【大規模PM】都内自治体における大規模NW/サーバ基盤システム提案・構築・運用（リーダークラス）

●都内自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上 ●新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化 ●自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引 ●選考を通じてこれまでのご経験やスキルを総合的に判断し、担当者クラスでの採用をご提案させていただく場合があります。 ▼募集背景 総務省がセキュリティ強靭化ガイドラインを2020年末に改定したことと、国策としての行政DX化が促進されている状況下では、これまでの庁内3層分離環境でのNWレイヤ・サーバレイヤのシステムと、クラウドサービスやモバイルクライアントからの接続など、新旧技術を織り交ぜた複合的なマルチスキル者が必要となる。また、これまで紙・アナログ文化が定着している自治体職員に対して、ITリテラシやセキュリティインシデントを正しく解説し安全・確実にデジタル化へ誘導する顧客コンサルティング力も兼ね備えた人材が必要となっている。 ▼入社後に成長できる点 ・大規模自治体SI案件（～30億円規模）でのプロジェクトマネジメント能力の向上 ・NW/サーバ/セキュリティ/端末/クラウド/運用/コンサルティング/DX/データ利活用、単体システムではなく、複合技術を駆使したシステムトータルコーディネートが可能 ▼ポジションの魅力 民間企業と自治体を比較すると、NWオープン化（クラウド活用）・業務のデジタル化・職員のITリテラシ、いずれも10年程度のビハインドに留まっているケースが多く、最新技術の投入によるシステム効率や業務改善効果が非常に大きく表れることから、自身の導入したシステムの効果・効能を明確に振り返ることが出来る。 さらに、税金を投じたIT予算が、住民生活に利益還元される様子までフィードバックを追うことで、直接の契約先である自治体に止まらず、その先の住民・国民の生活向上や利便改善という社会貢献を実感できる。

その他会社が定める業務に従事する可能性があります

以下のマネジメントスキル／テクニカルスキル／業務工程の経験をすべて有する方 ◆マネジメントスキル（以下3つをすべて満たす） ●プロジェクトにおいて、PL以上の役割のご経験をお持ちの方（実務経験3年以上／プロジェクトメンバー3名以上（協力会社を含む）） ●将来的にPMとしての役割を担う意欲がある方 ●顧客との折衝・コミュニケーションに前向きに取り組める方 ◆テクニカルスキル／業務工程の経験 ルータ／スイッチを中心としたネットワーク案件における設計・構築の実務経験を有し、実践的なスキルをお持ちの方（実務経験3年以上）

NTT東日本の経営状況と市場動向にアンテナを高く持ち、常に臨機応変で沈着冷静に課題の本質を追い求められる人物。 また、目先の作業に部分最適を求めず、全社収支やお客様利便さらには社会的な価値・意義を意識しながら、業務の力点を保てる人物

780万円〜1,060万円（給与形態：月給制）

※年収に賞与を含む

470,000円〜680,000円

380,000円〜540,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

リーダー

・プロジェクトマネージャー(PM)

マーケティング統括本部　ビジネスイノベーション本部 公共SE部

▼配属先のミッション 地方公共団体を取り巻く環境としても、クラウド活用やテレワーク推進・DX化といった、情報通信環境の刷新が進んでいる状況。この流れに追従して、従来のオンプレ環境にクローズな庁内システムを情報セキュリティを向上させながら、庁外と柔軟に繋がる環境へのグレードアップを推進する。

正社員

なし

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

所定労働時間：07時間30分　休憩60分 フレックスタイム制度導入

月45時間

東京都NTT東日本　初台本社

一部リモート

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

人間ドック、健康保持・増進メニュー、リゾート施設・スポーツ施設利用

退職金制度、財形貯蓄

財産形成支援制度、持家取得支援制度、退職金

リモートワーク制度

123日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護　等)、看護休暇、病気休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、育児支援制度

子育て・介護手当：実態等に応じて手当有、育児・介護支援

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当

●残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ●深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します ●子育て・介護手当：実態等に応じて手当有 ●住宅手当：実態等に応じて手当有