【研究開発】NTT東日本が有する大規模ネットワークの開発

①：大規模キャリア網の通信方式の開発（要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定） 業務例： 　高速・大容量・高信頼なビジネスネットワークサービス（Interconnected WAN：IWAN）の開発・検証 　SDNコントローラを活用したNW制御・カスタマコントロール・可視化等の技術研究 ②：国内最大級の大規模IP網の通信方式の開発（要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定） 業務例： 　世界でも最大級のキャパシティを持ったルータの選定・検証 　SRv6・WhiteBox等を活用した新たな通信方式や、AIOps等を活用した運用自動化等の研究

その他会社が定める業務に従事する可能性があります

以下すべての項目を満たすこと ①IPネットワークに関する高度な知識と実務経験： 　L2/L3、ルーティング（OSPF／BGP等）、VPN、QoS、セキュリティなどで、CCNP相当の技術スキルを、 　検証・運用・構築レベルではなく、方式検討・要件定義ができるレベルの理解・経験として有する（実務経験1年以上） ②通信キャリア／データセンタのNW、大企業のNWなどの中規模～大規模ネットワークに関し下記のいずれかの業務経験： 　-ネットワークの方式／アーキテクチャ等を策定の業務経験 　-ネットワークサービスの企画・仕様検討等の業務経験

●ネットワークアーキテクト志向を持ち、上流工程を主導できる方 ●最新技術への関心が高く、技術で価値を生み出せる方 ●主体性と責任感を持って業務遂行できる方（自ら要件をつくり、最適な方式を導ける方） ●多職種（社内各部門（サービス開発・設備部門・運用部門）・メーカー）と協同しながら、成果をだせる方 ●NTT東日本のネットワーク開発で、明確にやりたい事がある方

540万円〜1,060万円（給与形態：月給制）

●時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与含む 残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 通勤交通費：（全額）支給 子育て・介護手当：実態等に応じて手当有 住宅手当：実態等に応じて手当有 退職金：有り

※年収に賞与を含む

350,000円〜680,000円

280,000円〜540,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・ネットワークエンジニア

先端テクノロジー部 ネットワーク技術部門　先端ネットワーク担当

▼配属先のミッション NTT東日本の技術集団として、 ①高速・大容量・高信頼で柔軟なビジネスユーザ向けネットワークの研究開発や導入・運用支援を通じて、地域のお客様の課題解決と収益拡大に貢献する ②NTT東のフレッツ網（NGN）の大容量化・高機能化を、最新技術・最新製品を活用して、実現する為の方式を策定する ▼ポジションの魅力 ●フレッツ光：1300万契約の通信基盤であるフレッツ網（NGN）や、通信キャリアや法人向けネットワークサービス用の通信基盤網の 　方式策定・アーキテクチャ設計・技術研究などを担っており、皆様の技術力・経験を発揮するのに適した職場です。 ●下記の思いを持っている方は、日本の通信基盤の発展に向け、共に新しいサービスや価値を生み出していきましょう。 　　・インフラの未来を設計する側に回りたい 　　・自らの技術で大規模ネットワークの方向性を決めたい方、 　　・AI × NW、仮想化などの最先端領域に挑戦した方

正社員

なし

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

所定労働時間：07時間30分　休憩60分 フレックスタイム制度導入

月30時間

東京都NTT東日本　初台本社

※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

一部リモート

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用)

退職金制度、財形貯蓄

退職金、持家取得支援制度、財産形成支援制度

リモートワーク制度

123日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)、看護休暇、病気休暇 等、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

子の看護等休暇

子育て・介護手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

住宅手当、社宅・寮、住宅補助費支援制度