【公共/コンサルタント】政策動向を起点に新たな事業創出・社会実装を推進するコンサルタント

中央省庁や関係機関との関係構築を通じて、政策・制度動向の把握、政策提言、事業機会の発掘を推進していただきます。また、社内の事業部門やグループ会社と連携しながら、政策起点での新規事業創出や社会実装を支援する役割を担います。 ●国・自治体の政策、制度、予算、地域特性、市場・先行事例の調査・分析 ●自治体・中央省庁等へのヒアリングを通じた課題構造化と論点設定 ●政策／事業コンセプト、ロードマップ、KPI、推進体制、財源・調達方針の設計 ●社内他組織の中央省庁との連携情報を集約し戦略を検討 ●ICT、データ、BPO、地域アセット等を組み合わせた実行可能な解決策の企画 ●提案書、調査報告書、会議資料等の作成と、顧客への提案・ファシリテーション ●本ポストは、2027年度（2027年4月～2028年3月）の採用となります。 　具体的な入社月については、選考過程でご相談させていただきます。 ▼募集背景 自治体・地域社会からは、単なるICT導入にとどまらず、国の政策動向や制度を踏まえた課題設定、政策・事業の構想、関係者の合意形成、財源確保、実装後の成果創出までを伴走する支援への期待が高まっています。 こうした背景を踏まえ、2026年7月に「政策対応型コンサルティング営業チーム」を新設しました。本チームでは、政策・制度動向の把握のみならず、中央省庁との関係構築や政策提言を通じて、事業創出や社会実装を推進していきます。行政または公共分野の知見を生かし、中央省庁・業界有識者・自治体等との対話から本質的な政策課題を捉え、社内外を巻き込みながら実行可能な解決策へ落とし込める即戦力人材を募集します。 ▼入社後に成長できる点 国・自治体の政策動向を読み解き、地域固有の課題を構造化したうえで、構想を実行可能な事業へ落とし込む経験を積めます。また、自治体との長期的な関係性と当社グループのICT・運用アセットを活用し、提言にとどまらず実証・実装・効果検証まで関わることで、公共コンサルティング力、事業開発力、プロジェクトマネジメント力を一体的に高められます。将来的には、特定政策分野の専門家、広域プロジェクトの責任者、公共領域の事業開発リーダー等へのキャリア形成が可能です。 ▼ポジションの魅力 地域の未来を変えるには、政策を「提言」で終わらせず、現場で動く仕組みに変える力が必要です。本ポストでは、自治体との地域接点、通信・ICT基盤、グループの多様な専門性を生かし、政策課題の発見から構想、実装、成果創出まで一貫して携わります。行政・公共分野で培った知見を、より多くの地域へ展開できるモデルに変えていきたい方を歓迎します。地域ごとの課題に深く向き合いながら、広域・全国への波及も目指す挑戦に、共に取り組みませんか。

その他会社が定める業務に従事する可能性があります

以下①・②の条件を両方満たすこと。 ① 次のいずれかの組織において、公共分野の政策・事業に関する調査、構想策定、DX改革、事業開発またはコンサルティングの実務経験を有すること（目安3年以上） 　・コンサルティングファーム／シンクタンク 　・中央省庁、自治体、独立行政法人等の公共機関にて情報政策に関する実務経験 ② IPネットワークに関する基本的な知見・スキル または、ICTに関する基礎知識　（特定分野に深い専門的な知識を有していなくてもよい）

●新たなビジネスに果敢にチャレンジできる人物 ●ソリューション事業やICT分野、国の政策動向に好奇心を持ち、地域に密着した活躍に興味のある人物 ●理想論だけでなく、実行体制、予算、調達、運用までを見据えて構想を具体化できる方 ●チームで業務を円滑にすることが出来る協調性及び柔軟性 ●リーダーシップを発揮しながら、社外パートナーとの信頼関係を構築できる人物 ●顧客の課題を的確に捉えて、対策の優先順位を立案し、能動的に働き掛け行動できるコミュニケーション能力／バイタリティ

540万円〜1,060万円（給与形態：月給制）

※年収に賞与を含む

350,000円〜680,000円

280,000円〜540,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

リーダー、メンバー

・ITコンサルタント

マーケティング統括本部　ビジネスイノベーション本部　地域基盤ビジネス部　公共ビジネス推進部門　公共ビジネス担当

▼配属先のミッション 【ビジネスイノベーション本部とは】 私たちビジネスイノベーション本部は、NTT東日本グループがこれまで培ってきた地域とのリレーションや通信・ICT分野の知見を活かし、地域のお客さまが抱えるさまざまな課題の解決に取り組む組織です。 通信サービスの提供にとどまらず、NTT東日本グループや社外パートナーが有するアセット、ノウハウ、サービスを組み合わせ、地域社会の持続的な発展につながる新たな価値の創出を目指しています。 【本チームの役割とは】 本チームは、中央省庁や関係機関との連携を通じて、政策・制度・市場動向を把握するとともに、社内のさまざまな取り組みを横断的に結び付け、社会課題解決に向けた新たな事業機会の創出を担っています。NTT東日本グループと中央省庁をつなぐハブとして、組織間連携や政策対話を推進し、事業化や社会実装を後押しします。 【本チームのミッションとは】 国の政策や社会課題を起点に、地域社会の課題解決や業務変革に向け、NTT東日本グループが有するアセットと最先端のICTを活用した質の高いコンサルティング営業・政策提言を行い、新たな事業機会の創出と社会実装を推進することがミッションです。 中央省庁や大規模自治体で政策決定に関与するキーパーソンとの関係構築を通じて、政策と現場をつなぎ、社会課題解決に資する新たな仕組みや事業の実現を目指します。

正社員

なし

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

所定労働時間：07時間30分　休憩60分 フレックスタイム制度導入

月40時間

東京都NTT東日本　初台本社

一部リモート

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

人間ドック、健康保持・増進メニュー、リゾート施設・スポーツ施設利用

退職金制度、財形貯蓄

財産形成支援制度、持家取得支援制度、退職金（有り）

リモートワーク制度

社宅・寮

123日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当

①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します 通勤交通費：（全額）支給 子育て・介護手当：実態等に応じて手当有 住宅手当：実態等に応じて手当有