【システムエンジニア】教育分野に対するゼロトラストソリューションの提案・設計構築

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年収

540万円〜1,060万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

●初等中等の教育委員会に対する、コンサルティング提案・システム設計構築  主に、今回ゼロトラストソリューション及びパブリッククラウド案件を推進 <主なイメージ> ●お客様ニーズ及び課題把握から、お客様へのコンサルティング提案 ●お客様ニーズ及び課題に基づく最適ソリューションや最適商材の選定 ●新規提案ソリューションに対する、技術検証等を通じた、技術スキル蓄積 ●ノウハウ蓄積による提案モデル化・技術資料作成、事業部・支店への技術展開
仕事内容の変更範囲
その他会社が定める業務に従事する可能性があります

必須条件

以下のマネジメントスキル/テクニカルスキル/業務工程の経験をすべて有する方 ◆マネジメントスキル(以下3つをすべて満たす) ●プロジェクトにおいて、PL以上の役割、もしくは自ら主体となって案件を推進したご経験をお持ちの方(実務経験3年以上/プロジェクトメンバー3名以上(協力会社を含む)) ●将来的にPMとしての役割を担う意欲がある方 ●顧客との折衝・コミュニケーションに前向きに取り組める方 ◆テクニカルスキル/業務工程の経験 ルータ/スイッチを中心としたネットワーク案件における設計・構築の実務経験を有し、実践的なスキルをお持ちの方(実務経験3年以上)
求める人物像
●ゼロトラストソリューション提案、設計構築のできるスキル人材(即戦力) ●ゼロトラストソリューション導入による既存システムをオンプレミスからパブリッククラウドへ移行提案できるスキル人材 ●お客様と接する(提案する)事が好きな人材 ●新たなビジネスモデルや技術に対する習熟に意欲のある人材

歓迎要件

●マイクロソフトのゼロトラストソリューションの提案、設計構築の経験 ●パブリッククラウドの提案、設計構築の経験 ●インターネット基盤環境を設計構築できる、ネットワーク及びサーバスキル

想定年収

540万円〜1,060万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
時間外手当(残業時間に応じて支給)、賞与含む ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 通勤交通費:(全額)支給 子育て・介護手当:実態等に応じて手当有 住宅手当:実態等に応じて手当有 退職金:有り
※年収に賞与を含む
月給
350,000円〜680,000円
基本給
280,000円〜540,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署名
マーケティング統括本部 ビジネスイノベーション本部 教育・医療SE部 初中等教育部門
部署の特徴・業務環境
▼配属先のミッション 教育分野(初等中等)において、校務・学習系を取り巻くシステム環境に対し、ゼロトラストソリューション及びパブリッククラウド等の提案・構築を行う。 また、モデル化推進や事業部・支店案件支援を推進する。 ▼ポジションの魅力 初等中等教育分野において、新たなゼロトラストセキュリティによる教育ICT基盤の見直し、アフターGIGAやDX推進等の新規ビジネス、新規ソリューション拡大等に取り組んでいます。 最初からゴールがある訳でなく、プロジェクトチーム体制でメンバ間で議論しながら進めており、検証環境を構築して技術習得しながら提案を行ったりと、メンバが主体的に活動を行っております。具体的案件提案や構築を行いますので、実践力を身につけることができます。 更に、弊社の事業部・支店に、その成果を水平展開していきます。 以上から、とてもやりがいがある仕事であります。 自らが新たなビジネス領域や案件創出にチャレンジしたい方は、ぜひ、応募して下さい。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制

残業時間

平均残業時間
月33時間

予定勤務地

東京都NTT東日本 初台本社
勤務地補足
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

リモートワーク頻度

週1出社

福利厚生

健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
人間ドック、健康保持・増進メニュー(リゾート施設・スポーツ施設利用)

制度

財産形成
退職金制度
財産形成補足
退職金有り、持家取得支援制度、財産形成支援制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
ライフプラン休暇、夏季休暇(5日)、各種特別休暇(結婚・出産・育児 等)、看護休暇、病気休暇 等
育児・介護
子の看護等休暇
育児・介護補足
子育て・介護手当、育児・介護支援

