ドコモのフロントサービスを支えるシステムの開発PM／リーダー

【概要】 LAMP（ドコモ向けシステム名称）プロジェクトへの開発参画、次期開発に関する提案 *LoveAble experiences Make our Performance 【詳細】 LAMPプロジェクトは2021年から開始されており、2022年より開発適正化・強化を目的にNTTドコモソリューションズが参画することとなった。 NTTドコモの全商品に対するチャネルを束ねたサービスであり、様々な領域にまたがっている。 それらに対して、現行の開発、及び次開発の提案を実施し、LAMPプロジェクトを通してNTTドコモ、NTTグループの更なる発展に寄与するために多くの開発を実施していく必要がある。 －LAMPプロジェクト背景・目的 ・ドコモ経営企画部が構想・推進する、全社プロジェクト ・新しいフロントシステムを構築し、『顧客理解』と『統一的なUI/UX』によるカスタマーファーストなチャネル改革 ・ドコモショップ、Webを入り口としたドコモ全商品に対するチャネルを束ねたサービス ・Web・店舗のDX統合を念頭に、各操作画面のトップもLAMPになる ◆オンボーディングプラン ・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただく。 ・月1回程度の定期的な1on1で、会社生活、業務遂行等の状況を確認する。 ・年1回以上、スキル向上計画、キャリアビジョンについて意見交換・アドバイスを行う。 ・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援 （個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。 ・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。

以下の全ての期待を満たす方 ・ウォーターフォール開発またはアジャイル開発の経験（設計・試験調整）：2年以上 ・顧客調整を実施した経験 ・チームリーダ役としての経験：2年以上 ※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質管理・リカバリ、課題解決指示、コーチング（業務遂行）

613万円〜892万円（給与形態：月給制）

※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は¥391,000～¥572,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。

391,000円〜572,000円

334,000円〜489,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

リーダー

・プロジェクトマネージャー(PM)

PM候補

LAMPプロジェクトは2021年から開始されており、2022年より開発適正化・強化を目的にNTTドコモソリューションズが参画することとなった。NTTドコモの全商品に対するチャネルを束ねたサービスであり、様々な領域にまたがっている。 －LAMPプロジェクト背景・目的 ●ドコモ経営企画部が構想・推進する、全社プロジェクト ●新しいフロントシステムを構築し、『顧客理解』と『統一的なUI/UX』によるカスタマーファーストなチャネル改革 ●ドコモショップ、Webを入り口としたドコモ全商品に対するチャネルを束ねたサービス ●Web・店舗のDX統合を念頭に、各操作画面のトップもLAMPになる

正社員

なし

あり（4ヶ月）

定時時間制

8:30〜17:00

（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります

月20時間

月20時間

東京都品川区品川シーサイドパークタワー

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

財形貯蓄、社員持株会制度

財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付

リモートワーク制度、入社初日に出社がある、OJT制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業

育児休職、介護休職

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当