【関西地区】地方銀行向けシステム開発・構築SE(ゼロトラ対応/維持保守)(主任)

年収

830万円〜1,080万円

勤務地

大阪府

職種

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア

技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 地域金融機関を取り巻く状況は、DXの適用、他業種との連携、クラウドシフト、ゼロトラスト、AI活用、銀行合併、店舗統廃合、コンサル領域への人財シフトなどIT分野への期待が多岐に渡る。 これらの期待に応えると共に事業ボリュームの増大に備え、新たな人財の参画により体制を強化を図り、事業の拡大を果たす組織を組成するため。 【職務概要】 関西地区金融機関でのプロジェクト推進 ・地域金融機関、金融機関関連向けゼロトラストシステム構築/システム設計・開発/維持保守 【職務詳細】 ・ゼロトラストシステム導入および、構築したシステムの維持保守 ・SASE(Netskope)、秘密分散型PC、M365、Intune、EDR(Crowdstrike)、EntraID、AzureFiles等OA基盤刷新プロジェクト担当 ・バックの社内専門部隊とも連携しながらフロントSEとしてプロジェクトを推進・取り纏め ・各専門部隊が初期構築は実施するため、顧客調整や構築中に足りない知識の習得を実施し、リリース後の維持保守や軽微な修正作業を取り纏める。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・金融機関の重要なIT基盤を、構想・提案から設計、導入、運用改善まで一貫して経験できます。 ・Azure、Microsoft 365、Entra ID、SASE、EDRなど、クラウド・セキュリティ領域の幅広い技術に携われます。 ・製品・技術ごとの社内専門チームと連携するため、入社時点ですべての製品知識を有している必要はありません。 ・フロントSEとして顧客に近い立場で課題解決に関わり、技術力に加えて提案力、調整力、プロジェクト推進力を高められます。 ・将来的には、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、セキュリティスペシャリストなど、志向に応じたキャリアをめざせます。 【働く環境】 ①当本部は、地域金融機関事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。  その中で、配属組織となる第三部2Gは関西を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。 ②配属組織は社員40名規模、若手~ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。  顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。 ③配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることができます。 ④顧客先業務となり基本出社する勤務形態となりますが、個別状況によってスポットでのリモート勤務も調整可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

必須条件

以下ご経験やスキルをお持ちの方: ①IT開発会社での3年以上の実務経験 ②セキュリティ知識(SASE、ZTNA、CASB、DLP、SWG、EDR)、M365(Intune、Autopilot、EntraID)、セキュアFAT(秘密分散型PC、揮発型PC)の中で1つ以上の知識を有していること ③社内外関係者との良好な関係を構築し、折衝・調整ができるコミュニケーション能力を有すること
求める人物像
※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす):  多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):  社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす):  新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことが出来る ・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ・意思を持って最後までやり切る ・諦めない/負けず嫌いなマインドを持っている ・ハードネゴシエーションできる ・成長意欲がある ・ルールや行動規範を遵守する

歓迎要件

・Azure、AWS等のパブリッククラウドに関する経験 ・Microsoft 365、Intune、Autopilot、Entra ID等の経験 ・SASE、ZTNA、CASB、DLP等のセキュリティ領域の経験  (Netskope、Zscalerなど) ・EDRのセキュリティ領域の経験(Crowdstrikeなど) ・セキュアFATの経験(秘密分散型PC、揮発型PCなど) ・プロジェクトリーダー、サブリーダーまたはPMOの経験 ・顧客に対する提案、要件整理、見積り、課題調整の経験 ・金融機関向けシステムの経験

想定年収

830万円〜1,080万円
想定年収補足
※内訳:月給12か月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む)。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準(一部対象者のみ)。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
月給
486,000円〜632,000円

