QAエンジニア/第三者検証サービスのリーダー・SE

年収

613万円〜892万円

勤務地

東京都

職種

QAエンジニア

残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

主にNTTドコモソリューションズが開発主体の、NTTG/ドコモG内のシステム開発に対する、第三者検証サービスに関する企画(テスト自動化、AI・ツールによる業務効率化、ドキュメント品質向上施策の確立)、案件実行を主導 【詳細】 ■業務内容  -NTTG/ドコモG内/NTT外向けのシステム開発を顧客とする、第三者検証サービスの企画・案件リーダー  ・顧客システム化方針や当社提案方針、戦略に基づいた顧客へのヒアリング、提案活動(ドコモG内9割)  ・提案資料作成や、そのための実現方式の検討、社内開発メンバやビジネスパートナーとの調整  ・テスト案件のチームリーダー  ・日々進歩するソフトウェアテスト技術のキャッチアップ、検証活動  ・AI/自動化を活用した開発/テスト業務の生産性向上施策を企画から効果検証/現場定着までリーダーとして推進  ・顧客の業務課題や品質リスクを整理し、品質向上と生産性向上を両立する改善策を提案/実行 ■担当業務 ●これまでのご経験やご希望を踏まえ、アサイン先を決定します。  ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ●既存メンバをサポートする形で第三者検証案件もしくはテスト技術検証業務へ参画し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ●月1回程度の上長との定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。

必須条件

●総合試験(試験計画・試験項目の作成、評価)の経験を通算1年以上有する。  ※機能試験、非機能試験は問わない ●業務システムの開発、パッケージの導入の経験を1年以上有する。 ●顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験を有する。 ●顧客やチームの課題に対して主体的に行動し解決しようとするマインドを有する。

歓迎要件

●金融業界/通信などのドメイン知識 ●営業、コンサルティング業務経験 ●大規模システムの開発経験 ●JavaScriptなどのスクリプト言語を用いた開発経験 ●各種自動化、DevOpsツールの使用経験 ●PL/PM/PMOの経験 ●品質管理や分析、上位者や社内品質保証部門へのレポート経験 ●英語力 ●AI駆動開発の経験 ●AI、テスト自動化、DevOps等を活用した業務改善/定着の経験 ●非機能品質に関する知見 ●案件またはチームのリーダーとして、計画策定、課題解決、関係者調整を主導した経験

想定年収

613万円〜892万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
●上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ●20時間分の残業手当を含むモデル月給は391,000~572,000 ●ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ●時間外手当は全額支給 ●子育て手当、住宅手当等の各種手当あり
月給
391,000円〜572,000円
基本給
334,000円〜489,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職種
・QAエンジニア

開発環境

開発言語
JavaScript

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
8:30〜17:00
就業時間補足
8:30~17:00(実働7時間30分) ●配属先により、若干異なります

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都品川区東品川4丁目12-1品川シーサイドサウスタワー

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、社内貸付制度
財産形成補足
財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付
職場環境補足
福利厚生施設

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、ライフプラン休暇
育児・介護
育児休業、介護休業、産前産後休業
育児・介護補足
子育て手当、産休制度、育児休職、介護休職

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当
諸手当補足
交通費全額支給、住宅手当、社宅・家賃補助(40,200円~52,000円(月額換算)※支給額は年齢・家族構成による。)

その他

資格取得支援
その他補足
PMP 資格支援制度 TOEIC(R) 補助

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

NTTドコモソリューションズ株式会社の企業情報

企業について

コンサルティングからシステム開発、保守運用までトータルでICTソリューションを提供します。 ■ネットワーク・インテグレーション ■システム・インテグレーション ■メンテナンス&オペレーション ■システム・アウトソーシング ■コンサルティング

会社情報

企業名
NTTドコモソリューションズ株式会社
設立年月日
1997年09月
本社所在地
〒108-8019 東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINS アネックスビル
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
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NTTドコモソリューションズ株式会社の募集中の求人

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NTTドコモソリューションズ株式会社

NTT企業年金基金、NTT健康保険組合事務システムの開発<リーダー候補>

■必須条件

【下記全項目必須】 ■経験(内容・年数) ・Java/JavaScript/DB/COBOL いずれかを用いた開発経験を含むソフトウェア開発経験:5年以上 ・要件定義工程に参画した経験:2件以上 ・アプリケーション開発またはシステム運用におけるリーダー経験:2年以上(進捗・品質・課題の取りまとめ) ・部下育成や外部パートナーを含むチーム管理経験:2年以上 ■知識 ・システム開発(ウォーターフォール等)の基本的な工程に対する知識・理解がある方 ■マネジメント能力 ・一定規模のチーム(5名以上)のリーダー経験・マネジメント経験のある方

613万円〜892万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

NTTドコモソリューションズ株式会社

AIエージェント向けオンプレKubernetes基盤エンジニア

■必須条件

■経験 ・オンプレミス環境でのKubernetes設計・構築・運用経験 ・Linux環境運用経験 ・ネットワーク(L2/L3)・ストレージの基礎知識 ・トラブルシューティング能力 ■知識 ・コンテナオーケストレーションと関連インフラ技術の理解 ・CI/CDの基礎知識 ■スキル ・技術情報をわかりやすく説明できるコミュニケーション力 ・チーム連携・協働力

613万円〜892万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

NTTドコモソリューションズ株式会社

ドコモのフロントサービスを支えるシステムの開発PM/リーダー

■必須条件

以下の全ての期待を満たす方 ・ウォーターフォール開発またはアジャイル開発の経験(設計・試験調整):2年以上 ・顧客調整を実施した経験 ・チームリーダ役としての経験:2年以上 ※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質管理・リカバリ、課題解決指示、コーチング(業務遂行)

613万円〜892万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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freee株式会社

【QAエンジニア】ARR300億円・成長率130%/ユーザ企業は54万社over/20以上のSaaSプロダクトを展開

■必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 - - QA実務経験が7年以上 - QA実務経験とWebアプリケーションやモバイルアプリの開発経験を合わせて7年以上 - 自律的に品質戦略を立案・実行した経験 - AI技術の実践的活用経験または強い学習意欲

580万円〜1,025万円

QAエンジニア

NTTドコモソリューションズ株式会社

QAエンジニア/第三者検証サービスのリーダー・SE

■必須条件

・総合試験の経験(試験計画・試験項目の作成、評価)を通算1年以上有する。  ※機能試験、非機能試験は問わない ・業務システムの開発、パッケージの導入経験を1年以上有する。 ・顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験を有する。 ・顧客やチームの課題に対して主体的に行動し解決しようとするマインドを有する。

613万円〜892万円

QAエンジニア

株式会社ベリサーブ

【ICT本部】AIの品質を設計する次世代のQAエンジニア<住友商事(SCSK)グループ/AI関連のプライム案件メイン>

■必須条件

※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ①何らかの言語を用いたコーディング、または実装の実務経験 ※業務系、Web系、組み込み系など、開発領域・言語は不問です ②自動テストの設計/実装のご経験 ③QA上流工程(テスト計画、テスト分析、テスト設計)における実務経験

424万円〜814万円

QAエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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