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当
諸手当補足
住宅手当、住宅補助費支援制度

その他

その他補足
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社宅・寮

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

NTT東日本株式会社の企業情報

会社情報

企業名
NTT東日本株式会社
設立年月日
1999年07月
本社所在地
〒169-0051 東京都新宿区
資本金
21億4748万3647円
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NTT東日本株式会社

【AI・データサイエンティスト】生成AI・機械学習・データ分析技術を軸にNTT東日本のアセットを活用した新規ビジネスモデル創出

■必須条件

AIモデル開発・構築、数理最適化モデル構築のいずれかにおいて、お客様等の課題解決の経験を有する方(実務経験3年以上)

540万円〜1,060万円

データサイエンティスト, AI・機械学習エンジニア

NTT東日本株式会社

【セールスエンジニア】教育(初中等)業界のDX提案

■必須条件

①もしくは②のご経験をお持ちの方 ①教育業界(小学校・中学校・高等学校、教育委員会等)に対するセールスエンジニアまたはSE経験  例:教員の業務DX、教育ICT化、システム提案、要件定義、設計~構築のPM/PL経験 等 ②教育業界(小学校・中学校・高等学校、教育委員会等)における教員の業務DXまたは教育ICT化やシステム導入に携わった経験

540万円〜1,060万円

プリセールス・セールスエンジニア

NTT東日本株式会社

【サービス企画・開発】最先端統合型NWサービスを活用したビジネス・サービス企画・開発

■必須条件

下記①及び③または②及び③のいずれかを満たすこと ①NW/クラウド等のICT関連の新サービス・プロダクトの企画立案・テストマーケティング・プレセールス等のプロジェクト推進の経験を3年以上有し、かつ新サービスの立案から提供までを複数経験、もしくはプロジェクトを推進していること ②SEとして法人ユーザ等のLAN/WAN環境の提案または構築の業務経験が3年以上有し、かつ多拠点のLAN/WAN案件の設計・構築・運用業務を数案件を並行で進め、プロジェクトを牽引していること ③CCNA(Cisco)以上の資格を有すること(CCNP以上推奨)

540万円〜1,060万円

プロダクトマネージャー(PdM)

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株式会社CARTA HOLDINGS

【WEBディレクター/PM】ナショナルクライアントを中心に、ブランディングやエンタメ性の高い案件に携わる

■必須条件

●WEBディレクション、WEB/SNSプロモーションなどの業務経験(目安3年以上) ●社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ●応募時にポートフォリオのご提出必須

420万円〜900万円

プロジェクトマネージャー(PM), Webディレクター

NTT東日本株式会社

通信・社会インフラの効率的なメンテナンスに向けたファイバセンシングの高度化および事業化検討業務

■必須条件

以下の①②のすべての条件を満たしていること ①光ファイバセンシングに関する研究開発、導入、運用経験を有すること(2年以上) ②以下のいずれかの解析技術に関する実務経験または研究経験を有すること(2年以上)    周波数領域解析(例:FFT、スペクトル解析など)    時間領域解析(例:波形解析、時系列データ処理など)    統計的手法によるデータ解析(例:回帰分析、異常検知、確率モデルなど)    機械学習を用いた信号・振動・ひずみデータの解析(例:分類・回帰・クラスタリング等)

540万円〜1,060万円

プロジェクトマネージャー(PM), AI・機械学習エンジニア

NTT東日本株式会社

全国の最先端デジタルインフラを支える海外ハイパースケーラ・DC事業者向けの光ファイバNW構築

■必須条件

以下の①②の条件すべてを満たすこと ① 通信、IT、インフラ設備構築等におけるプロジェクトマネジメント経験を1年以上有していること ② 海外顧客/外資系企業とのビジネス英語によるコミュニケーション経験を1年以上有していること

540万円〜1,060万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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