ネットワークエンジニア【PL候補】

まずはネットワークの設計・構築業務を中心にプレイヤーとして参画いただき、徐々に先輩PL/PMのもとでリーダー業務（進捗管理やメンバーフォローなど）の範囲を広げていただきます。 さんかい主な役割（入社後のステップ） 【Step 1】 まずはエンジニアとして1人称で活躍（業務に慣れていく期間） 【Step 2】 サブリーダー（PL候補）業務へのチャレンジ 先輩PLのサポートのもと、WBS（進捗管理表）の更新やタスク整理。 メンバーやパートナーエンジニアへの作業指示・技術サポート。 【Step 3】 案件の現場リーダー（PL）へ昇格 顧客対応、メンバー管理、PJ推進。 案件例 案件例①：大手SIerパートナー案件（NWSI業務） ポジション： 設計構築担当 → サブPL → PL 使用技術： Zscaler,Cisco, YAMAHA, Juniper, FortiGate 等 案件例②：自社請負案件（NW・Firewall・リモートアクセス・負荷分散装置等の設計構築） ポジション： 設計構築担当 → サブPL 使用技術： Cisco, YAMAHA, Juniper, Palo Alto, FortiGate, Meraki, BIG-IP, A10 等 案件例③：某通信業者が提供するネットワークSI案件（要件定義〜設計構築） ポジション： 設計構築担当 → 現場リード 使用技術： Cisco, Palo Alto, FortiGate, Meraki, BIG-IP, Zscaler, Umbrella 等 入社後のキャリアパス 「設計・構築エンジニア」からスタートし、志向に合わせて多彩なキャリアを描けます。 キャリア①：PL → PMへのステップアップ PLとしての現場実績を積み、将来的に1次請け案件を主導するプロジェクトマネージャーへ。 キャリア②：技術を極める専門スペシャリスト（2年目以降ローテーション可能） インフラコンサルティング： 情シス支援、IT戦略や構成提案のコンサルタントへ。 ネットワーク自動化： PythonやAnsibleを用いた自動化サービスの開発・導入支援組織へ。 ネットワークセキュリティ： SASEソリューション（Zscaler等）の提案・導入専任へ。

※以下いずれも当てはまる方 ・ネットワークエンジニアとしての構築経験（目安2〜3年以上） ・「これからチームをまとめるPLやPMに挑戦したい」という意欲・意向をお持ちの方

500万円〜650万円（給与形態：月給制）

・上記記載の備考： ◎月給425,850円未満の場合： 　月20時間を想定した残業代（58,350円～60,850円）を含みます ・月給425,850円以上の場合： 　月40時間の固定残業代（115,000円～130,000円）を含みます

408,350円〜520,000円

350,000円〜390,000円

58,350円〜173,750円

昇給：4回

・ネットワークエンジニア

iTOC（アイトック）事業部

＜iTOC事業部＞ 名称の由来は「Increasing Technical & Organizational Capabilities」で、技術力と組織能力を同時に高めていくことを目的としています 。 キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用・構築やコンサルティングを中心としつつ、現在は「ゼロトラストセキュリティ（Zscaler, CrowdStrike等）」「インフラ自動化（Ansible, IaC）」「データ利活用の内製化（Databricks）」といった先端領域に注力しています。 〈募集背景〉 当社は、エンド直取引や大手SIerからの「1次請け・プライム案件」を中心とした浅い商流に強みを持っています。チーム配属が基本であり、PMや先輩PLがフォローできる体制が整っているため、「これからPLにチャレンジしたい方」を育てる環境がある状態です。 「これまでの技術経験（構築など）をベースに、そろそろリーダー経験を積んでいきたい」という方の挑戦を歓迎します！

正社員

なし

あり（6ヶ月）

定時時間制

※ハイブリット（リモートワーク＋出勤） ※週1,2出社が目安

所定労働時間 7.5時間

月40時間

月20時間

〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号神田徳力ビル 3階

●週2,3日出社が目安 ●異動後の出社頻度は案件により異なります 変更の範囲：自宅または会社が指示する場所、事業所</answer> </invoke>

週2

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

契約保養施設利用可、健康診断　通院支援制度

"求人に「喫煙室設置」と記載あり"

企業型確定拠出年金

企業型確定拠出年金制度

リモートワーク制度

コワーキングスペース利用可、喫煙室設置

120日

土日祝休み、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

入社サポート休暇制度、夏季、年末年始、介護、育児、産前・産後、慶弔、リフレッシュ等

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業

育児休業取得奨励金あり

残業手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当

決算賞与制度あり、家族手当（配偶者）：月額15,000円、家族手当（子供）：1-2人目は月額5,000円、3人目以降は月額10,000円/人、通勤手当：上限35,000円/月、在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日、入学お祝い制度、傷病見舞金制度