ポジション

職位
主任
職種
・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア

配属先

部署名
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 金融システム第三本部 第三部
部署の特徴・業務環境
【配属組織について(概要・ミッション)】 ■本部の特徴 ・様々なキャリアを経験・形成できる環境 当本部は「顧客数が多い(全国地銀・ネットバンク)」「基盤系/チャネル系/情報系など担当するシステム領域も広範囲」「プレ活動/企画・構想検討/要件定義/設計/構築(開発)/テスト/運用保守の全工程を網羅」といった、様々な顧客・システム・プロジェクトに関わることができるという特徴があり、多様なスキル獲得と段階的なキャリア形成の機会がある。また、社会人経験のある中途採用者は即戦力としてキャリア・スキルを活かせる場面が多くございます。 ・地域社会を支える仕事 我々のミッションは単なるシステム構築ではなく、地域経済の活性化、事業承継、中小企業のDX導入などの課題に寄り添い地方銀行と共に協創・解決するコンサルテーションの要素も包含。地方の未来創りに金融×ITの立場から関われることが大きな魅力です。 ・柔軟な働き方および多様な人財を受け入れる職場風土 育児・介護・通院など、自身の生活状況などに合わせて自社・常駐先・リモートといった勤務形態の選択が可能であり、本部としても柔軟な働き方を積極的に推進しています。一方、中途採用向けの懇親会を開催して職場に溶け込みやすい取組みを行うなど、多様な人財を受け入れる風土がございます。 ■担当業界  関西地区の地方銀行を担当領域とし、システム企画の支援、銀行システムの提案・建設・運用を総合的に対応。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・金融機関(地域金融機関、金融機関関連)向け、セキュリティシステム構築/維持保守 ・パブリッククラウド技術(Azure)、IDaaS(EntraID)、ゼロトラスト(SASE、ZTNA、SWG、CASB、DLP、)、EDR、M365(Intune)

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制
就業時間
8:50〜17:20
就業時間補足
実働7時間45分、休憩45分 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

予定勤務地

大阪府大阪市北区中之島二丁目3番18号中之島フェスティバルタワー
勤務地補足
・顧客先(地域金融機関):関西地区の金融機関オフィス(京都、大阪)、関西支社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、確定給付型企業年金

諸手当

残業手当、住宅手当

その他

その他補足
住宅支援制度(寮、手当等)、カフェテリアプラン

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社日立製作所の企業情報

企業について

■情報通信システム、電力・産業システム、民生機器など、 社会の様々な領域で技術力を活かした製品やソリューションを提供 ■事業領域:IT、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、研究開発

会社情報

企業名
株式会社日立製作所
設立年月日
1920年02月
本社所在地
〒100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
資本金
21億4748万3647円
売上高
177億4223万円
持ち株会制度
従業員1000名以上
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株式会社日立製作所

生命保険・共済向け提案・開発・PJマネジメント(主任級)/アプリ・インフラの受託開発を取り纏め確実にデリバリ/年収780〜960万円

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 ・業務経験:金融業界での業務経験(3年以上) ・SE経験:アプリケーション開発、インフラ領域に関するSE経験 ・5人以上のマネジメント、リーダー経験

780万円〜960万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社日立製作所

保険・共済のモダナイ・マイグレ戦略コンサル(課長級)/生損保・共済業界横断で戦略を立案し事業拡大を推進/年収1,160〜1,330万円

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 ITエンジニアとしてのご経験をお持ちで、下記いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方 ・生損保・共済業界の特性、トレンド、競争環境についての深い業界知識 ・モダナイゼーション/マイグレーション案件における企画・提案経験 ・新組織や新事業の企画・プロモート~立上げ~推進を中心的立場で遂行した経験 ・中長期的な視点で、ビジョンや目標に基づいて、具体的なアクションプランを策定可能な戦略的思考 ・複雑な課題を特定し、創造的かつ実行可能な解決策を提案する問題解決能力

1,160万円〜1,330万円

ITコンサルタント

株式会社日立製作所

社内IT・サイバーセキュリティ・ITガバナンス強化の推進者(主任)/国内外のBU・グループ会社に共通のセキュリティ施策を展開/年収780〜1,030万円

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 ■下記いずれかに該当する方 (1)IT部門での実務経験をお持ちの方(社内IT部門、外販IT部門は不問) (2)セキュリティ製品導入に関する業務経験をお持ちの方

780万円〜1,030万円

セキュリティエンジニア

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

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インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(金融事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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