【テクノロジー】全社AI事業戦略企画

【募集背景】 AI技術の急速な進化に伴い、AI活用は個別業務の効率化にとどまらず、事業モデルや顧客提供価値を変革する重要な経営テーマとなっています。AI事業本部は、「日本におけるAIの先導役として、全社の顧客価値創出と生産性変革を加速させる」「顧客の業務や開発プロセスの知を集約し、AIで再活用する仕組みを構築・推進する」「AI人財育成とパートナー・ビジネスプロデューサーとの連携を強化し、最先端テクノロジーを実装・展開する組織力を形成する」ことをミッションとしています。 企画部は、このような本部のミッションや目指す姿を策定・言語化し、全社の経営方針・事業戦略と接続させる役割を担います。また、経営と現場をつなぐ「翻訳者・接続役」として、トップダウンの方針を現場が実行できる計画・施策へ変換するとともに、各事業・現場の状況や課題を集約・構造化し、経営判断につなげるハブとして機能します。AI事業のさらなる成長に向け、ミッション策定から戦略・計画への落とし込み、実行、モニタリング、改善までを一貫して推進できる人財を募集します。 【職務内容】 AI事業本部企画部のメンバーとして、本部の存在意義やミッション・ビジョン、中長期的な目指す姿を明確にし、全社および本部の経営方針・戦略を具体的な計画や施策へ落とし込んでいただきます。経営と現場の双方と対話し、関係者を巻き込みながら施策の実行を推進するとともに、現場の実態や課題を収集・分析・構造化して経営判断を支援します。さらに、経営判断を現場の実行につなげ、その結果を次の戦略や意思決定へ還流させるところまで担っていただきます。 ■具体的な職務例 1．ミッション・戦略の策定と浸透：本部の目指す姿や重点テーマの設定、戦略・ロードマップへの落とし込み、社内への発信・浸透 2．情報分析と課題設定：市場・競合・顧客・技術動向、社内データ、現場の知見の収集・分析、経営が判断すべき課題と優先順位の明確化 3．事業計画・新規施策の企画・実行・改善：中期・年度計画、KPI、予算、推進体制の設計、知見のAIによる再活用や新規サービスなどの重点施策の企画、関係部門と連携した実行・進捗管理、課題に応じた計画の見直しと次の戦略・経営判断への反映 4．経営判断の支援：経営会議等に向けた投資、事業ポートフォリオ、収益改善、組織・要員等の選択肢と判断材料の提示、合意形成の支援 5．組織力・連携基盤の強化：AI人財の育成・配置、社内各部門との連携、グループ会社・外部パートナーとの協業、先進事例の全社展開の企画・推進 6．事業本部の運営：上位組織（経営）と本部内各組織の橋渡し、本部会議・意思決定プロセスの運営、本部長の講演・社内外発信資料の作成など、本部運営に必要な業務の企画・推進 【アピールポイント】 ・NTTデータの全社の顧客価値創出と生産性変革を支えるAI戦略の中核に携わることができます。 ・本部長をはじめとする経営層と直接対話し、経営課題や抽象度の高いテーマを、戦略・計画・施策へ具体化する経験を積むことができます。作成した提案や資料が、経営判断や本部の方向性に直接つながるポジションです。 ・戦略や計画の策定だけでなく、関係部門を巻き込んだ実行、進捗管理、改善まで一貫して関与できます。経営と現場の橋渡し役として、自らの企画を実際の事業・組織の変化につなげられることが本職務の魅力です。 ・市場・技術動向の分析、新規サービスの企画、経営管理、人財育成、パートナー連携、本部運営など、幅広いテーマに携わる機会があります。ご経験や強みを生かしながら、経営企画・事業企画人財として専門性と視野を広げることができます。 ・生成AIをはじめとする変化の速い領域において、前例のない課題に取り組み、NTTデータの豊富な顧客基盤・業界知見・技術力を活用しながら、新たな仕組みや事業を形にすることができます。 ・国内外の事業部門、技術部門、グループ会社、パートナー等、多様な専門性を持つ関係者との協働を通じて、部門横断で変革を推進する力を身につけることができます。

・IT企業/システム部門における業務経験

・経営や現場の意見を丁寧に把握し、複雑な情報や課題を論理的に整理・構造化できる方 ・抽象度の高いテーマを具体的な戦略、計画、施策に落とし込み、自ら実行まで推進できる方 ・部門や立場の異なる関係者と信頼関係を築き、粘り強く合意形成を進められる方 ・変化の速いAI領域に関心を持ち、前例のない課題にも柔軟かつスピード感を持って取り組める方 ・担当領域にとどまらず、組織全体の成果を意識して主体的に行動できる方

850万円〜1,100万円

課長補佐/代理

・その他(エンジニア以外)

【組織情報】 AI事業本部企画部は、全社のAI戦略と事業計画を策定し、経営と現場をつなぎながら施策の実行を推進することで、AIを活用した新たな事業価値の創出と持続的な成長を実現する組織です。

正社員

なし

フレックスタイム制

月45時間

東京都江東区豊洲

【出張有無・頻度】 無

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

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受動喫煙防止措置

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出張手当

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