データセンタサービスを支える運営リーダー

【概要】 本ポジションでは、自社データセンタサービスの提案～構築～運用に関して 総括的な立場で、現業務の改善等、データセンターサービスのリーダを 担っていただきます。 データセンタの専門性を深めながら、チーム運営や顧客・関連組織との調整力を 発揮できる環境で、幅広い経験を積むことができます。 【詳細】 ■担当業務 ・データセンタ運営（リーダー） -提案支援、構築、運用業務のサポート 　-担当の事業計画策定における収入、実績の分析、アクションの推進 　-提案～構築～運用業務における改善・標準化の計画立案、実行、分析、 　 アクションの推進 　-データセンターにおける環境改善によるコスト低減施策の立案、実行、分析、 　 アクションの推進 　-データセンター運営グループの事業計画策定の参画、全体課題管理と 　 解決に向けた推進 　-顧客や関係部署との調整業務 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ・参画初期は、既存メンバーから業務概要、業務実施要領手順等のレクチャを 　受けながら、OJTにて習熟していただきます。 ・リーダーとして立ち上がった後は、上長のサポート、運営グループの 　マネジメント支援も期待しています。また、財務知識やコミュニケーション力を 　磨く機会があります。 ・定期的に上長とのキャリア面談を実施し、希望や適性に応じて長期的に 　キャリアを形成いただけます。 ・NTTドコモグループ向けデータセンタ関連業務も同担当で実施しており、 　希望や適性に応じてNTTドコモグループの仕事にもアサインが可能です。 　（将来のキャリアのイメージ） ・データセンタサービス運営に必要なスキル（技術、コンセプチュアル等）を有し、 　データセンターサービス提供組織を牽引できる担当課長・担当部長 ■サポート体制 ・既存メンバーや上長によるレクチャーや随時の相談など、 　十分なサポート体制があります。 ・当組織では、多様性を尊重し、ライフイベントに応じた柔軟な働き方や 　キャリア形成を支援します。

NTTドコモグループの仕事にもアサインが可能です

・プロダクト企画の実務経験（2年以上） ・基本的なMS-officeの操作 ・顧客やチームとの円滑なコミュニケーション能力（調整業務に必要なレベル） ・日本語でのビジネス文書作成・会話スキル

613万円〜892万円

※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は¥391,000～¥572,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。

391,000円〜572,000円

334,000円〜489,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

リーダー

・サーバーエンジニア ・インフラエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL) ・クラウドエンジニア

データセンタ運営グループの事業計画策定の参画、全体課題管理と解決に向けた推進

正社員

なし

あり（4ヶ月）

定時時間制

8:30〜17:00

（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります

月20時間

東京都品川区NTTドコモソリューションズ五反田ビル

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄

財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付、PMP資格支援制度、TOEIC(R)補助

OJT制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業

育児休職、介護休職

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当