【伏見・法人】社会インフラ向けインフラエンジニア

鉄道・電力・ガス等の社会基盤・インフラ企業向け、および大手製造業・法人顧客向けのインフラ構築・基盤刷新プロジェクトをご担当いただきます。 〇業務詳細 【具体的な業務内容】 ・対応領域：サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤（AWS等）の設計・構築・運用 ・フェーズ：要件定義・提案・基本設計などの上流工程から、構築・導入、運用フェーズまで一貫して対応 ■ミッション お客様の要件やシステム特性を踏まえ、最適なインフラ基盤構成を検討し、設計・見積・構築まで一貫して推進することがミッションです。 単なる運用保守や構築担当ではなく、 ・システム要件を理解する ・インフラ構成を設計する ・構成に基づき見積を作成する ・プロジェクトを推進する といった上流工程から携わることを期待しています。 〇入社直後にお任せしたい業務 まずは経験に応じてインフラ案件へ参画いただき、設計・構築業務を担当いただきます。 将来的には以下の役割を期待しています。 ・プロジェクトにおける中核メンバーとしての技術支援 ・チーム内の業務推進 ・サブリーダー、リーダーとしての案件管理 ・若手メンバーのフォローや育成 ・顧客との調整・折衝 〇将来的にお任せしたい業務 ・将来的なミッション 案件の規模に応じて、パートナーベンダー（数名〜30名規模）のマネジメントや、進捗・工数管理などのプロジェクトリーダー業務（※ご経験に応じて段階的にお任せします） 〇業務の魅力 ・最新技術を活用したインフラ構築に携われる インフラ領域において、自動化技術やAIを活用した構築手法の導入・活用を推進しています。運用負荷の軽減や品質向上を目指し、新しい技術に触れながらスキルアップできる環境です。 ・中規模～大規模案件に携われる 案件を通じて、中規模から大規模プロジェクトまで幅広い案件に携わることができます。設計から構築、運用まで一貫して関与しながら経験の幅を広げられます。 ・上流工程から参画できる 構築だけではなく、システム要件を踏まえた基盤構成の検討や見積作成など、インフラエンジニアとして上流工程から携わる機会があります。 ・リーダーへのキャリアアップが可能 設計経験を活かしながら、将来的にはサブリーダーやリーダーとしてプロジェクト推進を担うことを期待しています。 〇プロジェクト例 ・主要プロジェクト例 ∟大手インフラ企業（社会基盤）向けの大規模基盤構築・刷新案件 ∟自動化やAIを活用した先進的な基盤構築プロジェクト ∟ 大手製造業・法人顧客向けのオンプレミスからクラウドへの移行・提案 〇身につくスキル ・プライム案件における提案・要件定義・基本設計などの上流工程スキル ・クラウド・オンプレミス双方の設計・構築スキル ・サーバー、ストレージ、ネットワーク、インフラミドルウェアなど幅広いインフラ技術知識 ・大規模案件におけるプロジェクト推進・リーダー経験 ・基盤構成検討、見積作成などの提案スキル ・AI・自動化技術を活用した先進的なインフラ構築スキル 〇開発環境 社内のクラウドベースの開発環境があります。 プロジェクト単位に必要に応じて、利用します。 〇リモート頻度 案件や担当フェーズに応じて、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方をしています。 ・設計フェーズでは、週の半分程度をリモートワークで対応するケースがあります。 ・構築フェーズでは、顧客先での作業やチームでの対応が発生するため、出社頻度が高くなる場合があります。 ・常時出社が必要な環境ではなく、プロジェクト状況に応じて柔軟に勤務しています。

適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

いずれも必須 ●インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ●サーバーまたはネットワークの「構築」または「詳細設計」のご経験がある方 ●特定の領域（ネットワークのみ等）に限定せず、インフラ領域全般に幅広く関わる意欲のある方

インフラ経験は必要ですが、それ以上に周りとコミュニケーションが取れて、前向きに考えて進めることができる人物を求めています。

616万円〜821万円

※ご経験やスキルに応じて決定します。 ＊別途子育て・介護手当あり ＊別途住宅手当 ＊別途社宅制度あり（勤務地による）

385,000円〜511,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

主任、課長補佐/代理

・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

〇体制 部署：17名 年代：20代：9名、30代：3名、40代：4名、50台以上：1名 男女比率：男性：13名　女性：4名 入社区分：新卒：15名、中途：2名 協業パートナーを含めると50名程度です。 〇職場の雰囲気 各課長配下で仕事が分かれているので、普段はチーム単位やプロジェクト単位のメンバーで仕事することが多いですが、メンバー間も交流があり、協働者とも良い関係が築けております。社員間もですが、協働者にも相談しやすい環境です。

正社員

なし

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

構築・移行フェーズではシステム切替対応等に伴う夜間作業が発生する場合がありますが、頻度は多くても月1回程度となっています。

8:30〜17:00

所定勤務時間：7.5時間/日 　8:30～17:00（部署によって異なる） 休憩：60分 フレックスタイム制:有 コアタイム：有　 10:00～15:00 ※コアタイム無も制度有

10:00〜15:00

月25時間

月28時間

愛知県名古屋市中区錦二丁目17番21号伏見ビル、名駅サテライトオフィス、その他

なし

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

ＮＴＴ健康保険組合、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

定期健康診断

健康診断（年1回）、妊娠中の女性社員の通勤緩和

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金

ＮＴＴ企業年金基金、財形貯蓄制度、持家取得支援制度

リモートワーク制度

123日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

夏季休暇（5日）、ライフプラン休暇、特別休暇、病気休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇

育児・介護短時間勤務制度、育児休職、介護休職

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当

住宅補助費、通勤費、旅費、引越費用負担（社宅制度あり）