QAエンジニア｜新製品立ち上げ（東京）

◆募集背景 この度、AIネイティブな新規プロダクト「ASURACORE」を立ち上げるため、我々と一緒に開発をさらに推進していただけるQAエンジニアを募集いたします。 プロダクトの更なる成長とスピード感を持った開発を推進していく上で、開発プロセスの初期段階から品質保証の仕組みを作り上げ、チーム全体での品質向上をリード頂くQAエンジニアを新たに募集することとなりました。 単なるテスト実施にとどまらず、テスト計画・自動化・リリース判定・プロセス構築といった基盤づくりから挑戦したい方、最新技術やAIを活用した品質保証に興味がある方からのご応募をお待ちしております。 ◆業務内容 新規プロジェクト「ASURACORE」における品質保証活動全体を自律的にリードしていただきます。 要件定義等、開発の上流工程から関わり、品質の高いプロダクト開発の仕組みづくりを担っていただきます。 　 1.品質保証体制・プロセスの構築・推進 ・新機能のテスト計画・設計・実施および結果報告 ・テストプロセスの全体方針策定や品質基準の標準化 ・仕様検討や要件定義段階からの早期介入（PdM、エンジニア、デザイナーとの密な連携） 　 2.テスト自動化・非機能要件の検証 ・回帰テストの計画・自動化および運用 ・認可制御、テナント分離、業務ロジック、監査ログ、セキュリティ等の非機能テスト設計・実施 ・AIエージェント/ツールを活用したテストケース生成や、テスト効率化の仕組みの運用・改善 ・リリース判定への参加およびリリースサイクルの品質担保 ◆ポジションの魅力 ・完全新規プロダクトにおける初期品質保証の仕組みづくり QA専任の立ち上げメンバーとして、テスト計画や自動化の仕組み、リリース判定基準などをゼロから構築できます。 テスト作業をただこなすのではなく、仕様検討などの上流工程からチームに入り込み、「どうすれば最初から品質の高いプロダクトを作れるか」をチーム全体で追求できます。 　 ・AIを活用した先進的なテスト手法への挑戦 仕様書や画面からのテストケース自動生成や、最新のAIエージェント/ツール（Claude Code等）を試しながら、テストプロセスの効率化・高度化に意欲的に取り組める環境です。 　 ・上流工程への積極的な関与と強い影響力 仕様決定の早い段階からレビューに介入し、品質の観点からプロダクトの完成度を高めていきます。 開発者へテスト作業を丸投げするのではなく、開発チーム全体で品質意識を高めるリーダーシップを発揮できます。 　 ・安定した経営基盤と挑戦環境 「楽楽販売」等で培われた実績あるビジネスモデルの上に、最新技術で挑戦できるため、「技術は新しいがビジネスモデルが不透明」というリスクを抑えながら、安定した環境で継続的なチャレンジが可能です。

本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。

●Webアプリケーションの開発、またはQA（品質保証）の実務経験（5年以上） ●Webアプリケーションのソフトウェアテストにおける計画、設計、実施、報告の一連の実務経験 ●新規立ち上げにおいて、ゼロから仕組みやプロセスを作り上げる意欲・マインドをお持ちの方

678万円〜966万円

・月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) (例)年収678万の場合 月額425,500円(基本給338,000円+時間外手当57,500円+その他手当30,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

425,500円〜

338,000円〜

57,500円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（5月）

・QAエンジニア

◆「ASURACORE」とは 「ASURACORE」は、ラクスが培ってきた業務知見と最新のAI技術を掛け合わせ、企業のニーズに合わせた自社専用の業務システムを最短1か月で作成・提供する新サービスです。 　 ・AIと人の協調により業務システム構築のあり方を変革するAIネイティブプロダクト 専門用語を介さず、顧客が日常的に使用する業務言語や要望をもとに、AIが最適な仕様の洗い出しや設計および構築を自動化します。 ラクスのディレクターとAI、そしてユーザーが協調しながらシステムを継続的に進化させられる新たなプロダクト体験を実現します。 　 ・「最短1か月」でのシステム自動生成を支えるコアプラットフォームの開発 従来の汎用パッケージソフトの枠を超え、ラクスの膨大なバックオフィスノウハウとAI技術を融合します。 顧客ごとの個別課題に適合する専用システムを最短1か月で安全かつスピーディーに生成・提供するため、エンジニアは個別開発ではなく、その生成と運用を担うプロダクト基盤やコアエンジンおよびアーキテクチャの構築と進化を推進します。 　 ・グローバル市場への挑戦とスケール感のある事業展開 2027年度中のインドネシア展開を皮切りに、ベトナムをはじめとする東南アジア・世界市場への順次進出を予定しています。 国内シェアNo.1で培った事業基盤に加え、グローバル展開を強力に推進することで、2029年3月期にARR 10億円を突破するインパクトの大きい事業成長を担います。 ◆開発環境 利用言語: Go、TypeScript フレームワーク: React、Vue.js (Vue 3) ミドルウェア: PostgreSQL（テナント分離構成）、Nginx インフラ: AWS テスト関連ツール: go test、Vitest、各種E2E/自動化ツール（今後選定・導入推進） 開発ツール：GitHub AIエージェントツール：Claude Code、Codex 手法: アジャイル開発（Feature Owner制） IDE: Visual Studio Code PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給 ◆開発体制 東京・大阪での2拠点開発となり、転居を伴う異動は原則発生しません。 (ご希望がない限りは選考時のご住所に応じて東京・大阪の配属を決定致します) 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー ・役割の例 プロジェクトマネージャー プロダクトマネージャー テックリード（技術スペシャリスト） アプリケーションエンジニア 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携 当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担 マネジメント系：PM/PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等） スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など ◆開発組織について 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

Go、TypeScript

React、Vue.js

PostgreSQL

Nginx

AWS

GitHub Actions

GitHub

正社員

なし

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）

月20時間

月20時間

〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿

一部リモート

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

関東ITソフトウェア健康保険組合

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙、喫煙室あり

社員持株会制度

従業員持株会

リモートワーク制度

ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給、在宅勤務制度（毎週水曜日）

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

夏季・年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇（1人につき5日間/年）、慶弔休暇、シックリーブ（5日間/年）、時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇（有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可）

育児休業、産前産後休業、子の看護等休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

ベビーシッター補助制度、時短勤務制度（育児、介護）、ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能）

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、家族手当、単身赴任手当

赴任手当、出張手当