システムエンジニア （PMO）【東京】

■トーテックアメニティについて 創業50年以上の東海圏を創業の地としたIT企業です。 独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は16期連続で増収増益を実現。。 今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上ＵＰ、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■募集背景 大手製造業のお客様向けプロジェクト拡大に伴い、インフラ領域における上流工程やプロジェクト推進を担うエンジニアを募集します。 当社メンバが長年参画しているお客様先において、新規システム導入や既存サービスの運用改善案件が継続的に発生しており、体制強化を進めています。 お客様の課題解決やプロジェクト推進に携わりたい方を歓迎します。 ■業務内容 ・大手製造業の情報システム部門におけるITインフラ関連プロジェクトの推進 ・利用部門との要件整理、要件定義 ・ベンダーコントロール、各種調整業務 ・クラウド環境やサーバ環境の運用改善、維持運営 ・新規システム導入に伴う企画、検討、運用設計 ・予算管理、発注/検収業務 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理 ・障害発生時の調整、対応推進 ※プログラミングや構築作業が主業務ではありません。 ■携わっている技術 ・AWS、Azure等のクラウドサービス ・Windows Server ・VMware等の仮想化基盤 ・Active Directory ・TCP/IP、DNS、Firewall等のネットワーク技術 ■プロジェクト例 ・ITインフラ戦略に関する企画、検討業務 ・ITインフラ基盤の改善提案および運用改善 ・システム更改プロジェクトにおける要件定義、ベンダーマネジメント ■働く環境について 勤務先：大手製造業の情報システム部門 働き方：出社中心（必要に応じて在宅環境あり） 担当課題ごとに主担当を設定し、主体的に業務を推進します。 困った時はチームメンバーや上長へ気軽に相談でき、必要に応じてチーム全体で課題解決に取り組みます。 ■キャリアプラン 入社後：各種プロジェクトへの参画、ベンダー調整 2年目以降：各案件の主担当、企画、要件整理 ■評価制度など 面談形式は年2～3回実施しています。 課長クラスが面談を担当し、キャリア形成を支援します。 （4月目標設定面談、10月中間評価面談、3月期末評価面談） ■こんな方におすすめ ・インフラエンジニアとしての経験を上流工程で活かしたい方 ・システムを作るだけでなく、お客様の課題解決に携わりたい方 ・利用部門やベンダーと連携しながらプロジェクトを推進したい方 ・システム全体を俯瞰して考える仕事に興味がある方 ■補足 当ポジションは「システムを構築する立場」ではなく、「企業の情報システム部門としてプロジェクトを企画・推進する立場」の業務となります。 インフラの知識や経験を活かしながら、要件定義、企画、ベンダーコントロールなどの上流工程に携わりたい方を歓迎します。

・IT業界での実務経験（目安10年） ・顧客または社内関係者との調整経験 ・要件定義経験 ・PLまたはPMとしてプロジェクト推進経験をお持ちの方 ・サーバまたはクラウド環境に関する知識 　（基本情報技術者試験、AWS Certified Cloud Practitioner、LinuC Level1相当）

550万円〜700万円（給与形態：月給制）

■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月） ■手当：通勤手当：全額支給（※通勤距離1km未満の場合支給無し等の例外は有） 　　　　超過勤務手当：残業時間に応じて支給。（※管理職や営業職は一部手当てに含む） 　　　　住宅手当：単身者：5000円、既婚者：12,000円 　　　　家族手当：配偶者：15,000円、子：5,000円 ※扶養対象者分を支給 　　　　職位手当：職位に応じて10,000～300,000円を支給 　　　　専門職手当：55,000～100,000円を支給 　　　　ライフプラン支援金：10,000円（2026年4月より支給開始） ※給与：経験・能力に応じて決定

350,000円〜500,000円

300,000円〜

賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回（4月）

・サーバーサイドエンジニア ・PMO

テクニカルビジネス本部 テクニカルサービス事業部

正社員

なし

あり（3ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

8:25〜17:25

※フレックス勤務相談可（当該プロジェクトのみ）

〒191-0003 東京都日野市日野台 （最寄駅：最寄り駅：JR中央本線　日野駅） ※クライアント先に準ずる

当社顧客先（必要に応じてリモートあり）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

敷地内禁煙

退職金制度

退職金制度、奨学金返済支援制度、ライフプラン支援金（10,000円/月、2026年4月より支給開始）

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇

GW、夏季、年末年始休暇、宿泊・旅行補助制度（リフレッシュ支援）

育児休業、産前産後休業、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

育児休業取得率100%（男性社員の取得実績あり、男性育休取得期間2.4ヶ月）、時短勤務制度（育児・介護）、産前産後休業制度

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、慶弔見舞金制度

教育補助費制度（年間最大5万円）、資格取得支援・インセンティブ制度（5,000円～200,000円）、受験料全額会社負担