々の仕事です。 【主なプロジェクト事例】 ●金融機関：中小企業向け総合デジタル金融サービスの企画立案、開発・リリース支援 ●金融機関：次世代地域デジタルプラットフォーム構想および構築・推進支援 ●交通：新規決済サービス導入・業務構築支援 ●流通：新規決済金融事業戦略・企画構想、業務構築、事業拡大支援 ●金融機関：新規クレジットカードの企画構想、開発・リリース支援 ●メーカー：自社販売網における新規決済サービス企画・構想支援 ●通信キャリア：新金融事業参入検討支援 ●ペイメント：自社Pay事業企画、業務構築支援 【キャリアパス】 ご自身の将来を見据え、以下のようなキャリアパスが可能です。 ・コンサルティングスキルを突き詰めて、マネジャー・ディレクターとしての活躍 ・ビジネス/ITを双方で経験を身につけたコンサルティングキャリア ・グループ会社が持つプロダクト・事業へのキャリアパス（PdM/PjM） ・コンサルティングで培った経験を活かし、自社内での新規事業・新サービスの企画・立ち上げ推進 【クラス】 ・マネージングディレクター/ディレクター 経営の視点を持ちながら、豊富なプロジェクト経験や幅広い人脈を活用して、業界をリードするようなプロジェクト組成や事業展開を行うことができる ・シニアマネジャー/マネジャー クライアントからの信頼を獲得し、幅広い事業領域で複数のプロジェクトをリード。クライアントの事業発展やチームメンバーの育成、組織の拡大に貢献することができる ・アソシエイトマネジャー プロジェクト推進の役割を持ち、チームメンバーを育成し、クライアントの課題解決に貢献することができる ・シニアコンサルタント チームリーダーとしてプロジェクト推進の中心を担い、メンバーをリードしながらプロジェクトの成果を取りまとめることができる ・コンサルタント 一定の領域において、自らの力で日常業務レベルの課題に対して解決策の方針策定や実行を行うことで、プロジェクトの推進に貢献できる ・アソシエイト 考える力・仕事の進め方・ITスキルなどをベースに自身の作業をコントロールし、求められた成果を残すことができる

●コンサルティングファームでの勤務経験、または事業会社で経営企画や事業戦略部署に所属し、企画・新規事業の立ち上げを実施した経験 ●インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ●Fintechや決済金融における興味を持っている方

●将来的に独立など自身でのビジネス立ち上げを志向されている方 ●将来的に事業会社での経営企画や事業責任者へのキャリアステップを目指している方 ●新規事業立上げのスペシャリストになりたい方 ●戦略フェーズだけでなく、自身が考えた事業・サービスが世の中に出ていくまで責任を持って携わりたい方 ●今後マーケティング領域へもスキルの幅を広げていきたい方 ●生活者・ユーザードリブンでの事業設計に取り組みたい方 ●最新テクノロジーを活かした事業設計に取り組みたい方 ●社会貢献や地方創生事業に興味がある方 ●拡大期のベンチャー企業で一緒に会社を成長させていきたいという意欲のある方 ●オーナーシップを持って組織構築・事業拡大に取り組める方 ●多くのステークホルダー/社内各セクションのメンバーと円滑なコミュニケーションを取ることができ、チームで仕事を進めることが得意な方

720万円〜828万円（給与形態：月給制）

▼フレックスタイム制（コンサルタントクラスの場合） ●基本給480,000円～（基本給には45時間分の時間外労働手当として 125,636円～を含む） ●超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ●賃金形態：月給制 ●退職金：なし

480,000円〜

125,636円〜

賞与：2回（4月、10月） 昇給：2回

・ITコンサルタント

▼プロジェクト体制と主体性 当社は少数精鋭で取り組んでいるコンサルティングファームで、1案件あたり体制は3～5名程度で構築しています。メンバー1人1人が現場リーダーとして、クライアントの課題解決に主体的に取り組むことができ、打席に立つ回数が多く得られる環境です。また、クライアントのマネジメント層とも距離が近いため、経営観点での視点を身に付けることができます。 ▼Valuesを体現するフラットなカルチャー 「Infinite Curiosity（探求心）」「Great Work, Great Team（当事者意識とチームワーク）」「Stay Trusty（信頼）」を体現するメンバーが揃っています。若手からベテランまで全社員の顔と名前を認識しており、役職関係なく、気軽に相談・連絡を行っています。また、お互いの信頼関係があるからこそ、失敗してもチームでカバーする文化が根付いているため、当事者意識をもって積極的にチャレンジしていくことを後押ししております。 ▼社内基盤の強化 インフキュリオンコンサルティングでは、目先の規模拡大のみを追うのではなく、持続可能な「事業創出ファーム」として、社内の基盤体制を鍛え続けるアクションをとっています。 ・研修制度 入社直後は新規事業・新サービスの構築・検討に必要なコンサルティングスキルはもちろん、業界特有の知識を取得していただくためのトレーニングプログラムを用意しております。そのため、コンサルティングや決済・金融が未経験の方においても、入社後に研修を受講していただくことで、必要なスキルを身に付けることができます。 ・メンター制度 1on1による成長サポートとして、メンター制度を導入しております。プロジェクト外のメンターがいることで、目の前の業務だけではなく、個人個人によりそった能力開発サイクルを築いております。 ・AI活用による業務変革 コンサルティング業務を行ううえでの新しい当たり前として、積極的なAI活用を促進しております。仮説立案の壁打ち相手やナレッジ活用に向けたツール開発・社内業務の効率化などに取り組み、我々コンサルタントは顧客との信頼関係構築・意思決定支援などの本質的な価値提供に注力しています。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

株式会社インフキュリオンは持株会社の為、株式会社インフキュリオン コンサルティングへの出向となります

9:30〜18:30

クラスによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。 9:30～18:30（休憩時間60分） ●上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ●所定時間を超える労働あり ●フレックスタイム制はコアタイムなし

東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F （最寄駅：東京メトロ有楽町線「麹町駅」）

出社/リモート勤務のハイブリッド制（※プロジェクトによる）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

健康診断

敷地内全面禁煙

社員持株会制度

従業員持株会

リモートワーク制度

リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)

土日祝休み、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）、年末年始休暇（5日）、病気休暇（3日）、慶弔休暇・特別休暇・育児/介護休暇

育児休暇、介護休暇

残業手当、通勤手当、引越し手当

書籍購入制度(毎月上限1万円)、交通費実費支給、セミナー参加費補助 ※、引越し費用補助 ※